Видео: How Money Controls Politics: Thomas Ferguson Interview 2024
SEP-IRA или упрощенный пенсионный счет для пенсионеров сотрудников - это особый вид пенсионного плана, который имеет некоторые основные преимущества, включая возможность использовать гораздо более высокие пределы взносов, чем те, которые доступны для обычных 401 (k). Планы SEP-IRA являются дискреционными, а это означает, что работодатель, а не работник, определяет, сколько из них добавляется к каждой учетной записи из года в год; е. г. , в течение нескольких лет работодатель может ничего не участвовать, в то время как в других случаях он может вносить максимальную сумму, разрешенную в соответствии с лимитами взносов, действующими для этого конкретного налогового года.
Пределы взносов SEP-IRA могут быть использованы до последнего применимого срока продления срока подачи заявки спонсором (часто в сентябре октября года, следующего за налоговым годом, если запрашивается максимальное продление).
Пределы взносов SEP-IRA с 2005 по 2016 год
В частности, фирма, предлагающая SEP-IRA, может вносить от 0% до 25% компенсации работника (20% для самозанятого лица), при условии, что вклад предел не превышает следующие суммы:
Налоговый год вклада SEP-IRA | Максимальный ежегодный лимит вклада SEP-IRA для рабочих 49 лет и младший | Максимально допустимая компенсация при определении предела вклада SEP-IRA для самозанятого лица |
2005 | $ 42, 000 | $ 210 000 |
2006 | $ 44 000 | $ 220 000 |
2007 | $ 45 000 | $ 225 000 > 2008 |
$ 46, 000 | $ 230, 000 | 2009 |
$ 49, 000 | $ 245, 000 | 2010 |
$ 49, 000 | $ 245, 000 | 2011 |
$ 49, 000 | $ 245, 000 | 2012 |
$ 50, 000 | $ 250, 000 | 2013 |
$ 51, 000 | $ 255, 000 | 2014 > $ 52, 000 |
$ 260, 000 | 2015 | $ 53, 000 |
$ 265, 000 | 2016 | $ 53, 000 |
$ 265, 000 |
| Пределы взносов SEP-IRA в дополнение к любым применимым лимитам взносов, действующим для традиционной IRA или Roth IRA |
Один воспринимаемый потенциал роста или недостаток использования SEP-IRA, в зависимости от ваших ценностей и того, где вы сидите за столом, заключается в том, что формула финансирования, выбранная работодателем, должна применяться по сравнению со всеми сотрудниками, удовлетворяющими требованиям к участию в фирме. Это может включать сотрудников в других
предприятиях, принадлежащих контролирующему акционеру, члену, партнеру или индивидуальному предпринимателю (e.г. , если у вас есть завод-изготовитель и автомойка, оба предприятия должны предлагать аналогичные пакеты для выхода на пенсию, иначе вы могли бы сыграть в игру между ними, заработать доход в один из них и использовать его, чтобы максимально использовать свой план в качестве единственного сотрудника) , Это по дизайну. Конгресс не хотел, чтобы семьи, которые владеют бизнесом или несколькими богатыми людьми на вершине бизнеса, могли обогащаться этим прекрасным налоговым убежищем, не обращая внимания на секретарей, дворников и работников минимальной заработной платы на дне. В результате меньше предприятий, чем вы могли бы ожидать использования SEP-IRA, предпочитая вместо этого SIMPLE IRA, который имеет более низкие пределы взносов. Вы, скорее всего, увидите первого в случае высокооплачиваемого консультанта, работающего в одиночку, одного человека или супружеской пары, работающего в малом бизнесе без сотрудников, или в сплоченной фирме, где есть несколько партнеров, занятых в отрасли где нормы прибыли непристойно высоки. Например, при правильных обстоятельствах супружеская пара, работающая с успешной фирмой по разработке программного обеспечения для бутиков, которая продавала приложения, могла убрать в свои SEP-IRA $ 106 000 в год, взяв огромную налоговую списание, наслаждаясь потенциально десятилетия налоговой отсрочки составления счетов и защиты себя в случае банкротства. (SEP-IRA имеют неограниченную защиту от банкротства, что может значительно облегчить восстановление после финансовой катастрофы. Вы можете выйти из суда после ликвидации всей вашей жизни и найти себе все еще возможность собирать дивиденды по шести или семи портфелям фигур, содержащимся в его защитных ограничениях .)
Обратите внимание, что формула для самозанятых людей может быть сложной, поскольку она включает в себя определенную часть налога на самостоятельную занятость. Возможно, вам захочется проконсультироваться с квалифицированным бухгалтером, поскольку здесь нет необходимости входить в математику.
3 разных типа формул ограничения вклада SEP-IRA
Существует несколько формул, которые могут использоваться для определения распределения взносов SEP-IRA, но, опять же, они должны применяться одинаково ко всем сотрудникам. Эти предельные формулы для взносов:
Формула ограничения вклада SEP-IRA в Flat Dollar SEP-IRA
- С помощью этой формулы каждый подходящий сотрудник получает взнос SEP-IRA той же суммы, что и все остальные сотрудники. Например, если спонсор плана решил внести 10 000 долларов США на каждую учетную запись за год, каждый сотрудник должен получить те же 10 000 долларов США.
- Формула лимита вознаграждения Pro Rata SEP-IRA - Процент компенсации , до 25% в большинстве случаев, и спонсор SEP-IRA откладывает соответствующую сумму на счет каждого сотрудника. Чтобы проиллюстрировать: представьте, что в фирме работают три сотрудника, Джейн, Джон и Джеймс. Джейн зарабатывает 30 000 долларов в год. Джон зарабатывает 100 000 долларов в год. Джеймс зарабатывает 500 000 долларов в год. Компания решает сопоставить 17% компенсации за год. Он должен будет внести 5, 100 долларов США в SEP-IRA Джейн, 17 000 долларов в SEP-IRA Джона и 53 000 долларов Джеймсу SEP-IRA (причина, по которой Джеймс не может получить 125 000 долларов, заключается в том, что он попал в верхний лимит взносов SEP-IRA в размере 53 000 долл. США на налоговый год 2015 года).
- Интегрированная предельная формула вклада SEP-IRA - эта часть немного утомительна, что позволяет интегрировать формулу социального обеспечения в решения о распределении взносов, чтобы более высокооплачиваемые сотрудники могли получать больше в своих SEP-IRA. Не пытайтесь делать это самостоятельно. Имейте уважаемого, знающего бухгалтера справиться с этим, потому что, если вы его испортите, ваш SEP-IRA может быть дисквалифицирован, а налоговые последствия могут быть ужасными.
- Для получения дополнительной информации ознакомьтесь с нашим руководством по лимитам вклада в пенсионный счет.
2017 401 (K) Пределы взносов, правила и многое другое
2017 401 (K) пределы, правила отсрочки и типы разрешенных взносов. Используйте эти правила, чтобы максимизировать ваши взносы.
Максимум 401k Пределы взносов на 2016 год
IRS устанавливает лимиты на максимальные и взносы в планы 401 (k). Вы можете внести до 18 000 долларов США в 2017 году плюс дополнительные 6 000 долларов США, если вам 50 или более.
457 План Пределы взносов
457 Планов предоставляют работникам государственного или местного самоуправления или организации, освобожденной от налогов, со значительным налогом преимущества для сохранения на пенсию.