Найти и сохранить лучшую розничную торговлю

Поиск и поддержание лучших рабочих мест в розничной торговле в 2015 году и за его пределами - это не просто троллинг торговых центров во время сезонных наемных наемных мест для найма розничного работодателя, предлагающего лучшую скидку для сотрудников. По данным Бюро статистики труда, по состоянию на май 2015 года в розничной торговле США занято около 15. 7 миллионов человек, многие из которых работают над созданием розничной карьеры, а не просто дополняют свой доход неформальным образованием, требуемая розничная торговля на начальном уровне.

Из-за ультраконкурентной розничной среды и быстро меняющейся торговой парадигмы, те, кто следит за розничной карьерой, должны иметь внешний вид, который необычен и имеет профессиональный вклад, который чтобы конкурировать в отрасли, которая находится под крайне экономическим давлением. Если бы курс «Retail Careers 101» прошел, учебная программа будет сосредоточена на опытных навыках охоты на работу и профессиональном подходе к созданию розничной карьеры.

Одна вещь, которую многие ищущие работу в сфере розничной торговли не считают своей работой, чтобы создать полноценную и успешную розничную карьеру для себя, - это концепция «правильного соответствия».

Поиск лучших розничных заданий

Лучшая розничная работа - не обязательно лучшая заработная плата и лучшие преимущества. Лучшая розничная работа, возможно, даже не будет найдена в списке Fortune «Лучшие розничные компании для работы». Вместо этого лучшая работа - это та, которая соответствует талантам, навыкам, ценностям и личным целям человека.

Исследование, проведенное в Чикагском университете в 2007 году, показало, что те, кто счастлив на своей работе в У. С., являются теми, кто работает духовенством. Однако, если вы не являетесь особенно духовным человеком, было бы легко увидеть, как это не будет мечтой, а скорее кошмарным днем. Лучшая работа для любого в любой профессии - это тот, который лучше всего подходит.

Нахождение наилучшей «правильной» работы - это знать вас сначала, а затем сопоставлять вашу личность и цели с личностью и целями работодателя. В краткосрочной перспективе может показаться более важным получить работу, которая дает лучшую компенсацию, но в долгосрочной перспективе большинство сотрудников хронически недовольны, пока не получат работу, которая обеспечивает наилучшее личное выполнение.

• Горячая новая розничная карьера: потребительская психология
• Розничные вакансии начального уровня - не требуется образование
• Розничные вакансии по мерчандайзингам и карьеры визуальных мерчандайзинга

Сохранение лучших розничных рабочих мест

Просто потому, что вы получаете работу где-то в индустрия розничной торговли не означает, что вы собираетесь сохранить ее навсегда. Во времена замедлений, сокращений и увольнений разница между сотрудниками с зарплатой и сотрудниками с розовыми проскальзываниями определяется скорее вкладом, чем старшинством.

Незаменимыми сотрудниками в любой организации являются те, чьи вклады очевидны. Те, кто делают больше, чем их должностное задание, требуют и превышают ожидания, будут те, которые организация никогда не захочет отпустить. Лучший способ произвести положительное впечатление на менеджеров, отвечающих за найм и увольнение, - это, во-первых, быть впечатляющим.

• Лучшие работники Starbucks Создают лучший клиентский опыт
• Впечатляющие сотрудники делают лучшее впечатление
• Потеря клиентов приводит к потере рабочих мест

Создание оптимального пути карьеры

Некоторые пути карьеры прямые и понятные, некоторые из них ветреный и суетливый, и с некоторой карьерой путь появится, когда первый трудолюбивый человек подделывает его. Карьерные пути столь же предсказуемы, как и сам бизнес. Это означает, что для большинства розничных организаций эти карьеры не предсказуемы вообще.

Многие из руководителей и топ-менеджеров в сегодняшних розничных организациях США не имели устойчивого подъема к прямой и узкой корпоративной лестнице. Часто работы топ-менеджеров показывают, что компании-прыжки, отраслевые прыжки и специализированные знания получают совершенно отдельно от розничной торговли.

Вы не можете добраться туда, куда идете, если не знаете, где вы хотите быть. Получение конечной цели на ваших сайтах - хороший первый шаг. Но даже когда вы понимаете свое конечное место в карьере, не всегда ясно, какие шаги вам помогут. Если вы сомневаетесь, сделайте любой шаг, который даст вам некоторый тип обучения или роста, потому что любое расширение - это всегда прогресс.

• Розничные пути карьеры и выбор снова
• Карьерные пути знаменитых руководителей розничной торговли