Поведение удивительных наставников на работе

Что такое наставник? Вот определение словаря:

Существительное: опытный и доверенный советник.

Синонимы: советник, гид, гуру, консультант, консультант, тренер, преподаватель, репетитор, инструктор

Глагол: Посоветуйте или поездите (кто-то, особенно младший, менее опытный коллега).

Чтобы стать наставником, вы должны быть восприняты как опытные и успешные в чем-то. Наставник дает советы и руководит тем, кто менее опытен.

Наставничество - это подарок и привилегия. Напрашиваемый кем-то для наставничества означает, что этот человек рассматривает вас как образец для подражания и полагает, что ваша мудрость поддержит их профессиональный рост.

Наставничество у кого-то есть потенциал, чтобы быть одним из самых полезных и удовлетворяющих вещей, которые вы когда-либо делали в своей карьере.

Если вас попросили кого-то стать их наставником - не просто хороший наставник - будьте удивительным наставником! Будь , что человек, который изменил жизнь человека!

14 Поведение Amazing Mentors:

Что делает удивительный наставник? Когда людей просят описать их самых удивительных наставников, здесь чаще всего упоминаются поведенческие особенности:

1. Великие наставники « настоящие ».

Лучшие наставники невероятно сосредоточены и в данный момент. Они проявляют искренний интерес к своим наставникам и относятся к их времени, проведенному как важное. Они проводят свои звонки, закрывают свои двери, выключают свои телефоны и предлагают 100% неразделенное внимание.

2. Они слушают.

Активное прослушивание - это наиболее заметный навык, который чаще всего используется для демонстрации присутствия. Активное прослушивание встречается зрительным контактом, внимательным языком тела, перефразированием и поощрением к открытию. Большим слушателям действительно интересно узнать больше, и они прислушиваются к пониманию, удержанию суждения и стремлению «ходить в обуви другого человека». Иногда это все кому-то нужно - просто быть услышанным и думать о себе.

Слушание - это высшая форма уважения.

3. Лучшие наставники задают вопросы.

Удивительные наставники не просто рассказывают военные истории и подсказывают. Помимо прослушивания, они задают вопросы и не просто проповедуют. Они используют вопросы как способ узнать больше и, что более важно, как способ помочь наставнику прояснить и решить свои проблемы.

4. Они являются образцом для подражания.

Удивительные наставники всегда знают о влиянии своего поведения на других. Выученные уроки: «Делайте, как я, а не только то, что я говорю».

5. Эффективные наставники выполняют свои обещания и несут ответственность за своих подопечных.

Сеансы наставничества часто заканчиваются списком элементов действия, и удивительные наставники очень хорошо разбираются в том, кто будет делать то, что когда.Затем, в начале следующей сессии, они будут сообщать о том, что они сделали, и попросить пришельца сделать то же самое. Поступая таким образом, они моделируют личную подотчетность, и они не ценят это, когда попечитель не завершил свою домашнюю работу. Они позволят им знать, что это ожидание и условие продолжения отношений наставничества.

6. Они учатся у своих попечителей.

Удивительные наставники учатся от своих попечителей, и их приспешники учатся у них - это двусторонние отношения.

7. Лучшие наставники скромны.

Просить быть наставником может стать огромной поездкой эго, если вы позволите. Удивительные наставники понимают, что наставничество - не все о них - речь идет о росте и развитии менталитета. Быть образцом для подражания не означает, что его можно рассматривать как идеальный. Наставники могут узнать столько же о ваших ошибках и недостатках, как они могут ваши успехи и сильные стороны. Разделяя свои ошибки и извлеченные уроки, и то, что вы делаете, чтобы развить себя, помогает установить доверие и дает право вашего наставника быть уязвимым.

8. Наставники делятся удивительными историями.

В дополнение к слушанию и заданию больших вопросов, наставники могут преподавать, рассказывая интересные истории об их собственных уроках. Storytelling - это искусство, и его не следует злоупотреблять. Хорошее эмпирическое правило - один рассказ на сеанс наставничества, но сделать его хорошим.

9. Они дают обратную связь .

Когда наставник предлагает обратную связь, он предлагается в качестве подарка с намерением помочь учителю узнать о себе и расти. Удивительные наставники - потому что они проявляют такой неподдельный интерес, слушают и задают такие большие вопросы - будут много узнавать о том, что делает менталитет тикающим. У них есть способность и чувствительность, чтобы предлагать конкретную, искреннюю и своевременную обратную связь.

10. Наставники терпеливы.

Удивительные наставники помнят, каково это быть новым или неопытным, и позволят своим наставникам время размышлять, формировать идеи, совершать ошибки, учиться и расти в своем собственном темпе. Хотя они устанавливают высокие стандарты и будут подталкивать менталитета делать больше, чем они думали, что они могут сделать, они не ожидают нереалистичного, ночного улучшения.

11. Они уважают и соблюдают конфиденциальность.

Удивительные наставники никогда не компрометируют конфиденциальность. Эта гарантия конфиденциальности является основополагающей для развития доверия к отношениям.

12. Великая практика наставников " Ситуационное лидерство ".

Тот же подход не должен использоваться для каждого человека. Некоторые люди менее опытные и требуют большего руководства и поддержки, в то время как другие более опытные и могут просто нуждаться в том, чтобы их слушали и давали вотум доверия. Удивительные наставники меняют свой подход к личности и ситуации.

13. Они установили границы.

Лучшие наставники не находят своих попечителей, не знакомы со своими попечителями и знают, где можно провести линию между надежными профессиональными отношениями и близкими личностями.

14. Они ценят разнообразие.

Удивительные наставники не просто ищут или преуспевают с подчиненными, которые напоминают им о себе, когда они были моложе. Они готовы вытеснить себя из своей зоны комфорта и наставника, которые сильно отличаются от самих себя.

Нижняя линия:

Если вам предоставлена ​​возможность служить в качестве наставника, возьмите его и приложите все усилия, чтобы соответствовать 14 описанным выше поведениям. Если вы ищете наставника, старайтесь найти людей, которые имеют опыт работы в качестве «удивительного» наставника.

-

Обновлено Art Petty