Создание С. М. А. Р. Т. Цели поиска стажировки

Создание целей с использованием системы целевых SMART, термин, который, как полагали, был впервые использован в выпуске журнала от 999 года Джорджем Т. Дораном в ноябре 1981 года, а также был описан Paul J. Meyer in Отношение - это все , это техника, которая часто используется бизнес-специалистами. S = Конкретный M = Измеримый A = Достижимый R = Реалистичный T = Своевременный

Чтобы создать цели S. M. A. R. T., вы должны сначала записать свои цели и оценить их, чтобы убедиться, что они являются конкретными и достижимыми.

Затем вы будете следовать процессу цели С. М. А. Р. Т., как описано ниже.

Конкретные

Будучи конкретными в создании ваших целей, вы значительно лучше осознаете, что вы хотите. Чтобы быть конкретными в создании ваших целей, вы должны уметь отвечать на следующие вопросы: кто, что, где, когда, что и почему.

Например, скажите, хотите ли вы пройти стажировку в течение этого лета, вы можете указать свою цель, ответив на следующие вопросы:

Кто участвует в вашей стажировке?

• Что вы надеетесь достичь?
• Где вы хотите пройти стажировку?
• Когда вы хотите пройти стажировку?
• Какая стажировка (ы) вы хотите?
• Почему вы хотите пройти стажировку?

Измеримый

Измерение прогресса ваших целей сделает его гораздо более вероятным, чтобы вы их достигли.

Когда вы измеряете свой прогресс, вы остаетесь на ходу, достигаете намеченных дат и испытываете радость достижения, которая подстегивает вас к дальнейшим усилиям, необходимым для достижения каждой цели.

Установление конкретных критериев для измерения прогресса в достижении вашей цели (ов) даст вам знать, что вы находитесь на мишени.

Например, я буду исследовать и подавать заявки на 5 стажировок на этой неделе и сеть с 3 выпускниками моего колледжа к пятнице.

Достижимый

Выбирая цели, которые достижимы, вы гарантируете, что будете делать то, что нужно для их достижения.

Вы можете начать с написания коротких, средних и долгосрочных целей. Для каждой цели вы можете установить временные рамки того, какие шаги необходимо предпринять для достижения каждой цели. Конечно, для достижения ваших целей вы должны быть привержены их достижению. Это обязательство гарантирует, что вы сделаете все, что нужно для достижения ваших целей.

Например, я хочу пройти стажировку в журналистике на лето. Вы можете начать с поиска возможностей стажировки в том месте, где вы планируете находиться на лето. Вы можете наладить взаимодействие с людьми, которые в настоящее время работают в этой области, просматривать онлайн-перечни стажировок, просматривать публикации, которые вы можете писать, по поисковому запросу или используя свою местную газету или торговую палату.

Реалистичный

Создание стратегии, которая поможет вам достичь ваших целей, сделает их более реалистичными. Решение сделать что-то сложное также сделает его более реалистичным, потому что вам нужно будет принять меры, чтобы это произошло. Установление цели, которая является реалистичной и достижимой, даст вам мотивацию, чтобы это произошло. Если вы ставите цель, которую слишком легко достичь, вы, вероятно, потеряете интерес и саботируете себя от достижения своей цели.

Своевременный / Разумный

Создание временной шкалы для достижения ваших целей значительно повысит вероятность того, что вы начнете предпринимать действия, необходимые для достижения вашей цели (ов) в отведенном для этого таймфрейме.

Вы также хотите, чтобы ваша цель была осязаемой, и вы можете почувствовать, как вы можете это сделать. Ощутимая цель - конкретная, измеримая, достижимая и, как правило, вы можете почувствовать ее, как будто это уже произошло.