Как получить стажировку в кино и на телевидении

Вероятно, вы хорошо знакомы с программами стажировки, предлагаемыми крупными корпорациями, но понимаете ли вы, что большинство кинопроизводственных компаний также предлагают самые разнообразные программы стажировки?

Почти во всех аспектах производства от написания до работы с камерой для производства существует программа стажировки. Программы стажировки в типичной производственной компании используются для двух целей: 1) производственная компания получает бесплатный (или очень дешевый) труд, и 2) программа стажировки позволяет им выявлять потенциальных кандидатов на текущие или будущие должности.

Преимущества, которые вы получаете от программы стажировки: 1) вы получаете практический опыт, который не можете получить, если вы на самом деле не работаете над работой; 2) вы встретите людей, которые будут нести ответственность за найм, если вы закончите работу.

У стажера также есть преимущества, которые могут быть даже недоступны большинству штатных сотрудников данной компании. Во-первых, у вас есть возможность исследовать множество других направлений. Вы не обязательно обязаны выполнять одну конкретную работу. На самом деле вам часто рекомендуется разговаривать с другими отделами и задавать больше вопросов, чем если бы вы были типичным штатом.

В то время как типичный производственный служащий часто просто «бросается в огонь», стажеры обычно получают достаточное обучение и дают свободу действий для совершения ошибок, поскольку предполагается, что они полностью зеленые.

Где искать программы стажировки в сфере развлечений и кино

Производственные стажировки могут включать работу в различных отделах, таких как макияж, камера или освещение.

Или вы можете оказаться в качестве стажера офиса, работающего с крупной медиа-корпорацией.

Чтобы найти эти программы стажировки, есть несколько мест, которые вы можете посмотреть:

• Центр карьеры : Если вы все еще в школе, ваш центр карьеры является потенциально ценным ресурсом. Многим центрам карьеры предоставляются списки доступных возможностей в рамках данного сектора. Узнайте, есть ли у вашего центра карьеры любую имеющуюся информацию о стажировках в сфере развлечений, или используйте консультантов своего карьерного центра, чтобы найти эту информацию от вашего имени.
• Корпоративные веб-сайты : Практически каждая крупная медиакомпания предлагает широкий спектр программ стажировки практически в любой способности, о которой вы можете думать. Часто эти возможности публикуются на их сайтах. Если у вас возникли проблемы с поиском программы стажировки, попробуйте найти ссылки «О нас» или «Корпоративная информация» на своих сайтах, которые должны доставить вас на свои рабочие места и информацию о программе стажировки.
• Ежедневные торги : В The Hollywood Reporter и Variety вы найдете еженедельные списки каждого снимаемого телевизионного и кинопроизводства.Многие из этих списков будут содержать номера телефонов, которые позволят вам связаться с производственным отделом. Просто позвоните по этим номерам и попросите координатора производства. Как только этот человек окажется на линии, объясните, что вы ищете возможности стажировки, которые они могут иметь. Чаще всего они направят вас туда, куда вам нужно идти.

Что нужно помнить

Важно, чтобы вы осознали, насколько большой шанс для интернатуры. Это ваш шанс сиять. Большинство стажировок неоплачиваются (хотя иногда предоставляется школьный кредит или «стипендия» в несколько сотен или тысяч долларов), но по-прежнему важно, чтобы вы относились к нему как к полной занятости.

Помните, что это люди, которые в один прекрасный день могут дать вам свою первую развлекательную работу, и вы хотите, чтобы они увидели вас в лучшем свете.

Как насчет программы «отсроченной оплаты»? В последнее время они стали более популярными, особенно с небольшими производственными компаниями, которые часто платят своим сотрудникам после кино или телешоу, чтобы они могли поместить любые дополнительные деньги непосредственно в производство. Просто убедитесь, что, если вы согласны с организацией «отсроченной оплаты», вам вряд ли удастся заплатить. Это более важно (и в конечном счете гораздо более ценное), которое вы изучаете во время работы.

Помните, что ваши единственные обязанности в качестве стажера - слушать и учиться. Несомненно, вам могут быть предоставлены несколько, казалось бы, скромных обязанностей, таких как выбор кофе или выполнение личных поручений, но чем больше уважения вы предоставляете интернированию, тем больше вы выберетесь из него в конечном итоге.

Обучение, которое вы получаете во время стажировки, может быстро оказаться в тысячи раз более ценным, чем зарплата.