Исполнительная поисковая фирма

Определение:

Фирма-исполнитель поиска - это компания, нанятая организацией для найма претендентов, выбора финалистов и помощи в принятии решения о найме на определенные должности высокого уровня.

Как используются фирменные поисковые фирмы:

Плата, взимаемая фирмой-исполнителем, обычно основывается на ожидаемой или фактической зарплате, которая должна быть выплачена лицу, выбранному для этой должности. Контракты, как правило, структурированы таким образом, что фирма оплачивает часть своего взноса авансом, а остальные, когда выбранный кандидат начинает работать.

Некоторые контракты включают положения, в которых кандидат должен оставаться на определенный период времени. Фирма будет выплачивать часть своих гонораров, если сотрудник уйдет до этого.

Слово «исполнитель» используется, потому что позиции организаций, в которых нуждаются исполнительные поисковые фирмы, являются высшей гордостью руководящих должностей. Частные компании используют фирмы для заполнения должностей уровня C, таких как главный исполнительный директор, главный операционный директор, главный финансовый директор и старшие вице-президенты.

Государственные и федеральные агентства используют исполнительные поисковые фирмы для оказания помощи в наборе руководителей агентств и высокоспециализированных высокооплачиваемых старших сотрудников. Местные органы власти используют фирмы в процессе найма для главных государственных администраторов, таких как руководители городов и школьные инспекторы, а также руководители отделов с узкоспециализированными функциями, такие как начальники полиции, начальники пожарных и городские адвокаты.

Фирмы используются для найма руководителей - как в государственных, так и частных организациях - потому что советы, контролирующие эти должности, не имеют времени или опыта, чтобы посвятить процесс найма.

Платы могут быстро приобрести услуги исполнительной поисковой фирмы и могут почти обеспечить лучший результат, чем если бы они сами пытались завершить процесс найма.

Использование фирмы, занимающейся поиском исполнителей, дает внешность наблюдателям внешнюю справедливость и открытость. Если фирма используется и если нанимается внутренний заявитель, те, кто связан с организацией, а также посторонние, могут иметь определенную уверенность в том, что выбранный кандидат выгодно выгодно относится к другим специалистам.

Поскольку столько зарплат посвящено работникам на руководящих должностях, и поскольку эти сотрудники оказывают такое большое влияние на направление организации, крайне важно, чтобы нанимать на эти должности было бы лучше. Один плохой прокат может тратить значительно больше денег, чем было бы выплачено в исполнительную поисковую фирму.

Также известен как:

• headhunters
• headhunting firm
• executive search consultants
• исполнительный рекрутер

Примеры:

Городской совет только что получил письмо об отставке городского менеджера.Участникам городского совета выплачивается небольшая стипендия для работы в городском совете, но это всего лишь знак благодарности, записанной в городской чартер. У всех членов городского совета есть работа на полную ставку, чтобы поддержать себя финансово.

Ни один из членов городского совета не имеет времени и опыта, чтобы оказать большую помощь в поиске следующего менеджера города. Городской совет решает нанять управляющую поисковую фирму для найма кандидатов, проведения контрольных проверок и отбора финалистов. Городской совет будет опросить лучших трех-пяти финалистов. Совет будет консультироваться с фирмой, прежде чем предлагать работу своим лучшим финалистом.

Город согласился заплатить фирме эквивалент первой зарплаты нового городского менеджера.

Город заплатит фирме один месяц за зарплату бывшего городского менеджера до того, как фирма начнет работу и выплатит оставшуюся сумму после того, как новый городской менеджер начнет свой первый день работы. Фирма и город также согласились с условием о том, что фирма будет выплачивать городу 25% от общей суммы сборов, если новый городской менеджер уволен за причину в течение первого года работы.