Интервью Стратегии для Застенчивого Лица

Как застенчивый человек, мысль о собеседовании на стажировку или работу может создать чрезвычайную тревогу, даже когда вы просто думаете о том, что вы собираетесь сказать. Вы можете подумать про себя, «как я могу говорить о себе в позитивном свете, когда мне действительно нечего сказать. « Правда в том, что есть много преимуществ быть застенчивыми, что может быть очень полезно для интернатуры или собеседования.

Вы также можете найти дополнительные советы в статье «Как ответить на вопрос« Расскажите мне немного о себе ». «

Опрос, как правило, нелегкий для кого-то, но для тех, кто стремится к стеснению в социальных ситуациях, просто мысль поговорить с кем-то об их знаниях, навыках и предыдущем академическом и профессиональном опыте может быть чрезвычайно сложной и даже немного страшно.

Хорошая новость заключается в том, что есть стратегии, которые вы можете использовать, чтобы помочь подготовиться, прежде чем идти в какое-либо интервью. Эти стратегии могут помочь изменить ваше восприятие ситуации и помочь вам подготовиться, чтобы вы получили более положительный результат. Многие интервью терпят неудачу из-за отсутствия эффективной коммуникации.

В качестве собеседника две вещи, которые вам нужно учитывать, - это ваше словесное и невербальное общение. Чрезвычайно важно понимать и понимать, как вы сталкиваетесь с другими людьми.

Именно ваше взаимодействие с интервьюером определит конечный результат. Поскольку первые впечатления обычно производятся в течение первых 60 секунд любого взаимодействия, это ключ к тому, что ваш уход, уверенность и невербальное поведение формируют положительный отклик. Первая и последняя минута любого интервью имеет решающее значение - поэтому использование этих двух минут для того, чтобы уволить работодателя, может увеличить ваши шансы на то, чтобы быть выбранным для стажировки или работы.

Как впечатлить работодателя в начале и конце любого интервью

Прежде всего важно сосредоточиться на невербальном поведении. Невербальное поведение может либо сделать, либо сломать интервью, даже прежде чем произнести слово. Часто невербальное поведение говорит самым громким, в то время как о чем-то, о чем мы, возможно, меньше всего знаем при подготовке к собеседованию.

Пять лучших невербальных действий для успешного интервью

1. Платье за ​​успех Прежде всего, если заявитель появляется на собеседовании, плохо ухоженном и ношенном в уличной одежде, обычно ничего не может случиться в интервью, которое поможет измените первое впечатление интервьюера. Важно понять среду компании, чтобы принять решение о соответствующем платье, но хороший уход может также отключить интервьюера, если заявитель слабо относится к своей личной гигиене. В дополнение к одежде и ухаживанию важно внимание к деталям.Он включает в себя хорошо ухоженные ногти, полированные туфли с маленькой или без пятки, маленькие украшения и без парфюма. Любой тип боди-арта или татуировки также следует преуменьшать как можно больше.
2. Контакт с прямым контактом Возможность взглянуть на кого-то прямо в глаза, когда речь говорит о доверии и создает доверие к тому, что вы должны сказать. Вы когда-нибудь говорили с тем, кто, кажется, отвлекался и не мог поддерживать зрительный контакт, когда они говорят? Как вы себя чувствуете? Как правило, отсутствие прямого зрительного контакта при прослушивании или разговоре оставляет другого человека в неприкосновенности и с чувством, что человеку не хватает уверенности и способности противостоять их убеждениям. Это может также заставить другого человека сомневаться в том, что вы можете сказать, и расспросить свои навыки и умение выполнять эту работу, поскольку вы не можете смотреть им в глаза, когда говорите. Поддержание прямого зрительного контакта может быть легко изучено, как только вы осознаете его важность. Чтобы убедиться, что вы ищете кого-то в глаза, обязательно спросите доверенного члена семьи или друга, как вы поживаете.
3. Хорошая осанка Поддержание хорошей осанки во время интервью показывает уверенность в себе и интерес к тому, что должен сказать другой человек. Опять же, как прямой контакт с глазами, хорошая осанка в основном связана с осознанием и пониманием ее важности. Уклонение вперед слегка показывает интервьюеру, что вы участвуете в разговоре и заинтересованы в том, чтобы больше узнать о позиции и компании.

   Выражения лица Один из первых советов, которые я даю, помогая кому-то подготовиться к собеседованию, - , не забывайте улыбаться . Улыбка показывает чувство уверенности, а также показывает работодателю, что вы действительно хотите работать. Хорошее чувство юмора также может быть очень привлекательным, но важно взять руководство интервьюера и не рассказывать какие-либо шутки.

   Соответствующий язык тела Маленькие жесты и движение тела - это то, что нужно учитывать при опросе на работу. Некоторые люди склонны быть более выразительными, чем другие, но ключевым моментом здесь является использование адекватных жестов рук и движений тела, которые не будут подавлять интервьюера.

Ключом к хорошему собеседованию является практика, практика, практика. Осознавая «Пять лучших невербальных поведений для успешного интервьюирования», даже люди, которые склонны быть немного застенчивыми, могут справиться с этим поведением, чтобы обеспечить успешное интервью. Макет интервью также может быть очень полезным при подготовке к фактическому собеседованию.