Как сделать лучший опыт плохой стажировки

23 декабря 2005 года меня пригласили Byron Industries (настоящее имя компании было замаскировано), чтобы принять участие в программе оспаривания осенью. Более чем 2 000 сотрудников и несколько сотен миллионов долларов дохода, Байрон является одной из крупнейших компаний в Бостоне. Изучение людских ресурсов в качестве бакалавра было сложным. В моем университете было мало возможностей для обучения.

Я чувствовал, что получение стажировки HR является ключом к созданию успешной карьеры. Достижение не только стажировки, но и одной из таких известных компаний, было чрезвычайно захватывающим.

Запуск моего опыта стажировки

Я поступил в программу в январе 2006 года. Я встретил своего руководителя, который казался фантастическим. Она создала мотивирующий список задач и заданий, которые я бы выполнил во время стажировки. Они включали в себя изучение преимуществ в области людских ресурсов и работу по совершенствованию их уникальной системы рефералов на дому. Были также перечислены другие проекты, в том числе то, что описывалось как случайные задачи, такие как свисающие листовки, сшивание, алфавитирование и т. Д.

Реальность моей стажировки

То, что должно было стать вершиной моего обучения в колледже, оказалось одним из моих наименее любимых событий. Я должен был ехать в Бостон по крайней мере три дня в неделю. При этом я понес расходы на газ, пошлины, парковку и износ на моей машине.

Моя стажировка была полностью неоплаченной, включая любую возможную компенсацию за мои автомобильные расходы. Я был младшим, и поэтому моя курсовая работа была на самой сложной и изощренной сцене, но я проводил минимум 15 часов в неделю, погруженный в этот нежелательный опыт.

Как будто эти факторы не были достаточно плохими, время, которое я потратил на стажировку, оставило желать лучшего.

Мой руководитель дал мне распоряжения, и подавляющее большинство из них выполняло мрачные задания. Меня даже продавали в другие отделы, где они не спрашивали моего имени, а вместо этого называли меня «стажером». «И я не мог уйти, даже если бы захотел, потому что получил академический кредит от моего колледжа. Выход из программы привел бы к «выводу» на мою стенограмму; что-то я не был слишком взволнован.

Мораль истории

Какова мораль этой истории? Хотя мой опыт был довольно плохим, и я бы никогда не захотел этого сделать снова, я также не жалею, что принял в нем участие. Я узнал несколько ценных уроков, в том числе важность настойчивости на рабочем месте. Это была отличная возможность узнать конкретные детали того, почему Байрон был таким ужасным местом для работы. Если бы я когда-либо сталкивался с подобной ситуацией или культурой в будущем, я бы смог ее признать и принять соответствующие меры.

Еще один момент для студентов - попытаться подумать о том, как сделать лимонад из лимона. В моем случае я смог превратить свой плохой опыт в бизнес, где я могу помочь улучшить стажировку. Другие студенты могут сочли полезным писать рефлексивные очерки или создать сеть в своем кампусе, где они могут обсуждать и распространять общие вопросы стажировки.

Стажировки всегда выгодны для ученика в некотором роде. Размер пособия напрямую зависит от того, насколько хорошо сайт-хозяин и учащийся могут объединиться в состоянии высокоэффективной работы, которая является глубоко образовательной. По крайней мере, студенты смогут продолжить стажировку в своем резюме. Byron Industries, вероятно, останется на моем резюме навсегда - в конце концов, я заработал это.