Видео: Реклама в системе MyTarget (Одноклассники, Мой Мир, проекты Mail.ru) 2024
Сотрудники часто обращаются к бывшему работодателю с просьбой написать им справочник по трудоустройству. Если вас попросят написать справочное письмо, письмо должно быть сосредоточено на конкретных примерах, которые доказывают, что человек является сильным кандидатом на эту работу. Более того, он должен быть написан в деловом формате и хорошо отредактирован.
Ниже приведена рекомендация о том, как написать справочное письмо для работы, а также образец справочного письма, написанного бывшим работодателем.
Также см. Ниже дополнительные примеры ссылок.
Рекомендации для написания справочного письма
- Подумайте внимательно, прежде чем сказать «да». Только скажите «да», чтобы написать справочное письмо, если вы можете написать положительное письмо для человека. Если вы не знаете человека хорошо или не думаете, что можете с уверенностью рекомендовать человека для работы, вы должны сказать «нет». Вот совет о том, как сказать «нет» тому, кто просит рекомендательное письмо.
- Использовать формат деловых писем. Следуйте формату бизнес-письма для своего письма. Укажите контактную информацию, дату и контактную информацию работодателя. Обратитесь к заданию работодателю, или, если вы не знаете, кому адресовать письмо, вы можете сказать «Кому это может быть обеспокоено» или просто начать с первого абзаца.
- Сосредоточьтесь на описании задания. Спросите человека, для которого вы пишете письмо, для копии описания работы. Таким образом, вы можете сосредоточиться на требованиях позиции. Попробуйте включить язык из описания задания в ваше письмо. Даже если вы пишете более общую рекомендацию, вы все равно можете попросить сотрудника о типах заданий, на которые они будут обращаться.
- Включить конкретные примеры. В сопроводительном письме укажите конкретные примеры того, как сотрудник демонстрировал различные черты или навыки, необходимые для работы. Если возможно, используйте цифры для количественной оценки их успехов. Например, вы можете объяснить, сколько денег человек сделал для вашей компании, или сколько клиентов, с которыми человек взаимодействовал на ежедневной основе.
- Оставайтесь положительными. Укажите, что вы считаете, что этот человек является сильным кандидатом. Вы могли бы сказать что-то вроде «Я рекомендую этого человека без оговорок» или «Я бы нанял этого человека снова», если бы вы могли. Помните, вы хотите помочь этому кандидату выделиться.
- Поделитесь своими контактными данными. Предоставьте работодателю возможность связаться с вами, если у вас возникнут дополнительные вопросы. Включите свой адрес электронной почты, номер телефона или оба в письме.
- Следуйте инструкциям по представлению. Спросите своего бывшего сотрудника, как отправить письмо. Убедитесь, что вы выполняете любые требования, особенно о том, куда его отправлять и когда, а также в формате (например, PDF, физическое письмо и т. Д.)
Как использовать пример ссылочной буквы
Рекомендуется рассмотреть образцы рекомендаций по рекомендациям перед написанием вашего письма. Примеры могут помочь вам понять, какой контент вы должны включать в свой документ.
Вы также можете посмотреть шаблоны буквенных рекомендаций, чтобы понять, как составить свою рекомендацию и что включать (например, введение и абзацы тела).
Существуют также полезные рекомендации по форматированию букв рекомендаций, включая длину, формат, шрифт и порядок организации ваших писем.
В то время как примеры, шаблоны и рекомендации являются отличной отправной точкой для вашего письма, вы всегда должны приспособить пример письма, чтобы соответствовать истории работы кандидата, и задание, на которое он или она подает заявку.
Справочное письмо для примера занятости
Кому это может быть интересно:
Я хотел бы рекомендовать Шарон Доу в качестве кандидата на должность в вашей организации. В ее должности помощника по персоналу Шарон была нанята в нашем офисе с 20XX-XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX Шарон отлично справилась с этой позицией и была преимуществом для нашей организации во время ее пребывания в офисе. У нее отличные письменные и устные навыки общения, чрезвычайно организованная, может работать самостоятельно и может следить за тем, чтобы работа выполнялась.
Во время своего пребывания в нашей компании Шарон отвечала за надзор за помощниками отдела. Эти помощники под руководством Шарона отвечали за многие основные административные и канцелярские функции офиса.
Шарон эффективно планировал и управлял несколькими помощниками, чтобы поддерживать эффективные офисные операции.
Она разработала учебную программу для этих помощников, которая заставляла их хорошо разбираться в офисных операциях за половину времени, когда они привыкли.
Шарон всегда охотно предлагала свою помощь и прекрасно сотрудничала со многими участниками нашего офиса, включая клиентов, работодателей и другие профессиональные организации. Ее способность эффективно общаться со всеми этими людьми по электронной почте, по телефону и лично сделала ее таким активом для нашего офиса.
Она добавила бы ценность для любой компании, и я рекомендую ее для любых попыток, которые она хочет преследовать. Пожалуйста, дайте мне знать, если у вас есть другие вопросы.
По-настоящему,
Подпись (печатное письмо)
Джейн Смит
Дополнительные примеры ссылок
Дополнительные примеры справочных писем, написанных для друзей, сотрудников, клиентов, сотрудников, студентов, поставщиков и профессиональных связей.
Что еще вам нужно знать: Как написать справочное письмо | Фоновая проверка символов и личных ссылок | Будут ли работодатели проверять ваши ссылки
Поздравления Письмо для примера с новым предприятием
Вы можете изменить этот пример примечания о поздравлении для отправки кто начал новое деловое предприятие. Присылайте им хорошие пожелания успеха.
Рекомендательное письмо для примера сотрудника
Рассмотрите пример рекомендательного письма, написанного для бывшего сотрудника, с более подробными примерами ссылок и советами для написания и запроса ссылок.
Благодарю вас Письмо для примера с примерами работы
Образец поблагодарите письма и письма, чтобы отправить кому-то, кто дал вам работу. Включает образцы, когда вы были наняты, и когда вы не получили работу.