Почему у вас тарифы на туалет?

Как тарифы, которые вы платите за компенсацию работников, сравниваются с тарифами, взимаемыми в других штатах? Ответ можно найти в последнем обзоре рейтинга премиум-класса, выпущенном Департаментом по делам потребителей и бизнеса штата Орегон. Каждые два года выдается новый обзор рейтинга ставок. Ниже приводится ссылка на опрос 2014 года.

Почему рабочие коэффициенты компенсации в одном государстве выше или ниже, чем в другом?

Существует ряд факторов, которые могут повышать или понижать ставки. Шесть из них описаны ниже.

Предоставленные преимущества

Большинство государств предоставляют одни и те же льготы для травм, связанных с работой. К ним относятся медицинский охват, инвалидность (потеря дохода), профессиональная реабилитация и пособия по смерти (для выживших). Однако сумма предоставленных льгот не является согласованной по всем штатам. Некоторые государства предоставляют более выгодные преимущества, чем другие. Преимущества стоят денег, поэтому более высокие уровни выигрышей могут привести к более высоким ставкам.

Чтобы продемонстрировать, насколько разные выгоды, предположите, что каждый из двух работников страдал полной потерей слуха на одном ухе из-за промышленной аварии. Один работник проживает в государстве А, а другой проживает в штате Б. Рабочий в государстве А получает 70 недель инвалидности, но работник штата Б получает только 49 недель. Работники получили одинаковые травмы, но на выплаты по инвалидности на 42% больше, чем другие.

Некоторые государства ограничивают определенные виды льгот. Например, закон о компенсации работникам штата может запретить работнику получать более 500 недель утерянного дохода за определенный тип травмы, что приводит к постоянной частичной инвалидности. Другое государство может позволить себе неограниченные выплаты по инвалидности за ту же травму.

Поврежденные травмы

Некоторые виды травм могут быть покрыты законом о компенсации работникам одного штата, но не другим. Например, некоторые государства охватывают психические травмы, такие как тревога или депрессия, только в том случае, если они связаны с физической травмой на рабочем месте. Другие государства покрывают психические травмы при определенных обстоятельствах. Примером является посттравматическое стрессовое расстройство, которое проистекает из ужасного инцидента насилия на рабочем месте.

Законы о компенсации государственным работникам также отличаются тем, как они охватывают сопутствующие заболевания (сосуществующие условия), такие как ожирение или сердечные заболевания. Сердечный приступ может подлежать компенсации в некоторых штатах, если это связано с перенапряжением, которое сохраняется в процессе работы. Другие государства могут не охватывать такие условия.

Государственные законы также различаются в зависимости от видов профессиональных заболеваний, которые они охватывают. Многие государства покрывают любые заболевания, приобретенные на работе, которые соответствуют определенным критериям. Другие государства охватывают только определенные заболевания, которые перечислены в законе (например, асбестоз и силикоз).

Процедуры оценки

Порядок разработки ставок вознаграждения работников варьируется от штата к штату. В прошлом большинство государств полагалось на НКПИ или бюро компенсаций государственных служащих для расчета ставок.

Некоторые государства по-прежнему придерживаются этой практики.

В настоящее время, однако, многие государства используют конкурентный рейтинг. В соответствии с законами об рейтинговых оценках страховщикам в целом разрешено разрабатывать собственные ставки, основанные на расходах на потери, предоставляемых NCCI или государственным бюро. Эти законы призваны снизить ставки вознаграждения работников за счет усиления конкуренции. Эта стратегия не всегда была успешной. Калифорния, которая использовала рейтинг конкурентоспособности с 1995 года, имела самые высокие показатели в стране в 2014 году.

Некоторые конкурирующие рейтинговые государства запрещают страховщикам использовать любые ставки, которые не были одобрены государственным компенсационным органом. Однако большинство из этих государств позволяют страховщикам использовать ставки сразу же после их подачи в бюро.

Профессиональные различия

На ставки также могут влиять типы отраслей, в которых работают работники.

Сочетание занятий варьируется от штата к штату. В некоторых штатах большое количество рабочих может использоваться в горнодобывающей промышленности, бурении нефтяных скважин, лесозаготовках и других опасных профессиях. Такие работники с большей вероятностью будут ранены на работе, чем те, кто менее опасен. По мере увеличения числа травм ставки также могут повыситься.

Претензии и судебные разбирательства

Другим фактором, влияющим на ставки вознаграждения работников, является склонность работников подавать иски, особенно в отношении инвалидности. Рабочие в некоторых штатах чаще, чем в других государствах, стремятся получить пособия по нетрудоспособности.

Существуют также различия между государством и государством в пропорции требований компенсации работников, в которых участвуют адвокаты. Поскольку участие адвоката растет в состоянии, ставки могут быть увеличены.

Разница в расходах

Два других фактора, влияющих на нормы оплаты труда, - это затраты на медицинское обслуживание и заработную плату. Медицинские расходы значительно варьируются от одной части страны к другой. Простая операция на колене может стоить 3000 долларов США в одном штате и 15 000 долларов в другой. Некоторые государства диктуют использование графиков, ограничивающих платежи поставщикам. В других государствах провайдерам выплачивается сумма, и никакие расписания не применяются.

Законодательство о компенсации работникам предусматривает выплаты по инвалидности на основе средней недельной заработной платы работника. Если заработная плата повышается в состоянии, ставки могут также увеличиваться.