Военные планы по уходу за детьми и семьями

Что происходит с детьми однополых военнослужащих или детьми военнослужащих с двумя парами при их развертывании?

Около 7. 8 процентов всех военных членов являются одинокими родителями - 10. 7 процентов для армии, 7,6 процента для военно-морского флота, 5,8 процента для ВВС и 4,7 процента для морской пехоты корпус. Кроме того, насчитывается около 84 000 военнослужащих, состоящих в браке с супружескими парами. Около 36 000 из этих пар имеют детей.

Военные службы всегда имели правила, в соответствии с которыми одинокие родители и военнослужащие, состоящие в браке с детьми, с детьми имели планы относительно ухода за своими иждивенцами в случае их развертывания. Однако, чтобы быть правдивыми, эти правила не были строго соблюдены до Десерт-Щита / Буря в пустыне.

Когда службы получили приказ от президента начать развертывание военных военнослужащих в Персидском заливе за DESERT SHIELD и активизацию членов Национальной гвардии и резерва, они получили неожиданный сюрприз - сотни одиноких родителей и двойные военные пары с детьми не были готовы идти. У них не было планов по уходу за своими детьми. Это привело к значительному перепланированию и жонглированию планов развертывания.

В результате Министерство обороны (DOD) стало жестким. В июле 1992 года DOD опубликовал инструкцию DOD 1342. 19, Планы ухода за семьей , чтобы стандартизировать требования ко всем военным услугам.

Кроме того, военные службы перестали принимать одиноких родителей для призыва в армию.

Одинокие родители и военные пары с детьми

В то время как военные больше не разрешают одиноким родителям зачисляться, если кто-то становится одним из родителей в армии, из-за смерти супруга, развода / развода, усыновления и т. Д. , или у военной пары есть дети, военные не заставят их отделиться от службы, если они отвечают требованиям семейного ухода DOD и различным соответствующим правилам обслуживания.

Вкратце, это означает, что у таких членов должен быть «план ухода за семьей».

Планы ухода за семьей

Несмотря на некоторые незначительные административные различия в каждой из услуг, планы ухода за семьей имеют три основных требования: поставщиками краткосрочных услуг, поставщиками долгосрочных услуг и деталями предоставления помощи.

Поставщик краткосрочных услуг. Однопартийные и военные пары с детьми должны назначить невоенного человека, который в письменной форме согласится принять уход за детьми-членами в любое время, 24 часа в день, 7 дней в неделю, в случае, если военный член призван на службу или развернут без уведомления. Хотя этот человек не может быть другим военным членом, человек может быть военным супругом. Поставщик краткосрочных услуг должен проживать в местном районе, где находятся или находятся военные участники.Поставщик краткосрочных услуг должен подписать план ухода за семьей, указав, что они понимают ответственность, возложенную на них.

Поставщик долгосрочных услуг. В дополнение к поставщику краткосрочных услуг, военный член (-ы) должен также назначить невоенного человека, который согласится в письменной форме обеспечить долгосрочный уход за своими детьми в случае, если военный член (ы) развертываются в течение значительного периода времени или в случае, если они выбраны для несопровождаемого зарубежного тура или назначены на судно в море.

Поставщику долгосрочного ухода не нужно жить в местном районе, но план ухода за семьей должен содержать положения о передаче ребенка (ым) от поставщика краткосрочного ухода поставщику долгосрочных услуг (финансы , авиабилеты и т. д.), если развертывание без уведомления превратится в долгосрочное развертывание. Поставщик долгосрочных услуг должен подписать план ухода за семьей, указав, что они понимают ответственность, возложенную на них.

Детали обеспечения ухода. В дополнение к назначению краткосрочных и долгосрочных медицинских работников план по уходу за семьей должен включать подробные планы по уходу и поддержке детей. Планы по уходу за семьей должны включать положения о материально-техническом перемещении семьи или опекуна. Механизмы материально-технического обеспечения включают, но не ограничиваются ими, меры по перемещению, при необходимости, опекуна или семьи в новое место, финансовую, медицинскую и правовую поддержку, необходимую для обеспечения непрерывности ухода и поддержки членов семьи во время движения.

Материально-техническое обеспечение должно обеспечивать финансовую поддержку, необходимую для перевозки семьи или опекуна в указанное место. Военный член (члены) должен также учитывать вопрос о невоенном сопровождении членов семьи, нуждающихся в помощи, таких как дети грудного возраста, дети, престарелые и инвалиды, следует изложить, когда диктуют личные семейные соображения.

Планы по уходу за семьей должны также включать меры по финансовому благополучию членов семьи, охваченных планом ухода за семьей во время краткосрочных и долгосрочных отчислений. Механизмы финансовой поддержки должны включать полномочия (и) доверенности, выделения или другие соответствующие средства для обеспечения самодостаточности и финансовой безопасности членов семьи.

В каждом из этих услуг предусмотрены специальные положения, позволяющие назначенным поставщикам медицинских услуг иметь доступ к военным базовым объектам (комиссар, BX / PX, медицинский персонал), чтобы повлиять на уход за военными иждивенцами, когда план ухода за семьей фактически (фактически, уход был перенесен с военного члена на поставщика медицинских услуг).

Commander Review

Правила требуют, чтобы каждый план ухода за семьей был проверен на работоспособность и полноту командиром или назначенным представителем. «Назначенный представитель» обычно является должностным лицом или первым сержантом. После первоначального рассмотрения планы обновляются членами и рассматриваются не реже одного раза в год.

Временные периоды

Когда военнослужащий сначала становится одинокой или военной парой с детьми, он / она должен немедленно уведомить своего командира, начальника или назначенного представителя командира, но не позднее 30 дней возникновение изменений в семейных обстоятельствах или личном статусе (60 дней для сотрудников охраны / резерва). После этого военный член (ы) имеет 60 дней (90 дней для членов охраны / резерва), чтобы представить завершенный план ухода за семьей. При возникновении смягчающих обстоятельств командир или наблюдатель может предоставить члену дополнительные 30 дней для представления приемлемого плана ухода за семьей. Дальнейшие расширения не разрешены.

То же правило 60 дней применяется к военнослужащим, которые переезжают с одной военной базы на другую. У них есть 60 дней, чтобы найти поставщика краткосрочного ухода, который живет в местном районе.

Военные матери новорожденных получают 4-месячную отсрочку от службы от домашней станции в течение периода, следующего сразу после рождения ребенка. Это положение заключается в том, чтобы помочь члену в разработке планов ухода за семьей и установить структуру ухода за детьми. Отдельные члены или один член военнослужащих, которые усыновлены, получают отсрочку на 4 месяца с даты, когда ребенок помещается в дом в рамках процесса формального усыновления. Аналогичным образом, члены запасных компонентов получают 4-месячную отсрочку от принудительного отзыва на действительную службу.

Штрафы

Неспособность составить необходимый план ухода за семьей в течение требуемых временных периодов может привести к принудительному отделению от военных по причине родительства в соответствии с Директивой DOD 1332. 14 (зачисленная) или Директивой DOD 1332. 30 ( офицеры). Неспособность составить требуемый план ухода за семьей в случае члена Резерва может привести к обработке для выписки или перевода в неактивный или вышедший на пенсию статус.