Как сделать последующий звонок после собеседования

Соискатели часто не решаются звонить после собеседования. Естественно удивляться, если вы прослушаете интервьюера и позвольте ли позвонить телефону или помешать вашим шансам получить второе интервью или даже предложение о работе. Должны ли вы - или не должны - тратить время на звонки после собеседования?

Последующее письмо с электронной почтой всегда является вариантом, конечно, но вызов может напрямую связать вас с менеджером по найму.

Это показывает, что вы взяли немного дополнительную инициативу. Это также даст вам возможность подать ваше дело за то, что вы наняли еще раз. Вот информация о том, когда и как следует после телефонного звонка после собеседования.

Как следить после интервью с телефонным звонком

Опрос от Accountemps должен успокоить вас, поскольку он обнаружил, что менеджеры по персоналу перечисляют телефонный звонок как один из их предпочтительных способов общения от кандидатов.

Вот как можно связаться с менеджерами по работе с персоналом (респонденты могут выбрать несколько вариантов):

• Электронная почта - 87%
• Телефонный звонок - 81%
• Рукописная заметка - 38% > Социальные медиа - 27%
• Текстовое сообщение - 10%
• Первые три варианта - лучшие из них - интервьюеры и менеджеры по персоналу предпочитают рукописный или по электронной почте благодарственное письмо или телефонный звонок. Текстурирование, очевидно, не сокращает его. Также лучше избегать отправки сообщений через социальные сети, поскольку менеджеры по персоналу или потенциальные боссы не являются друзьями из Facebook.

Если вы уже общались через LinkedIn, отправляя сообщение, это необходимо. Какую бы форму вы ни занимали, она должна быть такой же профессиональной, как и во время собеседования.

Почему последующие телефонные звонки работают

Телефонный звонок - это быстрый и простой способ отслеживания. Кроме того, это более личное, чем сообщение электронной почты благодарности или благодарственное письмо.

Даже если они хорошо работают. Вы лично связываетесь с человеком, который может принять решение нанять вас или кто, по крайней мере, повлияет на это решение.

Что сказать, когда вы звоните

Позвоните своему интервьюеру напрямую, в идеале, в течение 24 часов после вашего собеседования. Если вы получаете голосовую почту при первой попытке, вам не нужно оставлять сообщение. Попробуйте еще раз и посмотрите, сможете ли вы поймать ваш контакт в доступный момент по телефону. Ранний или поздний день работает лучше всего, потому что люди с меньшей вероятностью будут участвовать в собраниях или интервью.

Однако не вызывать слишком много раз, не выходя из сообщения. (Многие офисы имеют идентификатор вызывающего абонента, и люди будут видеть запись пропущенных звонков.) Если вы не дойдете до интервьюера во второй попытке, оставьте сообщение со следующей информацией:

Ваше имя

• задание, за которое вы взяли интервью для
• Когда вы взяли интервью
• Спасибо
• Запрос, чтобы человек перезвонил вам, если вы можете предоставить дополнительную информацию
• Ваш номер телефона
• Вот пример сообщения: > Привет, господинДжонс! Это Мэри Бернс звонит. Вчера я дал интервью для должности координатора по маркетингу и хотел поблагодарить вас за то, что вы нашли время встретиться со мной. Мне так понравился наш разговор - пожалуйста, не стесняйтесь связываться, если есть дополнительная информация, которую я могу предоставить. Вы можете связаться со мной по телефону 555-555-5555. Еще раз спасибо, и надеюсь услышать от вас в ближайшее время.

Если вы доберетесь до интервьюера, прежде всего, хорошего для вас - многие люди просматривают все свои звонки в эти дни. Быть кратким и точным, поблагодарить менеджера по найму за свое время, повторить свою квалификацию, а затем спросить, есть ли что-нибудь еще, что интервьюер хотел бы знать, или если есть какая-либо дополнительная информация о вашем опыте или опыте, который вы можете предоставить. Если бы вы хотели, чтобы вы упомянули во время собеседования, но этого не сделали, воспользуйтесь этой возможностью, чтобы поделиться им с собеседником.

Follow Up Calls Do's and Do'ts

Будьте готовы.

У вас есть копия вашего резюме перед вами, когда вы звоните. Таким образом, вы будете готовы ответить на вопросы, если у интервьюера есть какие-либо вопросы. Это также поможет вам избежать чувства волнения при телефонном звонке или бессвязном обращении.

Приготовьте список ссылок, если вас попросят. Составьте список.

Создайте короткий список того, что вы собираетесь сказать, включая ваши ключевые квалификации для работы.

Практика. Если вы нервничаете по поводу звонка, и это вполне понятно, практика. Попросите друга или члена семьи притвориться, что они являются менеджером по найму и совершают несколько звонков. Чем больше вы это говорите, тем легче будет разговор, когда это будет по-настоящему.

Позвоните в личку. Вы, очевидно, не хотите звонить из кабины на работе, но также важно не иметь много фонового шума, если вы звоните из дома или где-то публично. Вы должны быть в состоянии слышать, думать и говорить четко, и тихое место, чтобы позвонить, будет иметь огромное значение в мире.

Улыбка. Если вы спроецируете доверие, когда звоните, он перейдет на другой конец телефонной линии. У уверенных и уверенных кандидатов есть больше шансов получить предложение о работе, чем кто-то, кто нервничает и колеблется.

Позвоните ответственному лицу. Обязательно получите визитную карточку интервьюера в конце интервью, если у вас еще нет номера телефона. Важно поговорить с человеком, который имеет право нанять или может по крайней мере рекомендовать вас в качестве главного кандидата на работу.

Сделайте матч. Упомяните, как вы идеально подходите для позиции, выделяя - в частности - почему вы спите. Кратко укажите квалификацию, которую вы имеете, и привяжите их к тому, что ищет работодатель.

Предлагаем информацию. Используйте свой последующий вызов как способ поблагодарить своего интервьюера и спросить, можете ли вы предоставить им любую дополнительную информацию, чтобы помочь принять решение.

Сделай еще один шаг. Если разговор идет хорошо, вы можете даже спросить, когда вы можете ожидать, что компания примет решение.

Не переусердствуйте. Не вызывайте интервьюера несколько раз. Работодатели, опрошенные Accountemps, определенно не хотели несколько телефонных звонков. Это ваш шанс сделать еще одно хорошее впечатление, поэтому используйте его с умом, но не злоупотребляйте им.

Другие варианты высказывания Спасибо за интервью Не удобно позвонить по телефону? Или, звонит ли просто не лучший вариант отслеживать работу с менеджером по найму? Другие варианты работают так же хорошо, и в некоторых случаях это даже лучший вариант. Вот как следует отслеживать электронную почту и в письменной форме, в том числе советы о том, что включать в ваше сообщение, темы и подписи, кто писать и когда следует следить.

Письмо электронной почты Спасибо Notes

Написание рукописных Спасибо Notes

• Отправка благодарственных писем