Как сделать планирование пространства для вашего офиса

Нужно ли планировать пространство в своем офисе? По мере роста организаций планирование карьеры и использования пространства становится критическим. Вам нужны кабины и офисы для новых сотрудников.

Вы хотите сохранить близость для сотрудников, которым необходимо часто работать вместе. Вам необходимо запланировать общие помещения и конференц-залы. Вы хотите создать среду, которая стимулирует позитивные настроения и мотивацию и удовлетворение сотрудников.

Кроме того, строительные нормы и правила регулируют некоторые решения по планированию пространства, которые вы принимаете. Так же действуют аспекты трудового права в таких областях, как размещение и доступность сотрудников.

Этот совет о том, как получить управленческий вклад для потребностей людей и планирования пространства, даст вам проверенный подход, чтобы попытаться остаться одним прыжком впереди роста вашей компании. Это вопросы, которые нужно задать, поскольку вы планируете планирование пространства для людей.

Это планирование пространства позволит вам иметь рабочие станции, когда они вам понадобятся. Тем не менее, интеллектуальное планирование пространства не позволит вам тратить большие деньги в ненужное время.

Когда пространство становится проблемой, менеджеры склонны думать «строить больше офисов». Зачастую менее дорогостоящее решение для планирования пространства является разумным с планированием и переделкой пространства.

Кроме того, если их спросят, почти каждый сотрудник скажет вам, что они будут более удобными, продуктивными и успешными, не отвлекаясь в личном кабинете.

Часто решение использовать ячейки - это функция пространства и стоимости.

Это вопросы, которые нужно задать, поскольку вы планируете планирование пространства для людей. Признайте, что многие ответы будут мнениями, и вам нужно будет полагаться на профессиональных дизайнеров и строителей для получения окончательных ответов и рекомендаций в области планирования пространства.

Шаги в планировании пространства

• Чтобы определить, следует ли добавлять к существующему зданию, создавать, перемещать места, арендовать помещение, строить офисное здание или реконструировать текущее пространство, ваш прогнозируемый штат в этом году и следующий необходимо.
  Поддерживайте разумный подход при проектировании. Рост числа сотрудников по сравнению с этим годом, если ваш прогноз выше и обеспечивает гарантированный рост.
  Отдел:
  Текущая численность:
  Прогнозируемая численность персонала: Год 1 Дата начала
  Прогнозируемая численность персонала: Год 2 Дата начала
• Из этого прогнозируемого увеличения численности персонала, сколько сотрудников требуют офисов и сколько требуется шкафов ?
• Рассматривая свой нынешний уровень укомплектования персоналом, у вас есть соответствующее жилье для каждого сотрудника (например, у вас есть менеджеры без офисов)?
• Рассматривая как нынешних, так и спроектированных сотрудников, есть ли доступ к конференц-залам, обеденным залам, складским помещениям и туалетным комнатам?Изменится ли это при добавлении новых сотрудников?
• Перечислите любые дополнительные мысли о нашем планировании пространства. Вы видели успешные концепции, реализованные в других организациях? Что еще должна рассмотреть организация, поскольку космический план разработан? Также приветствуются фотографии космического дизайна, которые поразили вас. Отправьте ссылки персоналу отдела кадров.

Хотите узнать больше о космическом планировании?

• Рассчитайте объем пространства, необходимый вашим сотрудникам для офисов, кабинок, общих помещений, комнат для отдыха и обедов, туалетов и т. Д.
• Офисы против открытого пространства остаются основными дебатами, хотя за последние двадцать пять лет процент сотрудников, работающих в кабине, увеличился до 70%, по словам Роберта Дж. Гроссмана в статье, которую могут прочитать только члены SHRM : Офисы против открытого пространства .
• Для программистов: частный офис или кубик: обсуждение продолжается