12 Сердитых групп мужчин Динамика

12 Динамика группы Angry Men : Классический фильм 1957 года «12 Angry Men» имеет долгую историю как обучающий инструмент в курсах бизнес-школы об управлении, динамике группы , групповое принятие решений и психология. Кандидат на премию «Оскар» за лучший фильм 1957 года, этот фильм представляет интересное и захватывающее видео-тематическое исследование в этих областях.

История изначально была озаглавлена ​​«Двенадцать сердитых мужчин» (с указанием числа) и впервые появилась в прямом эфире в сентябре 1954 года.

Это было показано в рамках серии антологии «Westinghouse Studio One» в телевизионной сети CBS. Год спустя, в 1955 году, сценическая адаптация была подготовлена ​​под тем же названием. В последующие годы появились различные римейки и новые приспособления для сцены, фильма и телевидения (в том числе некоторые иностранные версии), с вариациями в названии.

Тем не менее, версия фильма 1957 года с участием Генри Фонда и Ли Дж. Кобба часто упоминается как окончательная адаптация. Он получил номинации на Оскар за лучшую картину, лучший режиссер и лучший адаптированный сценарий. Другие члены жюри были изображены Эд Бегли (старший), Э. Г. Маршаллом, Джеком Варденом, Джеком Клугманом, Эд Биннсом, Мартином Бальсамом, Джозефом Суини, Робертом Уэббером, Джоном Фидлером и Джорджем Восковец.

Профи

• Очень хорошо написано и хорошо действует
• Память
• Реалистичная презентация групповой динамики

Против

• Как произведение художественной литературы, оно может не резонировать с теми, кто предпочитает фактические тематические исследования
• Это может показаться датированным современным зрителям

Story Line в резюме: Рассказ о обсуждениях жюри в том, что, по-видимому, является закрытым и закрытым случаем убийства, в который обвиняемый первоначально, по-видимому, виноват в тени сомнения. Одиннадцать присяжных заседателей готовы осудить без обсуждения. Двенадцатый присяжный заседатель, которого играет Генри Фонда, голосует «не виновным», главным образом, для провоцирования дискуссии, справедливости для обвиняемых.

Он также с самого начала признает, что доказательства против обвиняемого кажутся подавляющими.

Большинство присяжных справедливо настроены и хотят поступать правильно. Они также представляют собой поперечное сечение общества с разным опытом и жизненным опытом, которые приходят в игру, когда они приступают к подробному обсуждению дела:

• Архитектор (Генри Фонда)
• Фондовый брокер или финансовый консультант (Э.Г. Маршалл )
• Представитель по рекламе (Роберт Уэббер)
• Футбольный тренер (Мартин Бальзам, который играет мастера жюри)
• Продавец (Джек Уорден)
• Пожилой пенсионер (Джозеф Суини)
• Иммигрант (Джордж Восковец)
• Детство, проведенное в грубом районе (Джек Клугман)

Некоторые из присяжных заседателей, однако, имеют ключевые недостатки характера, отражающие многих людей как в обществе в целом, так и внутри компаний:

• Да-мужчина, который боится противостоять большинству и, таким образом, легко раскачивается (Роберт Уэббер)
• Неглубокий, нетерпеливый человек, который не заинтересован в принятии правильного решения, только в принятии быстрого решения, чтобы он мог перейти к другим вещам, которые больше беспокоиться о нем (Джек Уорден)
• Фанатик, которого управляют предрассудками, даже злой (E d Begley)
• Человек, который перескакивает на неправильные выводы по этому делу, видя его через объектив неудачного собственного опыта (Lee J.Кобб)
• Мастер, который борется за поддержание порядка, и который становится разочарованным и пассивным, когда он не может (Мартин Бальзам)

Присяжный (Генри Фонда), желающий остаться в одиночестве, является высоко аналитическим и логичным, а также мужественным в выступая против большинства. В конце концов, он убеждает всех остальных голосовать «не виновными» и оправдать ответчика. Кульминационным моментом является то, что окончательное отстранение от обвинительного приговора (Ли Дж. Кобб) понимает, что он проецировал свои трудные отношения со своим сыном по делу, фактически выхватив свой гнев со своим сыном на молодого подсудимого в испытание. Фильм предлагает отличное тематическое исследование в групповой динамике, которое запоминающееся, развлекательное и реалистичное.