7 Способов задания краткосрочных и долгосрочных целей работы

Есть старая идишская пословица: «Человек плачет, Бог смеется». Это правда, что жизнь часто мешает нашим планам, но значит ли это, что мы не должны их делать? Конечно нет. Незапланированное будущее будет хаотичным. Однако вы должны быть достаточно гибкими, чтобы изменить свои планы, когда возникнет такая необходимость. Одним из способов, которым мы планируем будущее, является постановка целей. Цель - «конец, на который направлены усилия», согласно Merriam-Webster. ком.

Настройка цели является основным компонентом процесса планирования карьеры. Ваши цели и шаги, которые вы предпримете для их достижения, составят план вашей карьеры. Это дорожная карта, которая заставит вас выбрать карьеру, чтобы преуспеть в ней. В этом контексте вашими целями будут ваши карьерные цели, например, конкретное занятие, ступенька по карьерной лестнице или уровень заработка.

Краткосрочные и долгосрочные цели

Цели можно разделить на две категории: краткосрочные цели и долгосрочные цели. Как правило, краткосрочные цели - это те, которые вы можете достичь за шесть месяцев до трех лет, в то время как для достижения долгосрочных результатов может потребоваться от трех до пяти лет. Ваши долгосрочные цели могут заключаться, например, в получении степени бакалавра в области бухгалтерского учета, сдаче сертифицированного государственного бухгалтерского экзамена и получении работы в качестве бухгалтера. Ваши краткосрочные цели, которые приведут к достижению ваших долгосрочных целей, могут дополнять ваши заявки в колледже, получать признание в колледже, зачислять и зарабатывать средние средние показатели.

7 способов увеличить ваши шансы на успех

Довольно просто сформулировать цель, но на самом деле ее достижение не так просто. Конечно, ваши действия являются самым важным фактором в определении того, удастся ли вам добиться успеха, но как вы сформулируете свои цели, почти так же важно. Убедитесь, что они соответствуют этим критериям:

1. Ваши цели должны быть конкретными. Можно сказать: «Я хочу быть успешным». Ну, а кто нет? Но можете ли вы определить, что для вас означает успех? Успех одному человеку может означать стать генеральным директором компании, в то время как другому человеку это может означать возвращение домой с работы на 6 часов каждую ночь.
2. Вы должны уметь измерять исход ваших целей. Когда вы устанавливаете цель, вы должны указать временные рамки для ее достижения. Вы также можете указать суммы. Например, можно сказать: «через три года я хочу быть на полпути через аспирантуру».
3. Не отрицайте. Убедитесь, что ваша цель - это то, что вы хотите, а не то, чего вы хотите избежать. Например, вместо того, чтобы сказать: «Я не хочу зацикливаться на этой работе еще четыре года», скажите: «Я хочу улучшить свои навыки в течение следующих четырех лет, чтобы я мог претендовать на лучшую работу».
4. Keep ваши цели реалистичны. Убедитесь, что ваши способности и навыки совместимы с вашими долгосрочными целями. Ваша цель не должна быть «Я хочу выиграть премию Грэмми в следующем году», если у вас нет контракта на запись, не сделал записи и не может даже нести мелодию.
5. Достигнута ли ваша цель в течение ваших временных рамок? Не ставьте себя на неудачу. Если у вас есть одна большая цель, вам нужно разбить ее на более мелкие части или краткосрочные цели. Помните, что вы сделаете лучше, если вы предпримете детские шаги, чем один большой гигантский скачок.
6. Должно быть выполнено действие, связанное с каждой целью. Например, если ваша цель состоит в том, чтобы окончить колледж через три года, действие, связанное с ним, будет заключаться в том, чтобы завершить оставшиеся 94 кредита, необходимые для прохождения степени бакалавра.
7. Будьте гибкими в своих целях. Если вы столкнулись с барьерами, которые, похоже, могут помешать вашему прогрессу, не сдавайтесь. Вместо этого измените свои цели соответствующим образом. Предположим, вы должны работать и не можете закончить диплом бакалавра через четыре года. Вы можете записаться в школу неполный рабочий день и настроить свой временной интервал. Однако, если конкретная цель становится чем-то, что вам больше не важно, тогда вам стоит подумать о том, чтобы отпустить его. Это позволит вам использовать свою энергию для достижения целей, которые важны для вас.

Настройка целей не гарантирует вам успешного будущего.

Это значительно увеличит ваши шансы, и это лучшее, что вы можете попросить.