Воздушный авиапассайт под промо-акциями зоны

Чтобы предоставить возможность для исключительно высококвалифицированных авиапассажиров первого класса (А1С), дается разовое рассмотрение вопроса о продвижении по службе старшему летчику (САР). Он эффективен в течение шести месяцев до фиксированной полностью определенной фазовой точки. Возможность выбора - это 15 процентов от общего количества времени в классе (TIG) и времени приема на работу (TIS).

Определение приемлемости

В соответствии с Военно-воздушными силами, Секцией по установлению военного персонала (MPF), Секцией персонала и готовности, в автоматическом выпуске выпусков ежемесячного выпуска (EOM) в MPF, элемент повышения карьеры, в пределах первые 10 дней первого месяца обработки (т. е. Jan, Apr, Jul, Oct).

В реестре указаны все А1С, которые соответствуют или превосходят требования по времени на обслуживание (TIS) и времени в классе (TIG), независимо от условий неприемлемости продвижения (т. Е. В контрольном списке , Уровень навыка PAFSC слишком низкий, подвергается приостановленному сокращению по статье 15 и т. Д.), А причина статуса классификации (GSR) (DIN GAD) не равна коду «5Q» (ранее рассматривалась для SrA BTZ). Выходной продукт производит алфавитный список MPF и список из трех частей.

В части I указаны A1C без индикаторов качества в их записи.
В части II перечислены «сомнительные элиты» (люди с индикаторами качества), которые не могут быть квалифицированы для продвижения BTZ.
В части III перечислены A1C, которые отвечают требованиям TIG и TIS, но не могут быть выбраны из-за условий состязания по продвижению, перечисленных в AFI 36-2502, Airman Promotion Program, Table 1. 1.

Проверка права на участие

Используя список MPF, командир / первый сержант проверяет правомочность каждого человека, чтобы обеспечить соответствие требованиям TIG и TIS, и квалифицировать требования к управлению.

Требования к отчетам об эффективности (EPR)

ОРЭД необходимы для всех А1С без ОРЭ, которые имеют право на участие в BTZ. Командиры должны просмотреть EPR (ы) воздушного судна, файл личной информации (PIF) и обсудить с наблюдателями / рейтинговой цепочкой обсуждение до принятия решения о назначении, чтобы включить, если летчик будет выполнять процесс выбора единицы или базы.

A1Cs, показанные в части III реестров устройств, не могут быть допущены к продвижению согласно AFI 36-2502, Таблица 1. 1, и не требуют отчетов DBH.

Утвержденное оформление

Утвержденное оформление может быть подано в индивидуальной записи персонала подразделения (UPRG) в любое время вплоть до даты правления. Дополнительное рассмотрение не будет дано, поскольку украшение не было утверждено или помещено в протокол, когда созвал совет.

Квоты

Квоты основаны на 15 процентах от общей численности TIG и TIS, независимо от нормальных условий дисквалификации (удалить студентов и спортсменов мирового класса из числа людей, имеющих право на участие).MPF определяет квоты и получает одобрение командующего крыла хозяина (может делегировать не ниже начальника MPF) до распределения подразделениям. Большие юниты (7 или более баллов) получают квоты и продвигаются на уровне единицы. Небольшие единицы (6 или менее элиминируемых) объединяются в один пул элимибелей для формирования популяции центрального плинтуса (CBB). Квоты вычисляются и распределяются следующим образом:

Единицы не могут объединяться на уровне группы. Пример: Медицинские группы разделены на четыре единицы, и каждый командир подразделения имеет полномочия по продвижению; поэтому они не должны рассматриваться группой, а как отдельные единицы и не могут быть объединены вместе, чтобы сделать большую единицу.

Единицы уведомляются, если они являются большими (7 или более подходящими) или небольшими единицами (6 или менее подходящими) как можно скорее, но не позднее второй недели первого месяца обработки.

Процедуры выбора больших единиц

Если командир крыла хозяина не устанавливает письменные процедуры, командиры крупных подразделений будут устанавливать процедуры письменного отбора, которые гарантируют справедливую, справедливую программу СРА БТЗ и обеспечивают своевременное поощрение. После того, как будут сделаны выборы, крупные командиры подразделений подчеркивают имя (ы) выбора, дату, знак и возвращают список избранных BTZ в MPF не позднее последнего дня месяца выбора (например, Mar, Jun, Sep, Dec).

Процедуры выбора малых единиц

Командир крыла хозяина создаст письменные процедуры выбора BTZ, чтобы включить метод выдвижения кандидатур, количество номинаций, таблицу времени для выполнения необходимых действий, состав борта, области, которые необходимо учитывать, шкалу оценки, объявив выбор и любые другие необходимые действия, необходимые для обеспечения справедливости, справедливости и справедливости программы СРА БТЗ, и обеспечивает своевременное поощрение.

