Интервью Вопросы о том, как профессор охарактеризовал бы вас

Когда вы подаете заявку на должность начального уровня, типичный вопрос о собеседовании задается следующим образом: «Как вы считаете, что ваш друг или профессор, который хорошо вас знает, расскажет вам?»

Первым шагом в подготовке ответа на этот вопрос является анализ требований к работе, на которую вы проводите собеседование. Просмотрите работу работодателя и описание подобных предложений от других работодателей.

Перечислите личные качества и навыки, которые больше всего ищут работодатели.

Сделайте инвентаризацию своих активов

Отразите свои прошлые успехи в академических проектах, рабочих местах, стажировках, волонтерских и университетских мероприятиях. Определите личные атрибуты, которые позволили вам добиться успеха в этих ролях.

Ищите входные данные от других

Попросите профессоров написать рекомендации для вас, чтобы вы могли понять, как они просмотрели вашу академическую работу. Вы можете использовать эту документацию, чтобы выйти за рамки предположений о том, что профессора скажут о вас, отвечая на этот вопрос.

Спросите друзей, коллег и боссов, как они будут описывать вас.

Сравните свой список качеств с требованиями к работе

Ищите совпадение между вашими сильными сторонами и ключевыми квалификациями для вашей целевой работы. Составьте список из шести активов, которые помогут вам получить солидный взнос, если вы наняли.

Подготовьте доказательства, чтобы доказать свои личные сильные стороны

. Ваш первоначальный ответ на то, как вас описывает друг или профессор, вероятно, будет простым перечислением качеств. Однако работодатели часто будут следить за тем вопросом, как «Дайте мне пример того, как вы применили склонность к организации того, что вы упомянули?» Подготовьте анекдот, рассказ или пример, описывающий, как вы использовали каждую силу для создания высококачественной работы.

Другая тактика, подтверждающая ваши утверждения о ваших сильных сторонах, - это ссылка на то, что профессора, советники или работодатели действительно говорили о вашей работе. Другие формы признания, такие как награды за академические достижения, награды за лидерство или бонусы за исполнение, можно упомянуть в качестве доказательства того, что особые качества помогли вам преуспеть в академических, совместных учебных заведениях или на рабочих местах.

Примеры ответов на интервью

Вот примеры ответов на интервью, которые вы можете редактировать, чтобы соответствовать вашим личным опытом и опытом:

Для ассистента-исследователя Job : Недавно я попросил моего профессора-психиатра написать рекомендацию, и она упомянула мои навыки письма, интеллектуальное любопытство и исследовательские способности в качестве ключей к моему успеху в ее классах.

Для позиции планирования событий : Мои друзья всегда дразнят меня тем, кто будет организовывать все наши прогулки.Они думают, что я немного навязчиво отношусь к прибиванию аранжировок, пристальному вниманию к деталям. Последующий ответ на запрос работодателя на пример организационных навыков: я являюсь председателем по сбору средств для нашего братства, и я помог организовать нашу кампанию по сбору денег для местного детского приюта. Я вербовал добровольцев и организовал показ мод, в котором было пожертвовано более 1000 долларов.

За работу по приему : Мои друзья определенно скажут, что я экстраверт и имею дар gab. Они дразнят меня о начале разговоров со всеми вокруг меня.

За учебное задание по менеджменту : Мой профессор социологии и академический советник недавно назначили меня студенческим представителем в отдел социологии. Она привела мою способность к лидерству и вербальные навыки в качестве причин ее выдвижения.

Для консалтинговой позиции : Я думаю, что мои друзья скажут, что я хороший слушатель и решатель проблем. Я тот, к которому они, похоже, приходят за советом, когда у них есть личная или академическая проблема. Последующий ответ на запрос работодателя на пример навыков решения проблем, применяемых к школе или работе: я был выбран в качестве президента клуба общественных услуг и столкнулся с проблемой сокращения членства.

Я разработал стратегию, согласно которой каждый текущий член нанял одного друга, чтобы присоединиться к организации, и начал писать ежемесячную статью для студенческой газеты о наших проектах, которые привлекли нескольких новых членов. Мы смогли расширить членство от 32 до 46 студентов.

Для Sales Job : Хорошо, мои друзья определенно скажут, что я конкурентоспособный. Я имею в виду, что они не сказали бы, что я был противен этому, но они сказали бы, что я с удовольствием пошел за вещами, будь то пинг-понг или сбор денег для братства.

Больше вопросов и ответов на интервью на начальном уровне
Дополнительные вопросы интервью на начальном уровне и примеры ответов.

Вопросы собеседования в колледже
Когда вы студент колледжа или недавний выпускник, важно связать свое образование в колледже, внеклассные мероприятия и опыт с работой, на которую вы подаете заявление.

Статьи по теме: Интервью Вопросы и ответы | Интервью для студентов колледжа | Топ-15 советов по поиску работы для пожилых людей колледжа