Как установить и достичь целей

Цели - это цели, цели, цели, намерения и планы, которые вы намереваетесь достичь. Вы ставите свои цели, чтобы вдохновить себя на дальнейшие успехи и достижения и измерить свой прогресс в отношении достойных вкладов и достижений.

Цели персональные, а цели созданы для поддержки целей и задач вашей организации работы. Ваши личные цели обеспечивают контекст того, как вы решите потратить свою энергию и свое время.

Ваши цели являются самыми мощными, когда они написаны, измеримы и регулярно пересматриваются.

Цели SMART

Традиционно соответствующие цели были определены как цели SMART: конкретные, измеримые, достижимые, релевантные и основанные на времени. Я расширил определение целей SMART, чтобы учесть дополнительные нюансы, необходимые для достижения эффективных целей. В этот день и в возрасте, цели SMART больше не являются окончательными.

Чтобы выполнить поставленные вами цели, вам нужно выполнить шесть шагов, доступных в Достичь своих мечтаний: шесть шагов для достижения ваших целей и резолюций . Интересно, почему люди и организации борются за достижение своих целей? См. Более темная сторона настройки цели , чтобы понять, почему цели так часто идут на обочине.

Вы заинтересованы в достижении своих целей на следующий уровень? Следующие десять советов помогут вам достичь своих целей и принять ваши решения, чтобы успешно выполнить жизнь, которую вы выбрали для жизни.

Удивительная сила цели: 10 советов для триумфа

Прислушайтесь к совету, предложенному кошкой Чешира Льюиса Кэрролла, Иоганн Вольфганг фон Гете и Стивен Кови. Когда вы начинаете с твердого направления и желаемых результатов в виду, вы настроились на огромный успех. Эти советы помогут вам достичь своих целей и принять ваши решения.

Что заставляет задуматься о нашей жизни и наших достижениях? Я считаю, что у каждого из нас есть естественная склонность к росту нашей самооценки и возможностей благодаря новым достижениям. Большинство из нас хочет изменить мир. Большинство из нас хочет жить как можно полнее. Таким образом, мы рисуем линию на песке и претендуем на отправную точку для нашей следующей главы, когда ставим цели.

Успех достижения цели

Тем не менее, для всего начального энтузиазма, сохраняя мотивированность, приверженность и стремление к достижению ваших целей, часто бывает тяжело. Устали от постановки целей, принимающих решения, которые быстро исчезают из ваших ежедневных мыслей и действий? Подумайте о принятии некоторых или всех этих советов, чтобы испытать огромный успех в достижении ваших целей и проживании в ваших разрешениях.

Из моей любимой серии цитат:

Льюис Кэрролл из Приключения Алисы в Стране чудес :

«Чешир Пусс», начала она, робко, так как она совсем не знала, хотел бы название: однако, он только усмехнулся немного шире.

«Приходите, доволен до сих пор», подумала Алиса, и она продолжила. «Не могли бы вы сказать мне, пожалуйста, каким образом я должен идти отсюда? «

« Это зависит от того, куда вы хотите добраться », - сказал Кот.

«Меня не волнует, где …» сказала Алиса.

'Тогда неважно, куда ты идешь, - сказал Кот.

'- пока я получу ПОСМОТРЕТЬ, - добавила Алиса в качестве объяснения.
«О, ты обязательно это сделаешь, - сказал Кот, - если ты только хочешь достаточно долго. «

- Project Gutenberg, 1991

Цель - ваша цель - ваша цель

Целью является продвижение на работе, оптимизированный рабочий процесс, новый клиент, опубликованная статья, упражнение программа или потеря веса, цель должна быть вашей целью. Вы вряд ли достигнете цели своего менеджера, цели вашего супруга или цели, которую вы думаете вам следует работать в в этом году.

Ваши цели должны генерировать когда вы размышляете над их выполнением. Вы должны верить, что в нем есть что-то для вас, чтобы выполнить их.

Иногда, особенно на работе, если вы понимаете, что вознаграждение за конец стоит того, вы будете решать проблемы в поддержку цели организации.

Эти цели могут быть не такими близкими к вашему сердцу, как ваши личные цели, но вы работаете над тем, чтобы достичь их на благо организации и вашего успеха там.

