Каков минимальный возраст для работы в Айдахо?

В федеральных законах о детском труде говорится, что минимальный возраст для работы составляет 14 (за некоторыми исключениями). Государственные законы, однако, могут различаться. В Айдахо 14-летние могут работать и не нуждаются в специальном сертификате.

Каковы ограничения для молодых рабочих в Айдахо?

Большинство рабочих мест для подростков в штате Айдахо переходят к молодым людям в возрасте 16 лет и старше. Для лиц в возрасте от 14 до 16 лет применяются специальные правила. Вот некоторые важные факты:

• Хотя минимальная заработная плата в Айдахо составляет 7 долларов. 25, согласно закону Айдахо, «новым работникам в возрасте до 20 лет могут выплачиваться 4,25 долл. США в час в течение первых 90 календарных дней работы с работодателем».
• Минимальная заработная плата не применяется, если «сезонным сотрудникам» программы некоммерческого кемпинга или любому ребенку в возрасте до 16 лет, работающему неполный рабочий день или на случайных условиях, не превышающим четырех часов в день, с любым работодателем или любым физическим лицом, занятым в сельском хозяйстве, если такой сотрудник является членом его работодателя ближайшая семья ».
• Некоторые виды сельскохозяйственных и несельскохозяйственных рабочих мест считаются« слишком опасными »для подростков в возрасте до 16 лет.

Что предлагает Айдахо молодым рабочим?

Закон об инновациях и возможностях для трудовых ресурсов означает, что Айдахо предлагает широкий спектр услуг для подростков в возрасте 14 лет и старше. Подростки, у которых есть особые проблемы, такие как инвалидность или финансовые потребности, могут получить помощь в доступе к этим услугам.

Вот лишь некоторые из вариантов, доступных молодым людям, согласно Управлению труда штата Айдахо:

• Оплаченный и неоплачиваемый опыт работы, который включает в себя как учебное, так и профессиональное образование, которое может включать:
  1. летние возможности трудоустройства и другие возможности трудоустройства, доступные в течение учебного года
  2. программы подготовки к ученичеству
  3. стажировки и теневое занятие
  4. возможности обучения без отрыва от производства
• Профессиональная подготовка, которая может включать в себя приоритетное внимание для учебных программ, которые приводят к признанию должностей, подтверждающих учетные данные, которые соответствуют отраслевым секторам или профессиям по требованию местная область
• Образование, предлагаемое одновременно и в том же контексте, что и подготовка рабочей силы и обучение определенной профессии

Кроме того, подростки могут обратиться в Департамент труда за помощью в получении доступа к обучению навыкам, помощи в получении GED и многое другое.