Уроки, чтобы узнать о «Breaking Greenville» от TruTV

Телевизионная реалити-шоу Breaking Greenville полна смеха. Но он также содержит важные уроки для тех, кто работает в средствах массовой информации и кто хочет помочь другим начать свою карьеру. Телевизионная реалити-шоу Breaking Greenville выходит на канале кабельного телевидения TruTV. Пока он демонстрирует соперничество между двумя конкурирующими командами новостей в крошечном Гринвилле, штат Миссисипи, он также содержит жизненно важные уроки для всех, кто работает в средствах массовой информации.

Это потому, что большинство из нас окружены людьми со множеством опыта и способностей. Даже если вы самый опытный профессионал в своей медиа-компании, у вас есть возможность помочь в карьере кого-то другого. Скорее всего, кто-то посвятил дополнительное время, когда вы начинаете. Breaking Greenville - это столько же, сколько уроки, как и смех.

Молодой телевизионный талант полный амбиций

Команды новостей в WABG и WXVT могут быть конкурентами, но они имеют общую тему. То есть, широко раскрытые амбиции их новейших талантов в новостях. Они могут быть в возрасте 20 лет и из колледжа с большим успехом учиться, но они мечтают о том, чтобы быть в большом времени. Является ли это утренним якорем, который хочет стать Келли Рипой или молодым метеорологом, который надеется получить работу на более крупном рынке Пеории, все они используют Гринвилл как ступеньку в другом месте.

Большинство из нас могут относиться к этому.

Когда вы находитесь в возрасте 20 лет, у вас есть звезды в ваших глазах, без ответственности за супруга и детей. У вас есть шанс сделать 100 прыжков DMA, чтобы заработать 3 000 долларов в год? Вы держите пари, что вы это возьмете.

Вы можете видеть, что большинство этих молодых новостных лент не довольствуются просто оттачиванием своих навыков в качестве телевизионного репортера.

Они хотят стать известным в мире персонажем телевидения. Проблема в том, что трудно пропустить основы вещания, чтобы развить инстинкты, которые приходят с опытным профессионалом. Вот когда происходят ошибки.

Все эти амбиции приходят с неуверенностью

Все эти амбиции были бы трудными терпеть, если бы не явная неуверенность, которая окутывала молодых людей на Breaking Greenville , что является точным изображением новичков в новостях. Они жаждут похвалы и особенно уязвимы для критики, даже если они просят своих начальников честной обратной связи.

Директора новостей на каждой станции и более опытные менеджеры и таланты, как представляется, хорошо разбираются в тонких эгох, которые окружают их новые лица. Они умеют осторожно предлагать критику, чтобы сообщение доставлялось, но не с помощью кувалды.

Это занимает большую часть личной дисциплины и сдержанности со стороны менеджеров.Возможно, было бы более эффективно и эффективно просто взорвать молодого репортера за тупую ошибку, но если этот репортер разобьется и в итоге уйдет, чтобы вернуться домой к маме, тогда ничего не будет сделано. Эти молодые репортеры ушли из дома, пересекли страну в поисках сна.

Они одни, платят счета и заставляют новых друзей. Если они пропустили ключевой элемент истории, уверен, что это ошибка, но в таком месте, как Гринвилл, это не похоже на смертельный удар по их карьере, благодаря прощающим боссам.

Уроки подачи заявления на свою собственную медиакомпанию

Директорам новостей в Гринвилле должны быть равные части родителя, тренера и психиатра. Скорее всего, как только они полностью воспитывают новорожденную новорожденную новорожденную птицу, чтобы расправить свои крылья, она покидает гнездо, только чтобы его заменил новый ребенок, который должен выучить те же уроки. Эти директора новостей должны найти выполнение повторения одного и того же совета снова и снова, иначе они бы бросили себя.

Вы не можете работать в крошечных Гринвилле, Миссисипи, или когда-либо переживали жизнь на крошечном телевизионном рынке. Но посмотрите вокруг своей комнаты, и вы увидите, что стажеры, недавние выпускники или другие зеленые люди ищут руку помощи.

Вы, несомненно, достаточно мудры, чтобы знать, что даже лучшие школы журналистики не могут преподавать все жизненные навыки, которые приходят только от работы в реальной редакции.

Если ваша медиакомпания имеет стажировку, вы можете использовать некоторые из тех же принципов, чтобы помочь новым сотрудникам. Создание программы наставничества - еще одна хорошая идея, даже если ее обрабатывают на неофициальной основе. Если вы хотите помочь новым репортерам, убедитесь, что они обучены общим ошибкам, поэтому они могут избежать их появления до того, как они выйдут в эфир.

У каждого не хватает терпения, чтобы справиться с неопытными работниками новостных изданий. Выигрыш в том, что они добиваются успеха, даже если они покидают вашу газетную комнату для более зеленых пастбищ, зная, что вы помогли изменить свою карьеру. Хотелось бы надеяться, что они поблагодарят вас за это время и за окклюзионную честность, которую вы взяли с собой.