Лучшие ответы на открытые вопросы о собеседовании

Большинство собеседований на собеседование будут содержать по крайней мере несколько открытых вопросов интервью. В принципе, открытые вопросы - это те, на которые невозможно ответить простым «да» или «нет».

Работодатель может задать открытый вопрос по целому ряду причин. Как правило, он или она будет задавать открытый вопрос, чтобы понять вашу личность и посмотреть, поместитесь ли вы в корпоративную культуру. Он или она может также задать такой вопрос, чтобы узнать, есть ли у вас качества, необходимые для работы.

Открытые вопросы могут казаться пугающими, потому что существует много разных способов ответа на них. Имейте в виду, что нет правильных или неправильных ответов. Тем не менее, сильный ответ будет сосредоточен на том, почему вы идеальный кандидат на конкретную работу. Ответ будет подробным и может включать пример из прошлого опыта работы.

Ниже приводятся подробные советы о том, как отвечать на вопросы о закрытых интервью. Также см. Список распространенных вопросов открытого опроса и ссылки на образцы ответов для каждого.

Типы открытых вопросов интервью

Существует множество различных вопросов, связанных с открытыми интервью. Одним распространенным типом открытого вопроса является вопрос о поведенческом интервью. Поведенческий вопрос интервью - это вопрос, в котором человек спрашивает вас о вашем прошлом опыте работы. Например, работодатель может спросить: «Расскажите мне о времени, когда вы изо всех сил пытались достичь предельного срока», или «Опишите свое величайшее достижение на работе. «

Другим распространенным типом открытого вопроса является ситуационный вопрос интервью. Ситуационный вопрос интервью - это вопрос, в котором человек спрашивает, как вы будете обрабатывать гипотетическую рабочую ситуацию. Например, работодатель может спросить: «Что бы вы сделали, если бы знали, что ваш босс ошибается в чем-то, связанном с вашей работой? «

Другие открытые вопросы не вписываются в определенную категорию, но очень распространены. Например, один из наиболее часто задаваемых вопросов с открытым текстом - это утверждение: «Расскажите мне о себе».

Существует много других типов опросов с открытым контентом, включая вопросы, связанные с анкетой и компетенцией.

Советы для ответа на открытые вопросы интервью

Сосредоточьтесь на описании работы. Независимо от вашего ответа, убедитесь, что он фокусируется на навыках, требованиях и / или опытах, связанных с работой. Например, если работодатель попросит вас поговорить о времени, когда вы достигли успеха на работе, попробуйте привести пример, который относится к той работе, которую вы будете выполнять на этой работе.

Приведите пример. При необходимости укажите пример своего прошлого опыта работы в своем ответе. Например, в ситуации ситуационного интервью о том, как вы будете справляться с будущей проблемой, вы можете дать свой ответ, объяснив время, когда вы решили проблему работы в прошлом.

При ответе на вопрос, используя пример, попробуйте использовать метод интервью STAR. Это включает в себя подробное описание примера прошлого. Объясните ситуацию, задание или проблему, с которой вы имели дело, действие, которое вы предприняли для ее решения, и результаты.

Идите в глубину, но держите его кратким. Вы хотите дать подробные ответы на открытые вопросы. Однако, не забудьте, что вы не просто говорите и говорите слишком долго. Будьте сосредоточены на ясном ответе на вопрос. Держите свой ответ на месте и кратким.

Это особенно важно, когда вам задают вопрос об общем интервью: «Расскажите мне о себе. «То, что хочет будущий работодатель, - это быстрый, от 2 до 3 минут моментальный снимок того, кто вы есть, и почему вы лучший кандидат на эту должность. Вы должны говорить о том, что вы сделали, чтобы подготовиться к тому, чтобы быть лучшим кандидатом на эту должность. Используйте пример или два для резервного копирования. «Расскажи мне о себе» не значит сказать мне все. Просто скажи, что делает тебя лучше.

Открытые вопросы интервью

Отличный способ подготовки к открытым вопросам интервью - это практика ответа на общие вопросы.

Вот несколько примеров дополнительных вопросов, которые могут быть заданы для открытого опроса, плюс примеры ответов:

• Как вы оцениваете успех? - Лучшие ответы
• Как бы вы описали себя? - Лучшие ответы
• Расскажите мне о себе. - Лучшие ответы
• Расскажите мне о чем-то, чего нет в вашем резюме. - Лучшие ответы
• Какова ваша самая большая сила? - Лучшие ответы
• Как ваша самая сильная сила поможет вам выполнить? - Лучшие ответы
• Какова ваша самая большая слабость? - Лучшие ответы
• Почему вы оставляете свою работу? - Лучшие ответы
• Как вы справляетесь со стрессом и давлением? - Лучшие ответы
• Что мотивирует вас? - Лучшие ответы
• Что вы считаете наиболее сложными решениями? - Лучшие ответы
• Что вы увлечены? - Лучшие ответы
• Каковы ваши питомцы? - Лучшие ответы
• Почему вы лучший человек для работы? - Лучшие ответы
• Какие проблемы вы ищете в должности? - Лучшие ответы
• Каковы ваши цели на будущее? - Лучшие ответы

Интервью Статьи и советы Интервью с собеседником Вопросы и ответы | Топ-10 советов по собеседованию | Что надеть на собеседование | Этикетка по телефону | Интервью с работником Благодарственные письма