Руководство по успешному собеседованию

Итак, вы дали интервью для кажущейся чудесной работы! Что теперь? Успешное собеседование будет необходимо для того, чтобы вы могли заблокировать предложение. Если у вас есть правильные навыки собеседования, они помогут вам нанять.

Вот несколько советов и стратегий для эффективного интервьюирования от подготовки к сдаче. Начнем с обзора ключей к позитивному собеседованию.

Изучите компанию

Сбор исходной информации о потенциальном работодателе имеет решающее значение для успешной подготовки к собеседованию.

Просмотрите веб-сайт работодателя, особенно раздел «О нас», и не бойтесь запрашивать информацию о позиции, на которую вы проводите собеседование. Когда вы демонстрируете свои знания об организации, это проявляет неподдельный интерес, чего хотят видеть интервьюеры. Изучите историю компании, ее позицию на рынке и новые разработки, особенно недавние или запланированные изменения, которые могут повлиять на вашу роль.

Представьте себя в роли

Если вы считаете, что ваша квалификация и требования к работе идеально подходят, не стесняйтесь представлять себя в этой роли. Когда его спросят, будьте готовы прокомментировать, что вы можете выполнить за первые 60 или 90 дней работы; тем не менее, не встречаются как всезнающие, чья миссия связана с изменением.

Опросник помощи

Нужна дополнительная помощь? Просмотрите раздел интервью. Многие из сегодняшних рекрутеров приняли поведенческие интервью как их предпочтительный метод отбора кандидатов.

Узнайте, как подготовиться к этому общему методу опроса, просмотрев опрос, основанный на поведении.

Ошибки!

Хотите избежать некоторых типичных ошибок опроса? Просмотрите эти главные ошибки интервью.

Деньги! Деньги! Деньги!

Посетите наш Зарплатный центр для получения информации о зарплате в широком спектре областей.

Эти данные предоставят вам информацию, необходимую для обсуждения предложений о зарплате. Вы также найдете советы по успешному ведению переговоров о зарплате. Рассмотрите вопросы о требованиях к зарплате - хороший знак. Работодатели, как правило, не занимаются этим вопросом, если только они не планируют выходить на борт. С другой стороны, преждевременные вопросы о зарплате иногда используются для отсечения кандидатов.

Например, если в инструкциях по применению заявки вам необходимо включить историю окладов и конкретные требования к зарплате, это может быть тактикой, чтобы классифицировать претендентов как «квалифицированных с допустимыми требованиями к зарплате» и «квалифицированных с высокими требованиями к зарплате». Но если интервьюер завершает вашу встречу вопросами о ваших требованиях к зарплате, это может быть признаком того, что ваши навыки и квалификация достаточно внушительны, чтобы перевести вас на следующий этап процесса отбора.

Практика делает совершенным

Подготовьте ответы на часто задаваемые вопросы интервью. Это поможет вам проанализировать свой фон и квалификацию для позиции. Попросите близкого друга или наставника провести макетное интервью с вами - кто-то, кто знает, о рекрутинговых и наймах, идеален! Запишите макет интервью и просмотрите его, чтобы узнать, насколько хорошо вы отвечаете на вопросы.

Репетиция платья

Попробуйте свою собеседование - убедитесь, что она подходит и что вам удобно. Практика ваших ответов на интервью, чтобы вы были достаточно комфортно, чтобы отвечать на вопросы с уверенностью. Не ждите, пока в последнюю минуту не натолкнитесь на место интервью и не оцените время своего путешествия. Дайте себе достаточно времени, чтобы прибыть на несколько минут раньше, чтобы у вас было время распаковывать и расслабляться перед вашей встречей.

Ресурсы для интервью

• Поведенческие интервью
• Как провести интервью
• Образцы ответов на вопрос и ответы
• Советы для интервью
• Что можно взять на собеседование
• Что нельзя делать в интервью >