Страхование жизни повышает ценность для работодателя Привилегии

Страхование жизни - это вознаграждение работника, часто предлагаемое работодателями. Страхование жизни - это страховой полис, который предусматривает ежемесячную, ежеквартальную или годовую премиальную выплату единовременную денежную сумму назначенного бенефициара работника, который умирает.

Страхование жизни обозначает работодателя как работодателя выбора, когда желаемые кандидаты выбирают возможности трудоустройства. Это один из комплексных преимуществ, которые сотрудники ищут, когда они ищут работу и выбирают работодателя.

Особенно сотрудники с семьями, такие как безопасность сети безопасности, предоставляемой страхованием жизни.

Страхование жизни обеспечивает душевное спокойствие для сотрудника, который обеспокоен тем, как его или ее семья или наследники будут финансово материализоваться в случае его или ее смерти. Страхование жизни обеспечивает определенную финансовую подушку для оставшихся в живых работников, если смерть сотрудника не по его вине.

Например, перевозчики по страхованию жизни обычно исключают некоторые смертельные случаи, в том числе смерть от самоубийства, гражданские беспорядки или беспорядки, смерть во время военной службы и другие события, которые различаются политикой.

Страхование жизни приобретается с помощью множества вариантов.

Срок страхования жизни

Срок страхования жизни , в котором застрахованный или его работодатель платит ежемесячную, ежеквартальную или годовую плату за указанную сумму страхового покрытия. Никакая инвестиционная или денежная стоимость не накапливается или не строится на срочном страховом счете, но счет выплачивает страховую стоимость при смерти работника.

У некоторых полисов страхования жизни есть временные ограничения. Другие увеличивают свою премиальную плату ежегодно, так как сотрудник становится старше. Другие политики имеют даты истечения срока, например, в возрасте 70 лет. Многие финансовые консультанты рекомендуют страхование жизни по срокам, поскольку большинство других вариантов страхования стоят дороже и привлекают инвестиционный компонент, который загрязняет воды.

Политики постоянного страхования жизни, которые наращивают денежную стоимость в политике с течением времени, доступны и являются более дорогостоящими. Старшие участники платят существенную премию в обмен на выгоды, поскольку время не доступно для увеличения денежной стоимости политики.

Виды страхования постоянного страхования

Наиболее распространенными формами постоянного страхования жизни являются целая жизнь, переменная жизнь и универсальная жизнь.

Страхование всей жизни - это страхование, которое вы покупаете в качестве инвестиции, потому что оно накапливает деньги, которые вы можете снять, если у вас возникла чрезвычайная ситуация. Страхование всей жизни покрывает вашу на всю жизнь, пока вы платите премию.

Вы также можете нажиться в своей политике до того, как умрете, и это приведет к прекращению политики или нет.дольше прикрывайте вас в случае смерти. Большинство инвесторов считают эту политику плохими инвестициями. Несмотря на то, что вы можете их начислять, их норма прибыли обычно мала.

Страхование жизни с переменной стоимостью предоставляет деньги вашим бенефициарам, когда вы умираете. Что делает его переменным, так это то, что он позволяет вам распределять часть премии, которую вы платите, на отдельную учетную запись, состоящую из различных инвестиционных фондов, предоставляемых страховой компанией.

Они могут включать фондовый фонд, денежный рынок и / или фонд облигаций.

Они отличаются от всей жизни тем, что их стоимость колеблется в зависимости от ваших инвестиций, как правило, гарантированной страховой компанией.

Универсальное страхование жизни имеет компонент сбережений, который растет на основе налога. Часть вашей премии инвестируется страховой компанией в облигации, ипотечные кредиты и фонды денежного рынка. Возвратная ставка инвестиций зачисляется в вашу политику на основе налогообложения.

Гарантированная минимальная процентная ставка, предоставляемая политикой, которая обычно составляет около 4%, означает, что независимо от того, как инвестируются компании, вам гарантируется минимальная отдача от ваших денег.

Узнайте больше о различиях в этих видах страхования жизни, прочитав «Понимание и выбор страхования жизни».

Страхование жизни - это ценная польза для сотрудников. После того, как сотрудники ожидают, что страхование жизни станет компонентом комплексного пакета льгот для сотрудников.

Также известен как: страхование сроков