Sample Exit Interview Questions

Когда вы покидаете свою работу, компания может провести выходное интервью. Выходное интервью - это встреча сотрудника, который ушел в отставку или был расторгнут, а также отдела кадров компании.

Причина, по которой компании проводят выездные интервью, - это получить обратную связь о работе сотрудника, рабочей среде и организации. Выйти из интервью - хороший способ для компании лучше удержать своих сотрудников и сократить оборот, тем самым снижая затраты на найм и необходимые ресурсы.

Компании используют множество различных методов и аналитических инструментов для оценки информации и отзывов, полученных в результате интервью. Некоторые работодатели используют опросы и шкалы Likert, в то время как другие будут участвовать в диалоге лично или по телефону, чтобы определить, какие методы работы в офисе были более эффективными, чем другие. Многие организации даже разрешают выходным сотрудникам отправлять свои отзывы в Интернете.

Цель выхода интервью

Компании проводят интервью для выхода, чтобы получить обратную связь о работе сотрудника, рабочей среде и организации, и почему сотрудник уходит, если сотрудник ушел в отставку.

Нет правильных или неправильных ответов на вопрос о выходе из интервью. Это ваша возможность дать отзывы о вашей работе, о компании и о полученном вами надзоре. Однако важно быть вежливым и уважительным, даже если вы не оставляете свою работу на лучших условиях.

Какие компании задают при выходе интервью

Типичные вопросы о выходе из интервью включают в себя, почему вы уезжаете, почему вы решили принять новую должность, ваши симпатии / антипатии в офисе, есть ли что-нибудь, что вы изменится в отношении компании, если вы порекомендуете компанию другим, и какие предложения вы можете улучшить.

Вот примеры ответов на выход из интервью, которые могут быть заданы во время вашего выездного интервью.

Примеры интервью с собеседниками

• Почему вы покидаете свою работу?
• Каковы были самые важные факторы при принятии решения о новой работе? Зарплата? Выгоды? Нет больше времени? Что-то другое?
• Вы довольны своей зарплатой?
• Как насчет пакета льгот компании?
• Есть ли что-то, что предлагает новая компания, которую эта компания не предоставляет?
• Что вам больше всего понравилось в вашей работе?
• Что вам больше всего понравилось в вашей работе?
• Было ли что-то особенно сложным, с чем вам пришлось бороться?
• Что бы вы изменили в своей работе?
• Как вы относились к наблюдению, которое вы получили?
• Вы получили достаточное количество тренировок, чтобы эффективно выполнять эту работу?
• Получили ли вы достаточную поддержку для эффективной работы?
• Как вы относитесь к отзывам, полученным от вашего менеджера?
• Что вам больше всего понравилось в работе в компании?
• Что вам меньше всего нравилось работать в компании?
• Есть ли у вас какие-либо рекомендации для компании на будущее?
• Будете ли вы работать в компании в будущем?
• Вы порекомендовали бы эту компанию потенциальным сотрудникам?
• Есть ли у вас какие-либо вопросы или комментарии?

Похожие статьи: Советы по прекращению работы | Отставка Do's and Do'ts