6 Характеристик женщин старшего ранжирования в ИТ

Думаете, у вас есть все, что нужно, чтобы подняться наверх, как женщина в области информационных технологий?

Вот список лучших умений и навыков, которыми вы должны обладать, если вы женщина, которая хочет добиться успеха в вашей технической карьере. Этот список был адаптирован по результатам исследования под названием Senior Technical Women: «Профиль успеха» , который был опубликован Институтом женщин-технологов Аниты Борг (ABI).

1. Аналитические навыки

Аналитические навыки включают способность логически мыслить о проблеме и решать проблему. Аналитический мыслитель начинает с сбора информации и рассматривает различные факторы, которые могут способствовать этой проблеме. Человек должен также иметь возможность проектировать и тестировать решение проблемы и / или разрабатывать план по ее устранению или смягчению.

Исследование ABI показало, что почти 78 процентов высокопоставленных технических женщин считают себя аналитическими, в то время как почти 85 процентов их коллег-мужчин говорят о себе сами.

2. Способность задавать правильные вопросы и готовность к обучению

Искренность имеет решающее значение для процесса решения проблем, обучения от своих ошибок и продвижения. Когда решение проблемы, человек должен копать ответы и отвлекать предвзятые понятия, прежде чем он или она сможет выработать решение. Человек должен также быть открытым и способным поглощать новую информацию и применять ее к тому, над чем он или она работает.

Почти 78 процентов высокопоставленных технических женщин воспринимают себя как опрошенных, по сравнению с 77 процентами старших технических мужчин, которые говорят об этом сами, исследование найдено.

3. Открытость к риску принятия

Истинное лидерство предполагает желание стремиться к цели или преследовать определенный путь, даже если уверенность в успехе не на 100 процентов.

Исследование показало, что более половины высокопоставленных технических женщин считают себя рискованными и в равной степени склонны к тому, что старшие технические специалисты воспринимают себя как таковые.

4. Совместные навыки

Высокотехнологичные инновации полагаются на сотрудничество - способность работать с другими как часть команды для достижения общей цели. Процесс сотрудничества обычно связан с построением отношений, обменом информацией, достижением консенсуса по решению или действию и работой с другими людьми для разрешения конфликта.

Не только сотрудничество имеет решающее значение для успеха, но также может обеспечить чувство удовлетворенности карьерой. Исследование показало, что более 84% высокопоставленных технических женщин считают себя сильными сотрудниками.

5. Готовность работать и длиться долго

Это просто реальность для практически всех, кто погружен в высокотехнологичную культуру, которая, как правило, требует большей ответственности и доступности людей, которые хотят подняться по лестнице.Женщины, у которых есть семейные обязанности, и желают баланса между работой и жизнью, могут найти это требование для того, чтобы стать препятствием для развития, - закончилось исследование.

Семьдесят два процента опрошенных высокопоставленных технических женщин заявили, что им приходится сокращать сон, чтобы они могли продвигать свою карьеру, и около трети респондентов заявили, что задерживают детей.

6. Настойчивость

В мире высоких технологий люди вознаграждаются за то, что они выступают, продвигаются сами, амбициозны и проецируют уверенность в себе. Однако, поскольку они традиционно рассматриваются как «мужские» черты в североамериканской культуре, многие женщины считают, что их негативно воспринимают, если они демонстрируют настойчивость; на оборотной стороне они могут быть переданы для рекламных акций, проигнорированы, прерваны или считаются «слишком спокойными», если они недостаточно настойчивы, исследование найдено.

Во многих отношениях мужчины и женщины с высоким уровнем дохода имеют схожие характеристики. Тем не менее, желание ставить долгие часы, а также сохранять уверенность в себе является более трудным для женщин, принимая соответствующие предопределенные гендерные роли.