Узнать о юридической фирме адвокатских постов

Если вы знакомы с юридическими фирмами, вы, вероятно, знакомы с партнерами и партнерами. Партнеры имеют долю в фирме и управляют вещами. Сотрудники работают там и оплачиваются как сотрудники. Некоторые, но не все, партнеры стремятся стать партнерами, а традиционная система BigLaw «вверх или вниз», похоже, имеет ограниченные возможности для партнеров, которые в конечном итоге не становятся партнерами.

Но есть еще один набор опций, которые становятся все более популярными, не-справедливыми партнерами и «адвокатскими» позициями.

В этой статье мы поговорим о позиции адвоката.

Что, вы можете спросить, это позиция «адвоката»? Вот как это определяет Американская ассоциация юристов:

Определение:

1. Практикующий по совместительству, который практикует юридическое право в ассоциации с фирмой, но на основе, отличной от той, которая существует у основных юристов фирмы. Такие практикующие, работающие неполный рабочий день, иногда являются юристами, которые решили переходить от практики на полный рабочий день, будь то с этой фирмой или с другой, к неполной или иногда к адвокатам, которые полностью изменили карьеры, как, например, бывшие судьи или Государственные чиновники.
2. Отставной партнер фирмы, который, хотя и не активно практикует закон, тем не менее остается связанным с фирмой и доступен для случайных консультаций.
3. Адвокат, который, по сути, является испытательным партнером: обычно адвокат вводит в фирму в поперечном направлении с ожиданием стать партнером через относительно короткий промежуток времени.

1. Постоянный статус в отношениях между партнером и ассоциированным лицом, имеющий качество владения или что-то близкое ему, и отсутствие ожидаемого возможного продвижения по службе до полного статуса партнера.

_{Источник: официальное мнение 90-357 Американской ассоциации юристов}

Например, скажем, у вас есть адвокат в фирме, обладающей отличными навыками, но практика в области, которая не очень прибыльная (доверительные отношения и поместья являются общими пример).

Вашим клиентам иногда нужен опыт адвоката, который является высокоспециализированным, но не желает платить тонну денег за него и не нуждается в нем большую часть времени. Вы не хотите отправлять этих клиентов в другом месте по конкурентным причинам, но вы также не хотите платить эту минимально выгодную компенсацию на уровне адвоката. Что делать? Сделайте его адвокатом и заплатите ему больше, чем помощник, но меньше, чем партнер. Преимуществом адвоката является безопасность работы - они знают, что они ценятся фирмой и не будут вытесняться в конце определенного количества лет (в качестве партнеров, которые не делают партнера, как правило, будет).

Быть адвокатом, а не партнером, также является вариантом для адвокатов, которые предпочитают более предсказуемое, менее трудоемкое расписание.Для многих компромисс между значительно более низкой (но все же высокой по какой-либо разумной мере) зарплатой за более низкие часы является хорошим. Люди в этой категории могут включать адвокатов, возвращающихся в фирму после пребывания в правительстве, пожилых адвокатов, заинтересованных в постепенном сокращении их практики, и родители, возвращающиеся на рабочее место, которые хотят получить лучший баланс в работе и жизни, чем обычно партнер юридической фирмы.

Нижняя сторона позиции адвоката

Есть потенциально несколько недостатков, чтобы быть консультантом, а не партнером.

Самым очевидным является снижение платы. Адвокаты, которые консультируются, обычно получают высокую ассоциированную зарплату, в отличие от гораздо более высокой средней прибыли на одного партнера. (Младшие партнеры, как правило, намного меньше среднего, но потенциал роста в качестве партнера с течением времени намного выше, чем наемный адвокат).

Также есть престиж, который попал в руки адвоката. Хотя это может быть компенсировано недостатками фактического выполнения работы, заявив, что вы являетесь партнером в крупной юридической фирме, просто звучит впечатляюще!

Для многих адвокатов, однако, преимущества наличия позиции адвоката перевешивают недостатки, и это хорошее сочетание устойчивого дохода ассоциированной жизни с относительной гарантией занятости партнерства.