Список навыков в области информационных технологий (ИТ)

Информационные технологии являются растущей сферой. Обычно упоминается как ИТ, есть много должностей в этой области. От программирования и создания базы данных до предоставления общей технической поддержки есть роли для людей со многими областями интереса и многими уровнями знаний.

Широкий диапазон доступных рабочих мест означает, что работодатели ищут разные навыки при найме. Некоторые могут искать опыт на конкретном языке или программе, в то время как другие могут искать более общие навыки.

Например, способность четко общаться, способность управлять сложными проектами с разными вехами и сроками, а также возможность управления бюджетами и потребностями сверстников в других отделах.

Ниже приведен список навыков информационной технологии для резюме, сопроводительных писем, заявок на работу и собеседований. Необходимые навыки будут зависеть от работы, на которую вы претендуете, а также пересмотреть наши списки навыков, перечисленных по заданию и типу навыков.

Лучшие четыре наиболее важных навыка Работодатели ищут в ИТ-специалиста

Кодирование
Один из базовых навыков, которые работодатель будет искать в ИТ-специалисте, - это способность писать код. Если задание является программированием, работодатель может искать кандидата, который может кодировать несколько разных языков, поскольку многие системы построены с использованием не только одного языка. Написание кода требует не только владения языком кодирования, но и требует логического мышления, решения проблем, интеграции различных технологий и широкого понимания информационных систем.

Даже для заданий, которые не предназначены для написания кода, ИТ-специалист должен иметь как минимум рабочее знание более основных языков кодирования, таких как html и C ++. ИТ-специалист должен также иметь представление о процессе написания кода, чтобы увидеть проект разработки программного обеспечения и управлять такими вещами, как QA (обеспечение качества).

Коммуникация
Это общепринятое мнение в отрасли о том, что ИТ-специалисты могут комфортно существовать как интроверты, но это неверное слово! Коммуникационные навыки имеют первостепенное значение для всех в ИТ, поскольку профессионалам в области информационных технологий часто требуется работать во многих командах и группах. ИТ-специалисты часто должны предоставлять технические решения для людей, которые не так проворны. Они должны продемонстрировать лидерство на всех уровнях проектов и со многими различными группами. Они часто призваны представлять идеи и отчеты в более крупных группах людей. Часть работы ИТ-специалиста будет заключаться в создании команд, а также в развитии совместной работы и совместной работы среди их сверстников.

Сети
Сеть знаний - это то, что потребуется от большинства ИТ-специалистов, в крупных и малых компаниях.Обмен знаниями и создание сетей знаний - это расширение хороших коммуникативных навыков, поскольку для этого необходимо собрать группы людей в рабочей среде, чтобы делиться тем, что они знают, с тем чтобы создать систему знаний в организации, которая больше, чем сумма ее частей , Сети знаний требуют, чтобы отдельные ИТ-специалисты были открыты с их знаниями и были открыты и любопытны в изучении новых вещей от своих коллег.

С другой стороны «сетей» некоторые ИТ-задания могут включать сетевых архитекторов, инженеров и системных администраторов. Сетевые администраторы (или системные администраторы) несут ответственность за повседневную работу более крупной системы.

Управление временем
Многие ИТ-специалисты должны быть самонаправленными и самомотивированными, а большая часть самостоятельной работы означает способность хорошо управлять временем. Технологическая работа часто может занять больше времени, чем ожидалось, что подтверждается тем, как часто сроки и контрольные точки меняются в течение длительного проекта. ИТ-специалист должен иметь возможность точно оценивать, как долго должен проходить проект, а затем иметь возможность придерживаться этих сроков долгого времени. ИТ-специалист должен также помогать всей команде управлять своим временем, ежедневно, еженедельно, ежемесячно и на основе проекта.

В мире нет недостатка в профессионалах в области информационных технологий. Практически каждый традиционный аналоговый или кирпичный бизнес-центр нуждается в специалистах, ориентированных на ИТ, и это не значит, что все рабочие места на основе технологий во всем мире. ИТ-вакансии могут быть интересными, полезными и прибыльными, поэтому, если вы обладаете некоторыми навыками, упомянутыми здесь, карьера в сфере ИТ может быть для вас самой подходящей.

