Частная промышленность - частная промышленность Юридическая практика Окружающая среда

Частная индустрия охватывает любую организацию, кроме юридической фирмы, которая работает для коммерческой прибыли. Корпорации, банки, страховые компании, фирмы по недвижимости, больницы, титульные фирмы и другие организации составляют частную промышленность. Частная индустрия является вторым по величине местом работы адвокатов и другого юридического персонала, после частной практики и нанимает восемь процентов практикующих юристов, согласно статистическому отчету Американского адвоката Lawyer Statistical Report .

Размер и структура

Многие компании имеют собственные юридические отделы, которые варьируются от одного адвоката до сотен юридических сотрудников, включая адвокатов, юристов, юридических секретарей и сотрудников службы поддержки судебных процессов. Большинство юридических юридических департаментов действуют под руководством генерального адвоката, который управляет корпоративными адвокатами (так называемый внутренний юрисконсульт) и другим юридическим персоналом.

В зависимости от размера корпорации и сложности ее операций корпоративные юридические отделы могут состоять из нескольких поддепозитов, которые ориентированы на определенную юридическую специализацию. Общие юридические отделы внутри корпорации включают общие судебные процессы, слияния и поглощения, общее корпоративное право, интеллектуальную собственность, судебный процесс по асбесту, корпоративное соблюдение и недвижимость.

Центры затрат v. Центры прибыли

В отличие от юридических фирм, которые действуют как центры получения прибыли, корпоративные юридические отделы являются МВЗ, проводя корпоративные доллары для защиты исков, поданных против компании, ведения деловых операций и проведения широкого спектра юридических услуг от имени материнской корпорации и ее хозяйствующих субъектов.

Поскольку корпорации действуют как центры затрат, акцент делается не на платежных часах, хотя некоторые корпорации требуют от юридических лиц отслеживать свои часы для ряда целей. Вместо того, чтобы оплачивать часы, основное внимание внутригосударственного адвоката заключается в том, чтобы эффективно обслуживать юридические потребности корпорации таким образом, чтобы она в наименьшей степени нарушала нижнюю границу.

Поскольку корпоративные юридические отделы не ориентированы на расчетные часы и получают доход, собственный юридический персонал в целом работает меньше часов, чем сотрудники юридической фирмы. Тем не менее, корпоративная юридическая работа, особенно во время пробной или документированной транзакции, такой как слияние или приобретение недвижимости, по-прежнему может повлечь за собой периоды занятости, требующие длительных рабочих дней.

Корпоративные операции v. Деятельность юридической фирмы

Работа на дому отличается от работы юридической фирмы несколькими существенными способами. Во-первых, в то время как успех юридической фирмы зависит от обслуживания широкого круга клиентов (чем больше, тем лучше), внутренние адвокаты обслуживают только одного «клиента», корпорации.

Во-вторых, основная роль внутренних адвокатов, юристов и других юридических лиц заключается в управлении внешними адвокатами.Некоторые корпорации, особенно те, которые имеют небольшие внутренние сотрудники, выполняют небольшую фактическую юридическую работу на дому, предпочитая делегировать основные юридические задачи утвержденному списку местных адвокатов. Большие корпоративные юридические отделы, особенно те, которые стремятся снизить плату за внешние адвокаты (которая может варьироваться в миллионах в год), выполняют почти всю основную юридическую работу на дому.

Перспективы корпоративной занятости

Возможности для внутренних юристов и юристов растут в соответствии с Чарльзом Фолькертом, исполнительным директором Роберта Половина Правового, национального агентства по трудоустройству.

«В ближайшие годы возможности растут и будут в избытке», - говорит Волкерт. Volkert приписывает рост внутренней юридической занятости попытке сверху вниз построить инфраструктуру компании для обработки увеличенных рабочих нагрузок. «При этом нанимают адвокатов и юристов, работающих полный рабочий день, а также юридического персонала проекта во время судебных пиков и интенсивных операций с документами», - заявляет Фолькерт.

Самыми горячими юридическими специальностями для внутренних адвокатов и юристов являются нормативные требования, недвижимость, сложный судебный процесс, корпоративное право и интеллектуальная собственность, согласно Volkert.

Заработная плата и пособия

Согласно последнему руководству по зарплате Роберту Половину, зарплаты растут для внутреннего юридического персонала. Волкерт говорит, что адвокаты и параюристы с многолетним опытом будут иметь больше возможностей для трудоустройства.

Выгоды и льготы, предлагаемые частными отраслями, также растут. Некоторые корпорации предоставляют опционы на акции для всех сотрудников или для отдельных лиц в определенном профессиональном сегменте компании. Фондовые опционы становятся большей частью компенсационного пакета высокоуровневого юридического менеджмента, чтобы связать компенсацию с производительностью компании.

Volkert также сообщает о повышенном внимании к качеству жизненных преимуществ, таких как членство в клубе здоровья, гибкое время и дистанционная работа. Некоторые корпоративные работодатели также предоставляют своим сотрудникам определенные льготы, присущие отрасли. Например, некоторые автопроизводители дают сотрудникам автомобиль для личного пользования, производители программного обеспечения могут предоставлять бесплатную газировку, и авиакомпании могут присуждать бесплатные мили для сотрудников.