Основать свои цели твердо в ваших значениях > Хайрам Смит, основатель Franklin Quest, позже Франклин-Кови, Inc., разработал модель для постановки целей. «Треугольник успеха» Смита устанавливает управляющие ценности в основе процесса установления цели.

Смит рекомендует, чтобы каждая цель была связана конкретно с управляющей ценностью. Например, если разнообразие в рабочей силе является ценностью, поддерживаемой вашей организацией, то по крайней мере одна цель должна иметь дополнительное разнообразие. Каждая цель должна быть связана с управляющей ценностью.

Краткосрочные, среднесрочные и долгосрочные цели затем устанавливаются на основе прочной основы ваших ценностей. Если цель, которую вы установили, соответствует и позволяет вам проживать ваши самые важные ценности, вы, скорее всего, достигнете цели.

По словам Джин Доноху, из TopAchievement. com, ставить цели во всех аспектах вашей жизни, поддерживать баланс своей жизни. Баланс также помогает вам достичь целей, поскольку каждый аспект вашей жизни представлен в ваших целях. У вас меньше шансов испытать воюющие приоритеты, если каждый аспект вашей жизни имеет ценность. Он предлагает эти аспекты вашей жизни, чтобы определить ваши цели

Семья и дом

• Финансовая и карьера
• Духовная и этическая
• Физическое и здоровье
• Социальные и культурные
• Ментальные и образовательные < Из моей любимой серии цитат:
• «Пока никто не совершил, есть нерешительность, шанс отступить, всегда неэффективность. Что касается всех актов инициативы и творения, есть одна элементарная истина, незнание которой убивает бесчисленные идеи и великолепные планы: в тот момент, когда человек определенно совершает себя, тогда провидение тоже движется. Всевозможные вещи помогают помогать тем, которые никогда бы не произошли.

Целый поток событий выходит из решения, поднимая в свою пользу всевозможные непредвиденные инциденты, встречи и материальную помощь, о которых ни один человек не мог бы мечтать. Я узнал глубокое уважение к одному из куплетов Гете: «Что бы вы ни делали или не мечтали, начните! У смелости есть гений, магия и сила. »(Иоганн Вольфганг фон Гёте)

- WH Мюррей из Шотландской гималайской экспедиции

Поверьте, что вы можете достичь цели

У каждого из нас есть небольшой голос в голове. Это голос вашего подсознательный, судящий себя. На ежедневной основе вы участвуете в самообношении, вы прокомментируете каждую ситуацию, с которой вы сталкиваетесь. Вы обсуждаете события и планы в своем уме.

Ваш комментарий положительный и отрицательный. Позитивные мысли и поддержка планирования достижение ваших целей. Отрицательные мысли и комментарии подрывают вашу самооценку и уверенность в себе и негативно влияют на вашу способность достигать ваших целей.

Слушайте свой голос. Вы можете изменить его тон, веря в себя и в свою способность справляться с вашими целями и решениями. Используйте этого бессознательного критика, чтобы положительно поддержать вашу цель, определяющую успех.

Если вы менеджер, одна из ваших более важных задач - поддерживать развитие позитивной самооценки со стороны ваших сотрудников. Ваш позитивный прогноз и вера в их успех при достижении больших целей способствует их повышенной самооценке и уверенности в себе. Это, в свою очередь, увеличивает их способность выполнять больше и вносить свой вклад в ваш бизнес.

Нарисуйте яркий результат

Традиционно цели были установлены вокруг измеримых результатов. Это хорошо работает, когда результаты измеримы. Однако не привязывайте себя к установлению только измеримых целей; вы можете сосредоточиться на тривиальности, потому что это измеримо, а не на ваши самые важные результаты. Иногда самые важные цели, несрочные, критические цели трудно измерить.

«Исследуйте альтернативы для бизнеса во всемирной сети», трудно измерить, тогда как шаги, когда вы принимаете решение, легко измерить. «Узнайте о новых возможностях и мышлении вокруг управления эффективностью», трудно измерить каким-либо значительным образом. Следующий шаг, «разработка новой системы оценки», легче определить и измерить.

Когда вы продвигаетесь по служебным рядам, вы можете найти больше своих целей, которые сложнее измерить. Ключевыми измеримыми аспектами вашей работы, скорее всего, будут результаты, полученные вашим персоналом отчетности.

