Отставка Письмо Определение

Когда сотрудник уведомляет работодателя о том, что он или она хочет прекратить свое трудоустройство в вашей компании, вы захотите попросить письмо об отставке или заявление об отставке.

Письмо об отставке предоставляет вам официальный документ для личного персонала сотрудника, в котором показано, что прекращение работы было инициировано сотрудником.

Хотя сотрудник, возможно, сказал вам устно, почему он решил покинуть вашу компанию, вам не нужно просить сотрудника документировать свои причины в письме об отставке.

Фактически, умные сотрудники не будут вкладывать ничего в письмо об отставке, которое может быть неправильно истолковано или принято лично читателем позднее.

Они признают, что нынешний читатель письма об отставке, который понимает, почему они уходят, может быть не тем человеком, который полагается на содержание личного файла, чтобы предоставить ссылку в год по дороге.

В этот день и в начале простой проверки фона умные сотрудники делают и ничего не говорят в письме об отставке, который сжигает любые мосты, когда они перейдут на новую работу. Поддержание каждого успешного опыта работы в качестве справочного материала является слишком важным для торговли для мгновенного ощущения игры «gotcha» с нынешним работодателем при выезде.

Письмо об отставке в его самой простой форме гласит, что работник уходит в отставку и дает окончательную дату трудоустройства. Как правило, работник будет предоставлять текущему работодателю уведомление за две недели, как указано в письме об отставке.

(Для получения положительной ссылки на работу в будущем важно иметь в виду уведомление за две недели.) Несколько более сложное заявление об отставке содержит подробные сведения о том, почему сотрудник уходит - возможности в новой должности.

Предполагая, что работник оценивается и оставляет вашу компанию в позитивном ключе, большинство работодателей рады, что сотрудник закончил работу с двумя неделями уведомления после обращения в отставку.

Если вас беспокоит доступ сотрудника к конфиденциальной информации, его доступ к компьютерному оборудованию или влияние его отставки на моральный дух коллеги, лучше всего вывести сотрудника из компании после получения письма об отставке.

Подробнее об отставке

• Как справиться с отставкой сотрудника
• Что делать, когда сотрудники уходят в отставку
• 10 основных причин отказа от работы
• Как уйти с работы
• Все о сходе < Обратные письма об отставке

Введение в письма с отставкой

• Шаблон письма с отставкой
• Образец простого письма об отставке
• Образец письма с отставкой: планы на будущее
• Занятость Образец трудоустройства Отставка: новая возможность работы
• Отставка Письмо: С благодарностью к отставке
• Образец трудоустройства: личные причины
• Образец трудоустройства: возвращение в школу
• Образец письма об отставке: Перемещение супруга
• Пример письма с отставкой: лучшие навыки использования
• Дополнительные примеры писем работодателя

Дисциплинарные действия / предупреждающие письма

• Письма о вакансиях
• Письма о признании
• Письма с отклонениями
• Письма с отставкой
• Благодарственные письма
• Письма о приглашениях служащих
• Премиальные письма
• Рекомендация Письма
• Оценка заявки на участие > Отправьте слово для Глоссария.
• Посетите полный глоссарий.

Глоссарий Введение.