MPF, элемент повышения карьеры, гарантирует, что они получили все пакеты заявок от единиц с правами доступа; если единица не собирается назначать отдельного лица, убедитесь, что получен отрицательный ответ.

Список одобренных системных плат

Ниже приведен список утвержденных системных плат:

Хост-хосты, которые хотят использовать отдельный процесс, должны запросить исключение для политики через свои MAJCOM для HQ AFPC / DPPPWM, чтобы обеспечить справедливое, справедливое и своевременное рассмотрение.
Большие единицы получают свою квоту от MPF и делают выбор от подходящих летчиков. Не выбраны не выбранные летчики, и это считается их разовым рассмотрением.
Небольшие единицы назначаются в CBB. Командир крыла хозяина определяет максимальное количество людей, заседающих с каждого подразделения. Каждое устройство может подавать до максимального количества.
Командир крыла хозяина созывает «только правление МАЙКОМ». Этот совет состоит из всех претензий, входящих в состав MAJCOM командира крыла командира. Все выигрыши от подразделений, не входящих в состав MAJCOM командира крыла хозяина (арендаторов), будут соответствовать отдельному CBB. Это означает, что командир крыла хозяина будет созывать две доски, а квота для каждой доски основана на количестве собраний, которые собираются на этой доске.
Единицы будут рассматривать всех лиц, отвечающих требованиям TIS и TIG, даже если они являются TDY, в отпуске, PCA или имеют отчет не позднее даты (RNLTD) в первый день первого месяца обработки или после него, Jan, Apr, Jul и Oct) для выбора в этом квартале. Все лица, фигурирующие в списке прав на участие, должны быть «рассмотрены».
Альтернативы / первый неселектор CBB или большой платы устройства выбираются в случае, если кто-то, выбранный ранее, удаляется до даты вступления в силу из-за условия дисквалификации (AFI 36-2502, Таблица 1. 1) или нарушения, совершенные после выбора. Использование прошлых уничижительных данных, не действующих на дату правления или отбора, может быть рассмотрено в процессе выдвижения кандидатур, однако оно не может использоваться в качестве причины для не-рекомендации после того, как человек выбран.
После выбора, командиры подразделений предоставляют письменную рекомендацию по продвижению до даты вступления в силу акции. Это может быть достигнуто путем добавления имени (имен) к ежемесячному списку избирателей по продвижению или заполнению отдельного меморандума.
Если лицо должно было быть рассмотрено во время текущей четвертной доски, и ошибка будет обнаружена до объявления о продвижении по службе, крупные командиры подразделений будут считать летчика и соответствующим образом скорректировать соответствующие варианты (это не относится к получателям воздушных судов, которые были приобретены, и это было что они не рассматривались их проигравшей базой - см. дополнительное рассмотрение BTZ). T
CBB снова соберется, чтобы рассмотреть небольшие единицы измерения, и выбор корректируется соответствующим образом. Если обнаружены после объявления выборов, применяются дополнительные процедуры рассмотрения рекламы.

Дополнительная оценка BTZ

Командиры могут запросить дополнительное рассмотрение BTZ для лиц, которые должны были быть рассмотрены предыдущей доской, и ошибка не будет обнаружена до тех пор, пока не будут объявлены промо-акции. После получения рекомендации командира подразделения MPF направляет полностью документированные дополнительные запросы в HQ AFPC / DPPPWM для рассмотрения по электронной почте. Крайне важно, чтобы дополнительное рассмотрение БТЗ запрашивалось только тогда, когда коммивояжер соглашается с рассмотрением.

Кроме того, если основанием для дополнительного запроса является то, что лицо не получило должного рассмотрения (или вообще не рассматривалось в своем последнем месте службы), свяжитесь с проигравшей единицей и MPF, прежде чем запрашивать дополнительное рассмотрение, и пересылайте эту информацию наряду с дополнительным запросом. Это поможет HQ AFPC / DPPPWM определить, подходит ли дополнительное рассмотрение BTZ. DPPPWM ответит дальнейшими инструкциями. Если они выбраны, члены могут подать заявку на ретроактивное изменение на дату вступления в силу в соответствии с AFI 36-2502, пункт 1. 13.

Ответственность физического лица, руководителя и командира должна гарантировать, что человек был правильно идентифицирован как имеющий право , получает правильные ссылки на исследования, номинируется политика программы IAW, и, что наиболее важно, данные по BTZ RIP являются точными и полными.

Дополнительное рассмотрение не будет предоставлено по следующим причинам:

Неверные данные, отраженные в BTZ RIP.
Отказано в номинации BTZ из-за неправильных данных, отраженных на выходных продуктах BTZ или в UPRG.
Список листинга BTZ, не возвращенный MPF или физическому лицу, был «пропущен» в листинге.
Пакет номинации, дополнительный EPR или украшение не завершено / включено / одобрено вовремя, чтобы встретиться с доской.