Худшие времена для выхода из работы

Не может быть идеального времени для выхода из работы, но есть некоторые моменты, которые хуже других. Когда вы думаете об обращении в отставку, обязательно внимательно изучите все факторы.

Даже если вы ненавидите свою работу и хотите оттуда как можно скорее, лучше принять обоснованное решение и уйти, когда время подходит вам. Важно не принимать решения в спешке, которая может стоить вам денег и негативно повлиять на ваши будущие перспективы карьеры.

Вот некоторые из худших времен для выхода из работы, а также причины, по которым, возможно, лучше подождать, по крайней мере пока, прежде чем принять решение о продолжении.

17 наихудших времен, чтобы выйти из работы

После плохой борьбы с вашим боссом или коллегой. Если у вас есть конфликт на работе, который невозможно отремонтировать, и это может произойти, подумайте стратегически о лучшем способе продвижения вперед. Удостоверьтесь, что вы не делаете опрометчивого решения и видите, можно ли закончить на хороших условиях, так что вы получите положительную ссылку. Возможно, даже можно остаться, поэтому подумайте об этом, прежде чем принимать окончательное решение.

Когда у вас нет работы, выстроились в очередь. Не так легко получить наем, как вы могли бы подумать, и может быть проще найти работу, когда вы работаете, чем когда вы не работаете. Если это рынок вакансий или если ваше занятие не востребовано, может потребоваться некоторое время, чтобы найти новую работу. Если вы находитесь в отрасли с плохой перспективой работы, не уходите, когда вы наняты.

Прежде, чем вас уволят (возможно). Есть плюсы и минусы выхода из игры, прежде чем это произойдет, если вы думаете, что вас уволят. Если вы уйдете, вам не придется объяснять, почему вас уволили во время собеседований. Легче объяснить отставку, но выход из нее может дисквалифицировать вас от сбора безработицы.

Взвесьте эти плюсы и минусы, прежде чем принимать окончательное решение.

Когда вы собираетесь получить повышение. Похоже, что есть реклама на горизонте? Возможно, вы захотите, чтобы на вашем резюме было лучше задание. Он предоставит вам дополнительные возможности, когда вы будете готовы к поиску работы. Возможно, вам понравится новая работа, чтобы остаться.

Если у вас нет фонда экстренной помощи. Если у вас нет новой работы, готовой к запуску, выход может быть дорогостоящим. У вас есть экстренный фонд с достаточными деньгами для покрытия ваших расходов в течение месяца или двух? Или, возможно, дольше? Имейте в виду, что даже если вас сразу наняли, работа может начаться не сразу.

Если вы совершенно не знаете, что вы хотите сделать дальше. У вас есть четкое представление о следующем шаге на пути вашей карьеры? Если вы не уверены, вы можете сделать некоторые исследования карьеры, прежде чем начинать искать работу.Вместо того, чтобы уйти, попробуйте выяснить варианты карьеры, пока у вас все еще есть безопасность работы, например. г. путем проведения ночных или онлайн-занятий, добровольчества по выходным и изучения идей, что делать дальше.

Незадолго до того, как вы получите бонус. Предоставляет ли ваша компания ежегодные или праздничные бонусы? Если вы уйдете незадолго до вашего приезда, вы не сможете получить его.

Удерживайте до тех пор, пока вы не получите дополнительную плату.

Когда вы взяли большой проект. Возможно, вам удастся уйти, но это может быть худшее время для вашего босса и команды, с которой вы работаете. Если вы не должны выйти из-за личной безопасности, здоровья или проблемы со здоровьем, уходите сразу после того, как вы согласитесь взять на себя большой проект, может плохо отразиться на вас и привести к подпарам.

Нет никаких юридических требований, которые заставили бы вас остаться, если у вас нет трудового договора, в котором указано, сколько уведомлений вы должны предоставить вашему нынешнему работодателю, но стандартный срок уведомления составляет не менее двух недель. Вы должны подумать о том, чтобы оставаться еще дольше, если вы только что согласились принять проект.

Прежде чем закончить любые классы, которые возмещаются вашим работодателем. Если вы или ваша семья получили пособие на обучение, предоставленное вашим работодателем, вы можете потерять его, если вы уйдете, когда вы или ваши иждивенцы все еще в школе.

Проверьте мелкие детали в своем плане возмещения расходов и планируйте соответственно.

