Военное принудительное освобождение от отчуждения

Как и любая другая работа, где человек может быть уволен или прекращен по причинам, не зависящим от них, не каждый военнослужащий освобождается на своих условиях. Это особенно верно при сокращении или сокращении сил.

Базовая оплата одинакова для всех филиалов и основана на ранжировании и времени на обслуживании. Выплаты по зарплате предоставляются в зависимости от летности. Шкала заработной платы для рядовых членов и офицеров варьируется в зависимости от размера ответственности и звания.

Итак, если вы невольно отстранены от военных, имеете ли вы право на выходную плату? В некоторых случаях да. Но есть несколько критериев, которые необходимо выполнить.

Как получить квалификацию за принудительное освобождение от разлуки

Ставки оплаты варьируются для рядовых членов по классам и меняются ежегодно. Имейте в виду, что это считается облагаемым налогом доходом, а налоги удерживаются в размере около 20 процентов.

Чтобы иметь право на участие вообще, военный член должен иметь шесть или более лет активной службы и менее 20 лет.

Существует два типа оплаты: полная оплата и половина оплаты. Чтобы получить полную оплату, член должен быть непроизвольно отделен, иметь полную квалификацию для удержания, а услугу следует охарактеризовать как «почетную». Примерами могут быть разделение из-за сокращения силы или разделения из-за превышения высокого года владения.

Чтобы получить право на половину оплаты, член должен быть непроизвольно отделен, при этом служба будет характеризоваться как почетная или общая в почетных условиях.

Существует несколько причин для разгрузки, которые будут дисквалифицированы за половину оплаты.

Дисквалифицирующие факторы для недобровольной развязки Half Pay

Есть несколько ситуаций, которые делают военнослужащего неприемлемым для выплаты половины выходного пособия.

Если член:

• отделен от действительной службы по его собственной просьбе.
• отделен от действительной пошлины в течение первоначального срока призыва или начального периода обязательного обслуживания.
• освобожден от боевых действий для обучения или от полной занятости Национальной гвардии для обучения.
• , сразу же имеющий право на раздельное проживание для выплаты пенсию или удержания на основании его или ее военной службы.
• прапорщик, назначение которого прекращается, а затем избирает зачисление.
• , отделенных в результате исполнения приговора суда.
• , разделенных под другими почетными условиями.
• зачисленный член, который отделен для неудовлетворительной работы или ненадлежащего поведения.
• офицера, который отделен от некачественного исполнения, или действий неправомерного поведения или морального или профессионального нарушения.

Обычный сотрудник, дважды не прошедший квалификацию для продвижения по службе, не имеет права на выездную плату, если этот сотрудник выбран и отказывается от продолжения действительной службы на период, равный или превышающий объем услуг, необходимых для квалификации офицера для выхода на пенсию.

О полных правилах и положениях о недобровольной оплате за раздельное проживание см. UCS Code 1174: Расходы на разлуку при недобровольном освобождении или освобождении от действительной службы.