ISFP - Ваш тип личности Майерса Бриггса

Вы только что узнали, что вы ISFP, и вам может быть интересно, что делать с этой новостью. Это хорошая вещь? Это плохо? Это даже информация, которую вы можете использовать? Нет, нет и абсолютно да. Это ни хорошая, ни плохая вещь. ISFP - это ваш тип личности, согласно теории, сформулированной психиатром по имени Карл Юнг. Согласно этой теории, ваш тип личности - это просто вопрос того, как вы предпочитаете делать определенные вещи, а именно активировать, воспринимать информацию, принимать решения и жить своей жизнью.

У вас мало контроля над этим, но если вы знаете, что такое ваш тип, вы можете использовать эту информацию, чтобы помочь вам принимать решения, связанные с карьерой. Например, вы можете выбрать карьеру и рабочую среду, подходящую для кого-то с вашим типом.

Много лет назад Юнг определил 16 типов личности, каждый из которых состоял из четырех предпочтений. Эти предпочтения исходили из четырех пар противоположных предпочтений, которые, по мнению Юнга, были у каждого человека. Парами предпочтений являются:

• Интроверсия [I] и экстраверсия [E]: Как вы активируете
• Чувство [S] и Интуиция [N]: Как вы воспринимаете информацию
• Мышление [ T] и Feeling [F]: Как вы принимаете решение
• Судить [J] и Воспринимать [P]: Как вы живете своей жизнью

Каждый человек предпочитает одно предпочтение от каждой пары, согласно Теория Юнга и письмо, представляющее его, присваиваются коду индивидуального типа. Консультант по карьере или другой специалист может управлять инструментом самооценки, таким как индикатор типа Майерс-Бриггс (MBTI), чтобы помочь вам узнать, что такое тип вашей личности.

MBTI основан на теории Юнга. Возможно, это было так, как вы узнали, что ваш тип ISFP, что означает Introversion [I], Sensing [S], Feeling [F] и Perceiving [P].

I, S, F и P: Что означает каждый символ вашей личности Тип кода

• I: В то время как слово «интроверсия» может вызывать в воображении образы кого-то, кто держится сам, как человек который предпочитает интроверсию, вы просто предпочитаете активировать изнутри. Вам не нужны другие люди или внешние силы, чтобы мотивировать вас.
• S: Когда вы получаете информацию, вы можете использовать только пять своих зон для ее декодирования. Вы внимательны к тому, что вы можете видеть, слышать, вкушать, прикасаться и обонять. Вы живете в настоящем и не заботитесь о том, что ждет в будущем.
• F: Вы принимаете решения на основе того, что находится в вашем сердце. Отношения важны для вас, и вы склонны понимать людей. Вы непреклонны в том, в чем вы твердо верите.
• P: Как человек, который предпочитает воспринимать, вы гибки и спонтаны. Вы легко адаптируетесь к изменениям, но не должны иметь дело с крайними сроками.

Вот некоторые вещи, которые следует учитывать, когда вы думаете о своих предпочтениях. Хотя вы можете предпочесть делать что-то определенным образом, вы можете приспособить и использовать противоположное предпочтение, когда это требуется.Ваши предпочтения могут меняться со временем, когда вы проходите свою жизнь. Наконец, все предпочтения в вашем типе затронуты тремя другими.

Использование вашего кода, чтобы помочь вам сделать решения, связанные с карьерой

Когда вы находитесь в процессе выбора профессии, ваш тип личности может быть очень полезен, в частности, две буквы два, S и Т. Как и тот, кто живет в настоящем и практическом, профессия, которая требует от вас решения конкретных проблем, может быть для вас приятной.

Давайте не будем забывать о вашем предпочтении чувствовать. Вы должны верить в свою работу, и она должна соответствовать вашим личным ценностям. Вот некоторые занятия, которые вы можете изучить: косметолог, ветеринар, помощник по профессио-нальному терапевту и дизайнер интерьера.

Когда вы решаете, принимать ли предложение предложение, вы должны рассмотреть рабочую среду. Используйте самые внешние буквы в своем типе, чтобы помочь вам определить, какие рабочие среды подходят для вас. Как кто-то, кто предпочитает интроверсию, вы должны искать работодателей, которые поощряют независимое принятие решений. Вы будете наиболее удобны в гибкой среде, которая отменяет жесткие сроки.

^{Источники:
Веб-сайт Фонда Майерса-Бриггса.
Барон, Рене. Какой тип я? . NY: Книги пингвинов
Страница, Earle C. Глядя на тип: описание настроек, отображаемых индикатором типа Myers-Briggs . Центр применения психологического типа}