, Работающий на Конкурсе продаж

Существует множество причин, по которым специалисты по продажам решают покинуть своего нынешнего работодателя. Иногда решающим фактором являются деньги; иногда им просто нужна смена декораций. Некоторые могут захотеть переехать, а другие просто хотят уйти от властных менеджеров или плохих групп продаж. Независимо от того, по какой причине кто-то решил оставить позицию, изменение может быть напряженным.

Одна вещь, которую делают многие специалисты по продажам, это оставить своего нынешнего работодателя и начать работать на конкурсе.

Выполнение этого должно быть продумано, поскольку у вас могут возникнуть некоторые непредвиденные проблемы.

Во-первых, почему вы хотите уйти?

Прежде чем идти дальше, вы должны задать себе настоящую причину, по которой вы хотите оставить своего нынешнего работодателя и объединить свои силы с соревнованием. Если у вас есть законная проблема с вашим работодателем, почувствуйте, что вам скоро придется найти новую работу по любой причине или набираться на работу, и уверены, что уход будет в ваших интересах, тогда уход может быть лучшим выбором.

Однако вам нужно помнить, что переход от одного работодателя к другому в той же отрасли, вероятно, не будет отличаться от того, что вы сейчас испытываете. Вы можете почувствовать, что ваш конкурент лучше работать, обеспечивает лучшие преимущества и лучше обслуживает своих клиентов, чем ваш нынешний работодатель, но вы обязаны сделать это для себя, чтобы быть полностью честным с самим собой и убедиться, что вы делаете шаг за правильные причины.

Если вы честно считаете, что ваше желание уйти - это для всех (или, по крайней мере, некоторых) правильных причин, убедитесь, что вы учитываете несколько других соображений, прежде чем обращать свое внимание.

Соглашения о неконкурентоспособности и неразглашении

Многие работодатели подписывают соглашения о неконкурентоспособности и нераскрытии.

Если вы его подписали, убедитесь, что вы проверите с адвокатом или юрисконсультом, чтобы убедиться, что вы не будете нарушать какое-либо подписанное соглашение, идя на работу для конкурента.

Не ожидайте, что ваши клиенты будут следовать за вами.

Многие, кто покидают одну торговую компанию и присоединяются к другой, чувствуют, что их клиенты будут счастливо и охотно продолжать покупать у них, несмотря на их нового работодателя. Хотя некоторые из ваших клиентов могут быть лояльны к вам, ожидая, что любой из вас будет продолжать вести бизнес с вами, является опасной мыслью.

Если вы ожидаете, что они последуют за вами, каков ваш план резервного копирования, если они этого не сделают? Если у вас его нет, вы должны понять, что, скорее всего, начнете все сначала.

Понимать, что клиенты, как и непротиворечивость

Общей причиной того, что клиенты оставляют одну компанию и занимаются своим бизнесом в другом месте, является репрезентативный товарооборот.Если вы оставите одну компанию на другую, вы можете взять на себя позицию, оставленную хорошо любимым представителем или, что еще хуже, должность, которая была заполнена и пополнена несколько раз в не столь отдаленном прошлом. Вы можете взять на себя список учетных записей, которым надоело видеть нового представителя каждые несколько месяцев, и ему придется столкнуться с большой неопределенностью клиентов.

Установленная дружба может быть более

Работайте в месте достаточно долго, и вы, скорее всего, наладите дружеские отношения со своими коллегами.

Уходите, и вы тоже можете оставить тех друзей.

Забавно, когда кто-то уходит и присоединяется к соревнованиям: они становятся врагами. И продолжать дружбу с кем-то, кто считается врагом, трудно для многих людей. В то время как ни один работодатель не может (или должен) когда-либо рассказывать своим сотрудникам, с кем они могут и не могут общаться, многие дружеские отношения закончились, когда одна часть дружбы прыгает с корабля и присоединяется к соревнованиям.