Видео: Франшиза «Первой Аутсорсинговой Компании» 2024
CompuCom Systems, Inc. - компания ИТ-аутсорсинга со штаб-квартирой в Далласе, штат Техас. Компания была основана в 1987 году и специализируется на управлении и интеграции инфраструктуры, разработке приложений и закупках и управлении аппаратно-программным обеспечением. В нем работает более 12 000 сотрудников, работающих по всему миру, включая Fortune 100, 500 и 1000 компаний.
Компания может похвастаться бесперебойной миграцией Windows с минимальным разрушением бизнеса.
Он предлагает:
- Ноу-хау по конфигурации и управлению изображениями
- Возможности национальной доставки с более чем 300 аккредитованными сертифицированными системными инженерами Microsoft
- Пакет оптимизации Microsoft Desktop (MDOP)
- Единая точка контакта через экспертные знания в Windows Server, Security, Active Directory, Networking и групповой политике.
Другие специализированные области - это локальные сети и WAN, хранение данных, аварийное восстановление, виртуализация серверов, облачные вычисления, IP-телефония, VOIP и бизнес-видео. Система управления жизненным циклом активов компании CompuCom управляет технологическими активами по их жизненным циклам через инфраструктуру услуг Integrated Infrastructure Management (IIM ™).
CompuCom поддерживает аппаратное и программное обеспечение Apple, Cisco, Dell, Hewlett-Packard Enterprise, Intel, Lenovo, Microsoft и многих других. Его три лучших конкурента - Unisys Corporation, HP Enterprise Services, LLC. , и IBM Global Services
Местоположения
CompuCom имеет более 100 офисов в Северной Америке, Латинской Америке и Индии.
В Соединенных Штатах крупные офисы работают в Массачусетсе, Техасе, Аляске, Нью-Джерси, Вашингтоне, Нью-Йорке, Калифорнии и Иллинойсе.
Рабочая среда
Compucon относится к сотрудникам как к «окружающим», чтобы отражать культуру уважения и сотрудничества. Согласно своей странице карьеры, компания включает в себя основные ценности «беспроигрышная, честность, уважение и превосходство, с акцентом на срочность» в рабочей культуре.
Он обещает «здоровый баланс между работой и жизнью, обучение и продвижение, большие преимущества и многое другое. «Как и большинство аутсорсинговых провайдеров, большинство партнеров работают вне сайта в местах расположения клиентов.
CompuCom позиционирует себя как лидера отрасли для ИТ-специалистов, предлагая «больше ресурсов, лучшее руководство и поддержку крупной, стабильной компании». На основании 136 анонимных отзывов от сотрудников и подрядчиков CareerBliss. com дает CompuCom общий балл 3. 5 по 5-балльной шкале. Это чуть выше среднего показателя по отрасли в 3,0. Компания превысила средний показатель роста, преимуществ, высшего руководства и безопасности работы. Он набрал среднее или немного ниже среднего в продвижении по службе, компенсации и балансе работы и жизни.
На Glassdoor.com, компания оценивает рейтинг 2.6 (из 5) на основе 869 отзывов сотрудников. Он достигает наивысшего рейтинга для баланса работы / жизни (2. 9) и самого низкого для высшего руководства (2. 1)
Преимущества
CompuCom предлагает комплексный пакет льгот для сотрудников, работающих полный рабочий день. Некоторые преимущества начинаются в первый день работы. Он обеспечивает:
- Здоровье, стоматологическое и зрение
- Гибкие счета расходов, чтобы помочь сотрудникам сэкономить на здравоохранении, иждивенческой заботе и расходах на поездки
- Программа помощи сотрудникам для бесплатного профессионального краткосрочного консультирования
- Страхование жизни и долгосрочное и краткосрочное страхование по нетрудоспособности
- 401 (k) План согласованных сбережений
- Программа возмещения расходов на обучение для аспирантов и студентов
- Возмещение технических сертификатов, полученных при работе с CompuCom
- Доступ к учебной библиотеке SkillSoft, с более чем 5 000 курсов по новейшим технологиям и бизнес-навыкам
- Другие преимущества - это программы скидок, помощь в усыновлении, домашнее и автострахование, страхование домашних животных, помощь в путешествии, юридический доступ и защита от кражи личных данных
CompuCom активный в своих сообществах. Это создает возможности для сотрудников поддерживать общественные сервисные организации, такие как Childhaven, Humane Society и Фонд Сьюзан Г. Комен.
Работа в CompuCom
Предлагаемые в компании технические задания:
- Менеджеры системной интеграции с опытом работы в сетях Microsoft Exchange, Active Directory, VMware, Citrix, UNIX и SAN
- Специалисты и аналитики в сети > Позиции разработчиков программного обеспечения открыты для тех, кто имеет опыт работы с C #, AJAX, SQL, Microsoft. NET, HTML и XML
- Системное администрирование
- Аналитики службы поддержки
- Архитекторы инфраструктуры
- Специалисты по программам
- Поддержка
- Услуги
- Позиции продаж доступны во многих офисах CompuCom в областях ИТ-аутсорсинга, кадрового обеспечения и программного обеспечения.
Обеспечение работы на CompuCom
Последние вакансии появляются на странице профессий компании. Джилл Уэлч, вице-президент и генеральный менеджер отдела талантов, консультирует заявителей: «Будьте честны в своих возможностях. Не преувеличивайте. «Она добавляет:« Самое главное - это страсть к технологиям и обслуживанию клиентов. Мы занимаемся обслуживанием наших клиентов, поэтому нам нужны люди, у которых есть ориентация на обслуживание клиентов и страсть к этому. «Вакансии становятся доступными в режиме реального времени, и компания стремится к немедленному найму.
CompuCom - это работодатель с равными возможностями трудоустройства / позитивных действий. В процессе найма участвуют квалифицированные инвалиды, ветераны-инвалиды, коренные народы и представители видимых меньшинств. Практика в области занятости соответствует положениям о доступности Онтарио для онтариев с инвалидностью (AODA)
Эта публикация была обновлена Лоуренсом Брэдфордом.
Узнать, как узнать, если вы делаете прибыль
Рост продаж любой товар, если вы не получаете прибыль от каждого. Вот как определить, действительно ли вы зарабатываете деньги.
Узнать, что музыкальная издательская компания
Музыкальное издательство - это великое неизвестное для многих музыкантов и начинающих музыкальных бизнес-типов. Узнайте больше об этой части бизнеса.
Узнать, когда компания может отказаться от предложения о работе
Информации о причинах, по которым работодатель может снять предложение о работе, причины, по которым предложение не должно быть отозвано, а также доступ к заявителям на работу.