Советы по удалению члена Совета директоров

Ваш совет директоров находится рядом с высшими административными помощниками для руководителей, самой важной группы в вашем бизнесе. Вы выбрали отличную команду членов правления, но все изменилось.

Почему вы хотите удалить члена совета?

Вы можете оказаться в неудобном положении, чтобы удалить директора из своего совета директоров. Это обстоятельство может произойти по одной из нескольких причин:

• У директора есть постоянный конфликт интересов, который не может быть согласован или не справляется с его фидуциарными обязанностями
• Член правления пересек этические границы, с потенциальными судебными процессами в отношении сексуальных домогательств или мошеннических действий ,
• Режиссер неэффективен, не в состоянии выполнить эту работу, не участвуя должным образом в дискуссиях на совете или в комитетах.
• Режиссер не очень хорошо взаимодействует с другими (о том, что с этим трудно справиться).

Альтернативы прекращения членства в совете директоров

Некоторые способы прекращения членства в совете директоров включают:

Сроки для членов совета: Большинство корпораций устанавливают условия для директоров, обычно сменяющие условия, в который один или несколько директоров вращается с доски. Типичная договоренность может быть на начальном трехлетнем сроке с двумя трехлетними пересадками. Итак, в конце девяти лет человек должен уйти с доски.

Если человек является ценным членом совета, временная позиция без борта может быть найдена в течение года. Если вы хотите удалить член совета, конец этого срока может быть временем для этого.

Обсудите отпуск: Иногда здоровье или другие личные проблемы могут повлиять на работу члена совета.

Некоторое время для решения этих проблем может решить проблему. В некоторых случаях вы можете обнаружить, что член совета директоров готов уйти, или вы можете убедить его или ее не возвращаться.

Держите личное вмешательство: Самый сложный способ удалить директора - это провести личное обсуждение с этим человеком и предложить ему или ей покинуть доску. Возможно, председателю совета директоров и исполнительному директору, а может быть, и адвокату, может быть, придется участвовать в этом обсуждении.

Как последний курорт, подумайте об импичменте

Устав вашей корпорации должен включать метод формального удаления члена совета для вопиющих действий, невыполнения обязанностей или конфликта интересов. Голосование за импичмент должно составлять 2/3 голосов.

Проконсультируйтесь с вашим адвокатом

Независимо от того, что вы решите сделать с ситуацией члена совета, ваш адвокат должен быть частью обсуждения. Наличие адвоката вашей компании в обсуждении может избежать дополнительных неприятностей и возможных судебных процессов.

Еще несколько советов:

• Не торопитесь. Порыв процесса может вызвать боль и больше проблем позже.
• Выберите союзников осторожно. В случае голосования вам понадобятся некоторые союзники. Убедитесь, что вы знаете, с какой стороны все включены.
• После этого внесите необходимые изменения. Вам нужно заменить этот член платы? Попросите совета рассмотреть, что можно сделать по-другому, чтобы избежать этого типа проблемы в будущем.