Подсказки для успешной замены среднего карьера

Вы испытывали скуку или разочарование на работе в последнее время? Или вы работаете в отрасли с падением возможностей трудоустройства? Если вы работаете в середине карьеры, рассматривая возможность перехода по какой-либо причине, вот хорошая новость:

Переход к новой карьере и отрасли не означает, что вам нужно начинать со дна. Даже если это не в той же области, ваш опыт все еще учитывается и может помочь вам пропустить позиции начального уровня.

Если вы планируете внести изменения в свой карьерный путь, начните с оценки того, что вы хотите делать, и какая работа сделает вас счастливыми. Взгляните на этот совет о том, как узнать, нужно ли переключаться на работу - или переключать карьеру. Затем посмотрите, как создать план перехода, чтобы обеспечить успешный переход на карьеру.

Почему вы хотите перейти - и к чему?

Если вы достигли уровня средней карьеры, вы проработали около 10 лет, если не дольше. Неразумно, что вы можете почувствовать желание перемен. Вопрос в том, что для вас правильное изменение? Вот некоторые из возможностей для рассмотрения:

Новая работа в том же поле: Если вы принципиально наслаждаетесь своей работой и занимаетесь своей отраслью, вы можете просто захотеть новую работу. В этом случае это может быть ваша конкретная работа - коллеги, часы, культура и т. Д. - это не подходит, а не этот тип работы или карьеры в целом.

Нередко профессионалы среднего профессионального роста продвигаются на руководящие должности, которые менее удовлетворяют друг друга, чем когда они непосредственно работали над проектами. Если это так, вы можете спуститься по карьерной лестнице в своей области.

Новая карьера в разных отраслях промышленности, используя сходные навыки: Если ваша отрасль сокращается или растет устаревшей, или вы чувствуете готовность к значительным изменениям в фокусе, работа, которая использует ваши те же навыки, но с завихрением, может быть вашим лучшим вариантом.

Например, журналист может захотеть переключиться на отношения с общественностью, все еще используя навыки рассказывания историй и общения, но на другой арене.

Общая ось: Иногда требуется полное изменение. В середине карьеры многие люди хотят полностью изобрести свою трудовую жизнь (и сами!). Подумайте о корпоративном работнике, который жаждет полностью покинуть город и работать на ферме. Это большой переход, но это выполнимо.

Для сильного, успешного перехода вам нужно будет определить, что в настоящее время делает вас несчастным, и что сделает вас счастливыми в будущем. Поговорите с коллегами и друзьями и получите их. Эти разговоры могут помочь выяснить, насколько большой шаг вы должны сделать.

Подумайте обо всех заданиях, которые вы когда-либо проводили, продолжая работать после школы и летней работы в подростковом возрасте, чтобы лучше понять, что вы делаете хорошо, и то, что вам больше всего нравится.Например, если ваша первая работа была в розничной торговле, помогала ли она находить то, что они хотели, что было наиболее удовлетворительным, или оставлять полки упорядоченными в конце дня?

Если вы изо всех сил пытаетесь понять, чего хотите или переполнены возможностями, взгляните на некоторые из этих бесплатных викторинов, тестов на пригодность и инструменты самооценки.

Создать план

Как только вы определите свою идеальную работу, ваш следующий шаг - придумать план, как ее получить. Вам нужно будет заниматься реальными соображениями (подумайте: ежемесячные счета, школы ваших детей и т. Д.), Чтобы ваша карьера мечты была реалистичной на основе ваших существующих обязанностей. И вам нужно будет оценить, какие навыки у вас есть, и какие навыки вам нужно будет добавить.

Определите свои текущие навыки: Какие навыки и таланты у вас есть, и как они могут быть применены к вашей новой области? Помните, как опытный рабочий, вам повезло: многие из навыков, которые работодатели ищут наиболее, могут быть переданы. В отличие от сотрудника начального уровня, вы не начинаете с нуля. Например, если вы работали в телевизионном производстве, но хотите перейти к человеческим ресурсам, ваши навыки межличностного общения, а также возможности решения проблем и умение манипулировать задачами и управлять личностями могут быть чрезвычайно полезными.

