, Когда (и как) отклонить продвижение по службе

Предлагаемая акция, как правило, является приятной и увлекательной наградой за хорошо выполненную работу. Иногда это не очень радует, и вы предпочтете сохранить свою работу.

Если вы находитесь на заборе о принятии промо-акции, есть некоторые веские причины, по которым вы, возможно, захотите сказать «нет», спасибо. Прежде чем вы откажетесь, убедитесь, что вы четко понимаете, какое влияние это окажет на ваше пребывание у вашего работодателя.

Хорошие причины для отказа от продвижения

Не уверен, хотите ли вы продвижение - или нет?

Просмотрите эти общие причины, по которым сотрудники отказываются продвигаться.

Неправильное время. Выбор времени может стать проблемой для вас или вашей семьи. Возможно, вы заканчиваете учебу, имеете ребенка, который должен окончить среднюю школу, заботиться о стареющих родителях, или ваш супруг имеет отличную работу, которую он или она не хочет уходить, и для продвижения по службе потребуется переход в другое место.

Вы не думаете, что готовы. Возможно, вы не думаете, что готовы к продвижению, и хотели бы укрепить некоторые ключевые области навыков, прежде чем принимать новые задачи и обязанности.

Вы не хотите повышать карьерную лестницу. Также может быть, что продвижение приведет вас к позиции управления, отвлекая вас от той части работы, которая вам больше всего понравится.

Вам не нравится команда. Акция может означать, что вы будете работать с другой командой. Вы можете предпочесть остаться в роли, которую вы имеете, работая с людьми, которых вы хорошо знаете, и вы ладите.

Акция не выплачивается. Возможно, вы получите больше ответственности без дополнительной компенсации.

Что делать, когда вам предлагают продвижение, которое вы не хотите

Всегда важно проявить благодарность за продвижение, даже если вы этого не хотите. Когда вы получаете предложение о продвижении по службе, вы должны немедленно ответить с благодарным выражением благодарности, чтобы показать вашему работодателю, что вы цените его.

Не отклоняйте предложение, не получая всестороннего понимания характера новой работы и последствий, если вы не согласитесь. Попросите некоторое время подумать об этом. Вот советы о том, что следует учитывать, прежде чем принимать предложение о работе.

Быстрый отказ может отправить неверное сообщение вашему работодателю о вашей приверженности организации и вашей этике работы. Вы также можете воспользоваться, потратив некоторое время на анализ последствий отклонения предложения.

Прежде чем принимать решение

Вы должны потратить время, чтобы оценить свои шансы на успех и удовлетворение в новой работе до принятия вашего решения. Задайте себе следующие вопросы:

• У вас есть правильные навыки для успеха?
• Вы хотите выполнить эту работу?
• Будет ли команда вокруг вас обеспечивать правильную поддержку?
• Будет ли подходящая ответственность, стресс и часы работы подходящими, учитывая ваши проблемы с образом жизни и семьи?

Рассмотрим, что могло случиться, если вы скажете Нет

Что может случиться, если вы отклоните продвижение? Компания может быть в порядке, если вы останетесь в своем текущем положении. Или вы можете узнать, что отказ - это не вариант, если вы хотите остаться с компанией. Ваш работодатель может изменить структуру организации компании и вашу работу вместе с ней.

Сотрудники с высоко оцененным набором навыков менее подвержены негативным последствиям, но могут создавать проблемы на работе. Работники, у которых есть рабочие места, которые снижаются по значению или которые получают значительно выше средней заработной платы за свою роль, должны быть особенно осторожны, прежде чем отказаться от предложения.

Также может быть сложно отказаться от продвижения по службе, если вы работаете на работе, которую организация использует прежде всего в качестве позиции управления, например, помощника менеджера или стажера.

Прежде чем принимать окончательное решение, обсудите его с вашим менеджером, чтобы понять, какое влияние это может оказать на ваш карьерный путь в организации.

Как отключить продвижение

Если вы уверены, что отказ от продвижения по службе - это правильный вариант для вашей личной ситуации, тогда придумайте убедительное обоснование того, почему вы должны оставаться в своей текущей роли.

• Упоминаемые области, которые вы хотели бы укрепить в первую очередь, или причины отсрочки продвижения.
• Укажите навыки, которые вам нравятся в вашей текущей работе.
• Подчеркните, как вы повышаете ценность и помогаете вашей команде достичь своих целей.
• Передайте Вашу твердую приверженность организации и готовность упорно работать в своей роли.
• Поделитесь своими планами по профессиональному развитию и тем, как вы будете продолжать совершенствовать свою работу.
• Оставьте у вашего работодателя впечатление, что вы очень увлечены своей текущей ролью и посвятили свою работу.

Примеры того, что можно сказать, когда вы отказываетесь

Например, если вы продавец, говорите о своей страсти к продажам и своей цели быть лучшим продавцом. Передайте свою веру, что ваши сильные стороны больше подходят для превосходства продаж, а не для руководства.

В другом примере, если вы являетесь разработчиком программного обеспечения, вы могли бы подчеркнуть свою заинтересованность в решении проблем и устранении неполадок путем использования кода, а не управления персоналом.

Другой вариант: Попробовать новое задание

Альтернативой просто сказать «нет» - попробовать новую позицию. Вы можете предлагать временно взять на себя роль или помочь с некоторыми обязанностями, связанными с работой более высокого уровня, если ваш работодатель в этом нуждается.

Если вы уверены, что хотите вернуться к своей текущей работе, лучше договориться о дате окончания более крупной роли загодя. Также возможно, что как только вы займетесь работой на более высоком уровне, вы обнаружите, что это хорошо подходит, и решит принять участие на постоянной основе.

Статьи по теме: Как отключить предложение о работе | Как перемещаться по лестнице карьеры