Если вы собираетесь быть уволены. Большинство уволенных работников имеют право на пособие по безработице. Когда вам кажется, что увольнение в вашем будущем, может быть, лучше подождать, пока это произойдет. Помимо безработицы, вам может быть предложен пакет выходных пособий, который поможет вам перейти на новую работу.

Если вам нужна компенсация по безработице. Если вы уйдете в отставку, если только по уважительной причине, вы не имеете права на пособие по безработице. Вы можете иметь право на получение пособия по безработице, если вы уйдете из-за хорошей причины, но вам придется работать определенное количество недель, чтобы пройти квалификацию. Проверьте, за что вы имеете право заранее. Вы найдете информацию о своем государственном сайте по безработице.

Перед вашими 401 (k) или пенсионными жилетами. Подумайте о долгосрочной перспективе, и если это вопрос пребывания в течение другого месяца или двух, чтобы получить дополнительные пенсионные пособия, это может стоить сдержать вашу отставку. Подумайте, что вы хотите сделать с 401 (k) раньше времени и то, что это будет стоить вам, если вы оставите свою работу сейчас.

Если вы не готовы к поиску работы. Важно быть готовым к охоте за работой, и в идеальном мире начать поиск и получить наем, прежде чем уйти в отставку. Есть обстоятельства, когда это не всегда возможно, но вы можете подготовить свое резюме и работать на рынке труда для кого-то с вашими полномочиями. Одно из худших времен для выхода из вашей работы - это когда у вас нет другого, только чтобы обнаружить, что поиск работы не так прост, как вы думали.

Если у вас есть ребенок или вы собираетесь его купить. Если вы беременны или имеете ребенка, вы можете иметь право на оплачиваемый или неоплачиваемый отпуск с работы. Проверьте, что происходит с вашим правом, прежде чем вы решите уйти в отставку во время отпуска по беременности и родам. Было бы разумно подождать, пока вы не дойдете до конца своего отпуска, чтобы вернуться в отставку.

Когда у вас есть отпуск, вам нужно использовать. Некоторые работодатели используют его или теряют политику в отношении отпуска. Если у вас есть отпуск или другое оплачиваемое время отпуска, которое вы потеряете, если вы его не возьмете, или если вы не получите компенсацию за это, если вы уйдете, подумайте над его использованием. Если у вас нет новой работы, вы можете использовать ее, чтобы найти ее. Кроме того, вы можете не получить время отпуска сразу на своей новой работе, так что это может быть идеальное время, чтобы совершить вашу мечту.

Если у вас проблемы со здоровьем. Если вы проходите медицинское лечение и нуждаетесь в свободном от работы времени, Закон о семейном и медицинском отпуске предусматривает неоплачиваемое простоя. Ваше государство или работодатель могут также предлагать оплачиваемые пособия по нетрудоспособности. Чтобы претендовать на большинство преимуществ, вам нужно будет работать у своего работодателя в течение определенного периода времени. Если вы уйдете, вы не сможете получить квалификацию. Перед тем, как уйти в отставку, проверьте, разрешен ли отпуск по болезни. Кроме того, проверьте свои льготы по страхованию здоровья, чтобы узнать, что произойдет, когда вы прекратите трудоустройство. Возможно, вам придется заплатить за постоянное покрытие.

Во время или непосредственно перед курортным сезоном. Многие компании предлагают оплачиваемые выходные дни во время отпуска, а работодатели, которые нанимают, часто ждут начала года, чтобы начать новых сотрудников. В ожидании поворота в вашем уведомлении вы можете получить немного дополнительного оплачиваемого отпуска во время напряженного курортного сезона.

Как решить, когда выходить

Подумайте умным и тщательно планируйте свой отъезд, поэтому вы уходите в лучшем случае, а не в худшее. Примите решение отказаться от ваших условий и иметь временные рамки для вашего отъезда на место.

Потратив время, чтобы тщательно и профессионально сообщить своему начальнику, что вы уезжаете, а также переговоры о дате начала работы с новым работодателем и дате отправления со старым, вы можете помочь всему процессу работать бесперебойно. Вы не будете сжигать никакие мосты, и вам не придется рассказывать о каких-либо деталях. Вы сможете сосредоточить всю свою энергию на том, чтобы начать свою новую работу правильным образом и наслаждаться своей новой позицией.

Подробнее о выходе из вашей работы: Причины выхода из работы, которую вы любите | Лучшие советы об отставке изящно