8 До свидания подарки для сотрудников, которых вы никогда не должны давать

Нет официальных правил бизнес-этикета, которые требуют от кого-либо подарка сотруднику или боссу, но многие люди обмениваются подарками на работе. Важно помнить, что предоставление неправильного подарка может передать сообщение, которое слишком личное, романтическое или даже оскорбительное. Вы также рискуете заставить получателя чувствовать себя некомфортно, если они не предлагают вам подарок взамен или отчуждение коллег, если ваш подарок является эффектным.

Решение о правильном подарке дать может быть трудным, но следующие подарки никогда не верны. Вот восемь замечательных советов, которые помогут вам избежать получения неправильного подарка.

«Взрослые» Предметы

Предметы, которые могут считаться сексуальными по своей природе, являются неуместными (и могут даже быть незаконными) на рабочем месте. Ничего «взрослого» в природе никогда не следует давать на рабочем месте, даже для самых близких сотрудников. Это включает не только очевидное, как порнография и взрослых «игрушки», но и включает в себя произведения искусства, книги и любые изображения или визуализации, изображающие наготу или что может предложить половой акт.

Подарки, которые несут дискриминационное или унижающее обращение

Никогда не дарите подарки, которые можно считать оскорбительными для женщин, меньшинств или любой расы, культуры, групп или людей с ограниченными возможностями, даже если они представлены в «дух веселья. «Он включает в себя карты, подарки, произведения искусства, карикатуры, публикации и любые другие предметы, которые могут быть истолкованы как стереотипы или дискриминационные.

Политически ориентированные и религиозные подарки

Если кто-то специально не попросил определенного политического или религиозного предмета, книги или подарка, не пытайтесь угадать. Если вы выполняете конкретный запрос, имейте в виду, что этот предмет все равно может оскорбить кого-то другого в офисе и предоставить его завернутым и закрытым.

Продукты личной гигиены

Предметы для ухода за полостью рта и продукты для ухода за зубами обычно являются слишком личными, особенно если они даются члену противоположного пола. Он включает средства по уходу за телом и кожей, парфюмерию, зубные щетки, расчески и бритвенные принадлежности. Этот ароматизированный лосьон для рук, который вы любите, может показаться хорошей идеей, но когда он предоставляется человеку с аллергией или астмой, вы дарите подарок, который нельзя использовать.

Интимная одежда

Все нижнее белье, и в большинстве случаев любые предметы одежды, кроме шляп, шарфов или перчаток, не являются хорошими подарками для того, чтобы дать коллегам или вашему боссу. Корпоративная футболка приемлема, но может показаться немного «дешевой» стороной.

Романтические украшения

Если вы дарите украшения, придерживайтесь маленьких, случайных предметов и дарите их только тем членам одного пола, если только подарок не дается группой.

Ключом, который следует помнить при создании ювелирных украшений, является то, что некоторые предметы могут быть истолкованы как романтический жест, особенно если ювелирные изделия дорогие.Лучшими ювелирными изделиями для подарков являются недорогие или недорогие часы (в том числе карманные часы) или простые модные браслеты или булавки. Жемчуг, бриллианты и драгоценные камни, как правило, не очень хорошая идея, если подарок предназначен как случайный жест.

Цветы

Не дарите розы.

Лучше дать пуансеттию, «удачливый» бамбук или другие растения вместо цветов. Они продолжаются дольше и не могут быть истолкованы как романтический жест.

Повседневные цветы, такие как ромашки, полевые цветы или луковицы, превращаются в цветки. (Подсказка: Никто не любит питомца chia.)

Наличные деньги

Никогда не давайте боссу или сотрудникам наличные деньги (но подарочные карты являются приемлемыми). Денежные средства должны предоставляться только компанией или работодателем, если она предоставляется в качестве налогооблагаемого бонуса, а не как личный подарок.

Хотите еще больше прекрасных советов по подаче подарков?

Деловые подарки Этикет Советы

Давать подарок вовсе не может быть лучше, чем давать неправильный подарок. Хорошее эмпирическое правило - спросить себя, является ли подарок тем, что вы позволите ребенку увидеть (даже если им не понравится сам дар). Если вы не позволите ребенку увидеть подарок, может быть нецелесообразно давать кому-то на работе.