С просьбой о рекомендациях Рекомендательные рекомендации

Проверка ссылок обычно является заключительным этапом до того, как нанят (или принят в программу выпускников). Важно быть избирательным в отношении того, кого вы используете в качестве справочника, и кого вы попросите рекомендательное письмо. Вы хотите, чтобы люди, которые вас рассматривали благосклонно, и у которых есть положительные вещи, чтобы сказать о вас. Если вы сомневаетесь, спросите свою ссылку, если они считают, что они знают вас достаточно хорошо, чтобы обеспечить хорошую ссылку.

Типы ссылок

В принципе, существует два типа ссылок; профессиональным и личным. Профессиональные справки могут касаться ваших навыков, знаний и этики работы, в то время как личные ссылки могут лучше обсудить ваши личные качества. Работодатели и программы выпускников обычно сообщают вам о количестве ссылок, которые они хотят, и могут указывать тип ссылки, которую они ищут.

Хорошая ссылка предоставит вам информацию о вашем характере, целостности, специальных навыках и навыках работы. Будем надеяться, что ваши отзывы касаются людей, которые в восторге от ваших планов карьеры, и могут предоставить программу работодателя или града с важными деталями, которые создают благоприятное впечатление о вас.

Шаги для запроса рекомендательного письма

1. Определите цель рекомендательного письма, а затем укажите подходящее лицо (лица), которое может наилучшим образом предоставить эту ссылку.
2. Лучше спросить свою рекомендацию, если они считают, что они знают вас достаточно хорошо, чтобы обеспечить хорошую ссылку, чем получить ссылку, которая не похвастается вашими достижениями и личной этикой работы.

1. Предоставьте ссылку на подтверждающие документы, такие как резюме, принятые классы (и полученные оценки), а также любые стажировки, добровольную работу или выполненные вами задания. Убедитесь, что ваша ссылка знает цель рекомендации, чтобы они могли справиться с навыками и достижениями, основанными на типе должности или программе обучения выпускников, к которой вы обращаетесь. Представьте ссылки на свои цели и обновите их на своем фоне и тип работы / программы, которую вы ищете. Держите их в курсе того, на что вы подаете заявку, и сообщите им, как только вы приняли позицию.
2. Обязательно получите разрешение, прежде чем использовать кого-либо в качестве ссылки. Консультируйте свои ссылки на любые сроки и укажите как можно больше времени для ссылок на рекомендацию. Торопливое справочное письмо не будет иметь такого же влияния, как хорошо спланированное письмо, хвастающееся вашими сильными сторонами и достижениями. Последуйте и проверьте свои ссылки, чтобы узнать, нужна ли им дополнительная информация. Вы можете мягко напомнить им о крайнем сроке, если скоро приближается дата.

В качестве любезности вы также можете предоставить свою ссылку штампуемым конвертом для отправки письма непосредственно работодателю.Работодатели обычно предпочитают конфиденциальные ссылки, в которых ссылка может предоставить ценную информацию, не беспокоясь о реакции заявителя на ссылку.

Кто попросит ссылку

• Профессора
• Предыдущие наблюдатели на рабочих местах или стажировки
• Академические советники
• Тренеры
• Специальные контакты (преподаватели музыки, спортивные контакты, сотрудники-добровольцы / сотрудники / стажировки)

Эти люди могут быть использованы как ссылки на характер, а также подтверждают вашу трудовую этику и желание достичь. Список ссылок обычно предоставляется по запросу со стороны работодателя или программы обучения выпускников. Список должен быть разработан на отдельном листе бумаги и предоставлен при запросе.

Вы можете запросить у вас ссылку на копию письма, которое вы можете использовать в будущих приложениях. Обязательно отправьте благодарственную записку к своей ссылке, поблагодарив его за свое время.