Список навыков информационных технологий (ИТ)

A - G

• Аналитика
• Аналитические
• Приложения
• Разработка приложений
• Внимание к деталям
• Архитектура
• Большие данные > Бизнес-аналитика
• Бизнес-аналитика
• Моделирование бизнес-процессов
• Облачные вычисления
• Код
• Кодирование
• Компьютер
• Связь
• Стратегия контента
• Управление контентом
• Конфигурация < Критическое мышление
• Служба поддержки клиентов
• База данных
• Анализ данных
• Аналитика данных
• Интеграция данных
• Горное дело данных
• Наука о данных
• Стратегия данных
• Хранение данных > Управление базой данных
• Дизайн
• Поддержка рабочего стола
• Разработчик
• Разработка
• Документация
• Новые технологии
• Файловые системы
• Гибкость
• H - M
• Оборудование > Служба поддержки
• Внедрение

Интернет

• Информационные системы
• Установка
• Интегрированные технологии
• ИТ-менеджер
• ИТ-оптимизация
• ИТ-безопасность
• IT Soft Skills
• IT Решения
• Поддержка ИТ
• Языки Логическое мышление
• Лидерство
• Linux
• Управление
• Сообщения
• Методология
• Показатели
• Microsoft Office
• Мобильные приложения
• Мотивация
• N - S > Сети
• Операции с сетью
• Сеть
• Операционные системы
• Операции

Организация

• Презентация
• Программирование
• Решение проблем
• Разработка продукта
• Поддержка продуктов
• Управление продуктом
• Обучение продукции
• Управление проектами
• Ремонт
• Отчетность
• Поисковая оптимизация (SEO)
• Безопасность
• Самомотивация
• Самостоятельная работа
• Серверы
• Программное обеспечение
• Разработка программного обеспечения
• Разработка программного обеспечения
• Обеспечение качества программного обеспечения (QA)
• Хранение
• Поддержка
• Системное программное обеспечение
• T - Z
• Team Building
• Team Oriented
• Командная работа
• Технические навыки по заданию

Техническая поддержка

Техническая

• Технология
• Технические услуги
• Технические навыки по заданию
• Техническая поддержка
• Техническое письмо
• Тестирование
• Инструменты
• Управление временем
• Techni Написание
• Обучение
• Устранение неполадок
• UI / UX
• Дизайн пользовательских интерфейсов
• Виртуализация
• Веб
• Веб-разработка
• Веб-дизайн
• Работа независимо
• Как сделать Используйте списки навыков, чтобы помочь вашему заявлению о работе
• Этот список от А до Я может помочь вам в вашем процессе подачи заявки несколькими способами:
• Определить, какие навыки у вас есть:
• Иногда кандидаты используют свои навыки и способности для предоставляется.Когда вы выполняете задание или некоторое время знакомы с некоторыми знаниями, это может показаться невозмутимым. Для работодателя, однако, ваше личное сочетание навыков, включая те, которые вы принимаете как должное, может сделать вас идеальным кандидатом. То есть, если работодатель хочет обновить документацию, то из двух кандидатов с необходимым опытом кодирования кандидат, который также упоминает о технических возможностях письма, будет выделяться и иметь преимущество. Пройдите этот список и определите все навыки, которые у вас есть.
• Определите, какие навыки необходимы работодателям:
• Когда вы просматриваете список выше, то, что может выделяться больше всего, - это навыки, необходимые для получения работы, и в настоящее время их нет. Если в этом списке есть навык, который вы часто видите в сообщениях о вакансиях, подумайте о том, чтобы взять класс или найти способ получить опыт в этой области.

Подчеркните навыки в своем приложении:

Ваше сопроводительное письмо и резюме - это место, где вы сможете продемонстрировать свои навыки. (Вот информация о том, что включать в раздел навыков возобновления.) Кроме того, вы также захотите выделить свои навыки во время собеседований. Помните об этих навыках, когда вы просматриваете работу - подумайте о том, как требования позиции соответствуют этим навыкам.

Списки навыков: Навыки трудоустройства, внесенные в список Job | Списки навыков для резюме

Похожие статьи: Софт против жестких навыков | Как включить ключевые слова в ваше резюме | Список ключевых слов для резюме и сопроводительных писем | Навыки и способности