Почему вы лучший человек для работы?

Интервьюер может задать вам вопрос: Почему вы лучший человек для работы? «Это похоже на другие общие вопросы интервью, такие как« Почему мы должны нанять вас? «Интервьюер хочет знать, почему вы могли бы стать лучшим вариантом для найма, чем другие кандидаты. Они также хотят убедиться, что вы знаете, что они ищут в кандидате на работу.

Отвечая на этот вопрос, вы хотите «продать» себя работодателю и убедить его или ее, что вы являетесь уникальным и сильным кандидатом.

Ниже приведены советы по подготовке и ответе на вопрос о собеседовании, а также образцы ответов.

Различные способы ответа

Есть много способов ответить на этот вопрос. Первый способ - объяснить, как ваша личность или личные качества делают вас идеальным кандидатом. Например, вы можете объяснить, что вы особенно мотивированы, или что вы, как известно, находитесь выше и выше для своих работодателей.

Второй способ ответить - подчеркнуть ваши уникальные навыки. Если у вас есть навыки, которые делают вас сильным кандидатом (особенно если не у многих людей есть эти навыки), упомянуте об этом.

Независимо от того, как вы отвечаете, не забудьте подчеркнуть, что делает вас уникальным. Вы хотите показать работодателю, как вы выделяетесь среди других претендентов.

Советы для ответа

• Подготовка заранее. Перед интервью внимательно подумайте о том, что делает вас идеальным кандидатом на эту должность. Во-первых, посмотрите список вакансий и обведите все ключевые навыки или квалификацию. Затем просмотрите свое резюме и обратите внимание на любой конкретный опыт или навыки, которые соответствуют списку вакансий. Подчеркните эти квалификации в своем ответе на вопрос.

-3 ->

• Приведите примеры. Вы должны быть как можно более конкретными, когда отвечаете на этот вопрос. Независимо от того, подчеркиваете ли вы свои навыки или индивидуальность, обязательно укажите один или два конкретных примера, которые докажут, что у вас есть эти качества, и будете использовать их на рабочем месте. В идеале ваши примеры будут получены из прошлого опыта работы. Однако, если вы новичок на рынке труда, вы также можете подчеркнуть опыт работы в школе, внеклассной деятельности или волонтерской работе.
• Сосредоточьтесь на том, как вы можете помочь компании. Избегайте ответов, которые подчеркивают, почему вы хотите работать. Вместо этого сосредоточьтесь на том, как вы можете повысить ценность компании. Чтобы подготовиться к подобному ответу, убедитесь, что у вас есть некоторые знания о компании загодя.
• Не сравнивайте себя с другими. Хотя вопрос о том, как вы сравниваете себя с другими кандидатами, не критикуйте других соискателей. Это может показаться отрицательным или грубым. Вместо этого подчеркните, что делает вас уникальными, не атакуя и не оскорбляя других кандидатов.

Примеры ответов

• Моя предыдущая работа, работающая в качестве администратора, предоставила мне идеальный опыт для этой должности. В течение пяти лет я разработал многие навыки, необходимые для этой работы, включая ответы на телефоны и электронную почту, обработку платежей и ввод данных о нескольких компьютерных программах.
• Мой набор навыков - идеальное соответствие требованиям работы. В частности, мои навыки продаж и управленческий опыт делают меня идеальным кандидатом на эту должность. Например, на моей последней работе я управлял командой продаж из пяти сотрудников, и у нас был самый высокий показатель продаж в нашей компании. Я могу принести свои успехи и опыт на эту работу.
• У меня есть возможность найти свою нишу в группе и поддержать все усилия. Например, моя последняя работа включала много командных проектов. Я всегда мог распознавать навыки моих товарищей по команде и делегировать задания, которые соответствуют навыкам каждого человека. Я знаю, что эта работа включает в себя множество коллективных и групповых проектов, и я знаю, что это стиль работы, в котором я преуспеваю.
• Я самомотивированный человек, который готов пойти выше и дальше по любому проекту и научиться ценным навыкам в свое время. Например, я преподавал пять компьютерных языков программирования в колледже, просто из страсти, чтобы узнать, как кодировать. Я знаю, что вы ищете самомотивированного компьютерного техника с навыками и страстью, и я - тот человек.

Статьи по теме: Как отвечать на интервью Вопросы о себе | Вопросы для интервью без правильного или неправильного ответа

Больше вопросов и ответов на собеседование

Вопросы и ответы на интервью
Типичные вопросы собеседования и примеры ответов.

Вопросы для интервью
Вопросы для кандидатов на работу, чтобы спросить интервьюера.