Дресс-код для стажеров - что на работу

Когда вы принимаете стажировку в некоммерческой организации или в любой другой форме бизнеса, независимо от того, оплачиваете вы или нет, или вы не оплачиваете, вы не являетесь волонтером. Так что не думайте, что один и не одевайтесь, как один. Вы получаете пособие (отвечающее требованиям образования), и это меняет игру.

Определение, по крайней мере, с юридической точки зрения, когда дело доходит до стажировок, заключается не в том, выплачиваются ли вам деньги (но много стажеров оплачиваются), это определяется отношениями с бизнесом.

Согласно закону, стажеры считаются работниками компании at0risk и должны одеваться и вести себя соответственно. Фактически, если вы являетесь работодателем, рассматривающим возможность прохождения стажировок, обязательно изучите законы в своем государстве, потому что вам может потребоваться оплатить стажера, взимать налоги с их имени, и вам даже может потребоваться страхование компенсации работника в место на протяжении всей стажировки.

Как и все другие сотрудники, стажеры также представляют имидж компании в том, как они одеваются и представляют себя в бизнес-среде другим работникам, клиентам и клиентам. Показ в кроссовках и джинсах посылает другим людям сообщение о том, что вы несерьезно относитесь к тому, чтобы представлять компанию, и не должны там вносить свой вклад и учиться значимым образом.

Стажеры не учащиеся по кредиту

Стажеры не должны считать себя «студентами в кредит» и должны придерживаться дресс-кода компании.

То есть, офисная (или другая работа) среда не является расширением вашей жизни в университетском городке. Если вы не уверены в дресс-коде, спросите своего начальника или представителя отдела кадров.

Если нет формального дресс-кода, посмотрите на стиль одежды других мужчин и женщин в компании, чтобы работать каждый день.

Если все носят сандалии, вы, вероятно, тоже можете. Но если только один или два из оставшихся сотрудников небрежно одеты, пойдите с тем, что большинство носит.

• Стандартная деловая одежда
• Когда носить бизнес-костюм

Не пытайтесь выделиться из-за подкачки системы

Некоторые стажировки могут привести к трудоустройству с компанией, с которой вы интернируете позже по дороге , Делайте свою работу, делайте это хорошо и будьте образцовым сотрудником, как будто у вас уже есть работа. Все в порядке, чтобы выделиться, сделав отличную работу и пройдя лишнюю милю для своего работодателя, но не пытайтесь выделиться, просто будучи другим.

Одна из самых больших жалоб сотрудников на стажеров связана с тем, как одеваются интерьеры. Стажеры, которые носят случайную или открытую одежду, которая может быть в порядке на кампусе колледжа, не вписываются в офисную среду.

Помните, что ваша должность в качестве стажера не гарантируется - даже если вы считаете, что у вас есть контракт на стажировку или договоренность с железным платьем, вы все равно можете стать стажером. Вас можно отпустить, если вы не соблюдаете условия своей стажировки или иным образом делаете или не делаете что-то, что может нанести ущерб работодателю.

Прическа, макияж и аксессуары Count, Too

Надлежащий деловой костюм не только включает предметы одежды, но также включает в себя обувь, украшения, макияж и прически.

• Руководства по работе с волосами, макияжем и украшениями для работы
• Выбор подходящих аксессуаров для офиса

Известная поговорка в корпоративном мире говорит, что это лучше всего: «Не одевайтесь на работу, которую вы имеете, одеваетесь тот, который ты хочешь ». Другими словами, не показывайте свою стажировку в школьном костюме - платье для корпоративного мира.

Советы и заключительные мысли

Даже если вы не заинтересованы в том, чтобы работать в компании, с которой вы интернируете, вы можете использовать их для справки о вакансиях для будущих возможностей трудоустройства. Чем лучше вы показываете, что понимаете, как работать профессионалом во время интернирования, тем лучше будет ваша ссылка, когда вы будете подавать заявку на свою работу в будущем.