25 Причин Почему вы не попали на собеседование

Вам интересно, почему с вами не связались для собеседования? Ожидание электронной почты или звонка от работодателя, чтобы запланировать собеседование, и задаться вопросом, почему вы не были выбраны, может быть самой неприятной частью процесса поиска работы.

Это особенно сложно, когда вы подали заявку на работу, где кажется, что вы идеально соответствуете позиции. Почему тебя не выбрали?

Когда ваши квалификации не измеряются

Там может быть множество причин, почему вы не были вызваны.

Иногда в вашей квалификации или недостатках есть ограничения в том, как вы представили свою кандидатуру. В других случаях вы можете столкнуться с сильной конкуренцией или внутренним кандидатом.

Когда ваши квалификации не имеют ничего общего с ним

С другой стороны, это может не иметь ничего общего с вами или другими заявителями. Непредвиденное изменение обстоятельств, влияющих на готовность работодателя к найму, может быть причиной того, что ни один кандидат не будет приглашен на собеседование в данный момент времени.

Трудно узнать точные причины, по которым вас не привлекают к собеседованию. Тем не менее, может быть полезно рассмотреть некоторые из наиболее распространенных причин, по которым кандидаты не выбраны, поскольку вы оттачиваете свои навыки поиска работы.

25 причин, по которым вы не попали на собеседование

Просмотрите 25 лучших причин, по которым вас не связали с собеседованием, а также советы по устранению проблем, которые могут возникнуть препятствовали вам от рассмотрения.

Если вам кажется, что любой из них относится к вашей ситуации, не забудьте настроить ваши материалы приложения в следующий раз.

1. Вы были отключены с помощью автоматизированной системы, потому что язык в вашем резюме не соответствовал указанным требованиям работы.

• Советы по включению ваших навыков в резюме

2. Ваши знания и навыки не соответствуют возможностям, необходимым для успеха в работе, или вы не указали четко, как вы применили желаемые навыки.

• Как сопоставить ваши квалификации с заданием

3. У работодателя есть мнение, что вы слишком квалифицированы.

• Советы по написанию сопроводительного письма, когда вы переоценены

4. Вы не указали всю запрашиваемую информацию или не указали инструкции для приложения.

• Как подать заявку на работу в Интернете

5. Ваше резюме и сопроводительное письмо не раскрывают ваших достижений и как вы повлияли на результат с предыдущими работодателями.

• Как включить числа в резюме
• Написание письма с подписью победителя в 5 простых шагах

6. В ваших документах были грамматические и / или орфографические ошибки.

• Советы по корректуре для соискателей

7. Ваше сопроводительное письмо было общим и не адаптировано к заданию.

• Как написать специальное сопроводительное письмо

8. Ваше сопроводительное письмо было слишком кратким, и работодатель предположил, что вы не очень заинтересованы в том, чтобы продолжить работу.

• Что включать в сопроводительное письмо

9. Обеспокоена моделью скачкообразной перестройки работы на вашем фоне.

• Как долго сотрудник должен оставаться на работе?

10. У вас нет необходимых образовательных полномочий.

• Требования к образованию для занятости

11. Ваши ожидаемые зарплаты или предполагаемые требования к зарплате превышают доступные ресурсы.

• Сколько вам стоит?

12. Вам не хватает соответствующего опыта в этой роли и / или отрасли.

• Требования к опыту работы [ 13. Вы не сделали достаточно сильного случая для вашего интереса к работе.

14. Вы не дали понять, как работа вписывается в ваш план карьеры.

Как написать пользовательское резюме

• 15. Вы не смогли заручиться поддержкой любых контактов у работодателя, чтобы защищать свою кандидатуру.

Как найти контакты в компании

• 16. В вашей работе есть необъяснимые пробелы.

Как объяснить разрыв в занятости

• 17. Ваш интернет-образ повредил вашу кандидатуру.

Топ-10 социальных медиа Do's and Do'ts

• 18. Вы живете за пределами этого района, и работодатель предпочитает местных кандидатов.

Как вести поиск работы на большие расстояния

• 19. Ваши учетные данные являются хорошим совпадением, но есть более сильные кандидаты.

20. Вы подали заявку на работу позже, чем другие высококвалифицированные кандидаты.

21. У работодателя есть предпочтительный внутренний кандидат с проверенной репутацией в этой организации.

22. Другие внешние кандидаты были одобрены лицами, которым доверяют лица, принимающие решения.

23. Неопределенность в отношении финансирования задерживает процесс найма.

24. Наем персонала озабочены другими непосредственными проблемами и не сосредоточены на поиске.

25. Бизнес замедлился, и работодатель больше не привержен найму на эту должность.

У вас еще есть шанс

Многие работодатели не тратят время, чтобы уведомить заявителей о том, что они были отклонены. Если вы не слышали назад, у вас все еще есть шанс на собеседование. Это стоит попробовать, если это работа, которую вы действительно хотите. Даже если это длинный снимок, если вы можете получить свое приложение, вы можете получить интервью.

Если вы можете найти контактного лица, вы сможете позвонить или отправить по электронной почте, чтобы сделать случай, чтобы получить возможность быть рассмотренным. Ниже приведены советы по отслеживанию после подачи резюме, и вот как повторно подать заявку на работу после того, как вы были отклонены.

Подробнее:

15 вещей, которые нельзя делать на собеседовании | 25 вещей никогда не скажут на интервью Похожие статьи:

Как подготовиться к собеседованию | Топ-10 вещей, которые нельзя сказать на собеседовании