Обзор карьеры в области права

Три четверти всех юристов работают в юридической фирме. В своей простейшей форме юридическая фирма является юридическим лицом, в котором один или несколько лицензированных адвокатов занимаются юридической практикой. Числа, названия и роли адвокатов юридической фирмы варьируются в зависимости от размера и сложности фирмы. Ниже приводится схема различных адвокатских ролей в юридической фирме и как каждая роль вписывается в иерархию юридической фирмы.

В дополнение к адвокатам юридические фирмы используют неквалифицированных сотрудников и сотрудников, таких как юристы и секретари, для поддержки юридических и деловых функций фирмы.

В этом Руководстве по неюридической карьере в юридической фирме излагаются роли и карьерные лестницы не-адвокатского исполнительного и вспомогательного персонала в юридической фирме.

Управляющий партнер

Управляющий партнер находится на вершине иерархии юридических фирм. Старший или основатель-юрист фирмы, управляющий партнер управляет повседневной деятельностью фирмы. Управляющий партнер часто возглавляет исполнительный комитет, состоящий из других старших партнеров, и помогает устанавливать и руководить стратегическим видением фирмы. Управляющий партнер обычно принимает на себя управленческие обязанности в дополнение к соблюдению законной практики на полный рабочий день.

Партнеры

Партнеры юридической фирмы, также называемые акционерами, являются юристами, которые являются совладельцами и операторами юридической фирмы. Тип и структура партнерских отношений с юридическими фирмами различны; единственные владельцы (фирмы с одним адвокатом), общие товарищества, общества с ограниченной ответственностью (LLC), профессиональные ассоциации и товарищества с ограниченной ответственностью (LLP) являются наиболее распространенными.

Большинство юридических фирм принимают двухуровневую структуру партнерства: справедливость и не справедливость. Партнеры по долевому участию имеют долю собственности в фирме и долю прибыли юридической фирмы. Партнерам, не связанным с долевым участием, как правило, выплачивается фиксированная заработная плата и могут быть наделены определенными ограниченными правами голоса в вопросах юридической фирмы. Партнеры, не имеющие отношения к долевому участию, часто, хотя и не всегда, продвигаются до полного равенства в течение одного-трех лет.

Они часто обязаны вносить капитал или «бай-ин», чтобы стать партнером по долевому участию.

Associates

Associates являются юристами юридической фирмы, у которых есть перспектива стать партнерами. Крупные фирмы делят партнеров на младших и старших сотрудников, в зависимости от уровня заслуг и опыта. Типичный адвокат юридической фирмы работает в качестве ассоциированного лица в течение шести-девяти лет до того, как он восходит к рядам товарищества («создавая партнера»). Когда, и если партнер, входящий в состав партнера, обычно зависит от сочетания факторов, включая юридическую хватку юриста, клиентскую базу и насколько хорошо он или она вписывается в культуру фирмы.

Адвокат

Адвокаты адвокатов не являются сотрудниками фирмы, но обычно работают на основе независимых подрядчиков.Обычно адвокаты, которые служат «адвокатом», имеют опыт работы, старшие юристы, у которых есть своя собственная книга бизнеса и прочная репутация в юридическом сообществе. Некоторые адвокатские адвокаты являются адвокатами, вышедшими на пенсию, которые раньше были партнерами фирмы. Другое адвокатское бюро нанимается для увеличения клиентской базы или базы знаний фирмы. Большинство адвокатов-юристов работают на неполной основе для фирмы, управляют своими делами и контролируют сотрудников и сотрудников.

Summer Associate

Летние сотрудники, также называемые летними клерками или юристами, являются студентами юридических факультетов, которые практикуют в юридической фирме в течение летних месяцев.

В небольших фирмах эта стажировка может быть неоплачиваемой. Однако у крупных фирм часто есть хорошо зарекомендовавшие себя летние партнерские программы, которые служат инструментом для привлечения молодых талантливых юристов. Эти позиции часто являются высококонкурентными и хорошо оплачиваемыми. В конце лета успешный летний помощник получит постоянное предложение о трудоустройстве для работы в фирме после окончания учебы.