С целями, которые трудно измерить, начните с картины в своем уме, которую вы посвящаете бумаге, которая описывает результат, который вы ищете. Сделайте картинку настолько яркой, насколько сможете. У меня есть опубликованная книга, но я все еще думаю и исследую потенциальные темы.

Напишите свои цели

Усвоение вашей цели - ваша приверженность достижению цели. Написание цели - это мощное заявление по сравнению с наполовину сформулированными мыслями в глубине вашего разума.Это осознанное обещание вам обратить внимание на достижение цели. Сформулирование потенциальных планов действий и сроков дает еще большую силу.

Поделитесь своими целями с людьми, которые важны для вас

Если вы уверены, что ваши значимые другие будут поддерживать достижение ваших целей, поделитесь ими. Ваш менеджер, скорее всего, поддержит ваше достижение цели, так как ваш успех - ее успех.

Вам нужно честно оценить способность членов вашей семьи, сверстников и друзей оказывать поддержку. В тесных отношениях во многих играх происходят разные чувства, переживания и исторические события. Если вы не верите, что у вас будет искренняя поддержка, держите свои цели.

Регулярно проверяйте цель и достижение прогресса

Одной из слабых сторон любой системы ежегодной оценки является отсутствие частоты, с которой измеряются и отслеживаются прогресс и успех. Скорее всего, вы достигнете поставленных целей, если будете ежедневно их рассматривать как часть обычного процесса планирования. (У вас нормальный процесс планирования, не так ли?)

Если вы используете планшет, смартфон или компьютер, вы можете вводить свои цели и планировать ежедневные и еженедельные действия, которые поддерживают их выполнение. Дисциплина ежедневного обзора - это мощный инструмент достижения цели.

Принять меры для выявления и устранения препятствий для достижения успеха в достижении цели

Простое отслеживание ваших целей ежедневно недостаточно. Если вы недовольны своим прогрессом, вам нужно оценить, что мешает вам достичь целей. Задайте себе такие вопросы, как: «Действительно ли эта цель важна? «(Если нет, то почему вы взяли на себя обязательство выполнить это, возможно, это не важно или менее важно, чем другие цели.)

« Существуют ли какие-либо препятствия, которые вы испытываете, которые мешают вашей способности достичь цели? «(В этом случае сделайте планы действий, чтобы устранить препятствия или обратиться за помощью к коллеге, другу или члену семьи.)

Если вы не добились прогресса в достижении определенной цели, попытайтесь сделать анализ причинно-следственных связей, чтобы определить Зачем. Только честно проанализируя ваш недостаток прогресса, вы можете определить шаги, которые необходимо предпринять, чтобы изменить эту картину. Компьютеры и сотовые телефоны позволяют автоматически отображать ваши цели в течение 365 дней. Расскажите о ежедневном напоминании о неудаче!

Из моей любимой серии цитат:

Семь привычек Revisited

«Начнем с конца в разуме - это дар воображения и совести. Если вы программист, напишите программу. Решите, что вы собираетесь делать со временем, талантом и инструментами, с которыми вы должны работать: «В рамках моего небольшого круга влияния я буду решать».

- Стивен Р. Кови

Награждайте себя и празднуйте достижение цели

Даже достижение незначительной цели является поводом для празднования. Не подавляйте себя мыслями обо всем, что вам еще нужно делать. Отпразднуйте, что вы сделали. Затем перейдите к следующей вехе.

Голы и изменения нового года

Периодически смотрите на цели, которые вы установили.Цели ли по-прежнему правильные цели? Дайте себе разрешение на изменение ваших целей и резолюций на основе меняющихся обстоятельств.

Не тратьте целый год на то, чтобы не достичь определенной цели. Ваше время лучше потрачено на достижение, чем на избиение себя из-за отсутствия прогресса. Возможно, вы сделали слишком большую цель; возможно, вы поставили слишком много голов. Сделайте честную оценку; изменить то, что нужно периодически менять, и двигаться дальше.

Обращая внимание на эти десять рекомендаций, вы можете изменить свою жизнь. Будет ли в этом году триумфом для вас, годом огромного успеха? Независимо от ваших целей и резолюций, эти советы помогут вам добиться успеха.

Также известен как

цели, цели