Перечислите все свои навыки и способности.

Определите навыки, которые вам нужны: Затем просмотрите объявления о вакансиях для позиции, которую вы хотите иметь. Какие требования перечислены? Помните, что вам не нужно, чтобы каждое требование, указанное в проводке для работы, применялось, но есть некоторые, которые часто являются разрывами сделок. Возможно, вам придется взять класс или получить диплом. Возможно, вам придется снять зарплату и начать работу на более низком уровне, чем та, на которой вы сейчас находитесь. Или, возможно, вам придется подумать о творческих способах добавления опыта в свое резюме, например, о позиции волонтера, которая позволяет вам учиться новым навыкам.

Используйте всю эту информацию, чтобы создать временную шкалу и список дел для перехода на новую работу - это может включать в себя занятия,

Тактика перехода для кандидатов среднего уровня карьеры

Вы определили передаваемые навыки что вы можете привнести в свою новую карьеру, а также навыки, которые вам нужно добавить. Теперь, вот несколько стратегий, чтобы добиться успеха в вашей работе в новой отрасли:

Обновить ваше резюме: Опираясь на итоговый отчет или объективный раздел, чтобы выразить свою историю и показать, как ваши текущие навыки и способности могут быть переданы. Кроме того, ознакомьтесь с советами о том, что нужно сократить из резюме средней карьеры, и как написать сильное возобновление карьеры. Не забудьте также направить свои сопроводительные письма на новые рабочие места, для которых вы подаете заявку.

Используйте существующую сеть: Не чувствуйте, что вам нужно запустить целую новую сеть, просто потому, что вы переключаете передачу. Информируйте близких друзей и доверенных доверенных лиц о том, что вы рассматриваете ход, и делитесь информацией о том, что вы ищете. Вы никогда не знаете, какие рабочие места попадут в почтовые ящики людей.Ниже приведена дополнительная информация о том, как использовать сеть в поиске работы.

Посмотрите в вашу текущую компанию: Кто знает вас лучше, чем ваша текущая компания? Даже если вы делаете большой переход от HR к продажам, например, ваше текущее рабочее место может быть готово работать с вами, чтобы сделать этот переход. Поскольку менеджмент знает ваши навыки и достижения, они могут быть более склонны брать на себя риск и попробовать вас на новой должности.

Разверните свою сеть: Начните собирать сетевые события в поле, в котором хотите работать. Подготовьте шаг лифта и используйте его, когда вы проводите занятия, общаетесь с друзьями и т. Д. Пусть все знают тип позиции, который вы хотите, и то, как он логически соответствует вашей истории работы, даже если это похоже на скачок.

Сделайте информационные интервью: Один из простых способов расширить вашу сеть и изучить язык нового поля, в который вы хотите войти, - это делать информационные интервью.

Подготовьтесь к собеседованию: Когда вы меняете карьеру, вам нужно убедить интервьюера, что у вас есть подходящая квалификация для работы. Эти советы помогут вам продавать свои навыки и туз в интервью с карьерой.

Последний совет: Подумайте о том, чтобы идти медленно, особенно с резкими изменениями. Если у вас есть маркетинговая позиция, но старайтесь сделать что-то с практическим творчеством, подумайте о том, чтобы начать магазин Etsy или создать сайт, продающий ваши товары. Работайте над этим во время вечеров и в выходные дни, пока у вас не будет четкого смысла, если он будет финансово устойчивым и полноценным.

На каждом шагу перехода вашей карьеры подумайте о своих годах опыта как о преимуществе, а не о препятствиях. Ваш опыт по-прежнему имеет смысл и может информировать вашу будущую карьеру, даже если это отход от того, над чем вы работали ранее.

Подробнее: 7 вещей, которые нужно сократить из резюме среднего карьера | Как искать работу в качестве кандидата на среднюю карьеру