Личный список навыков и примеры

Когда организации нанимают, они ищут сотрудников с личными навыками и атрибутами, чтобы успешно взаимодействовать с другими людьми на рабочем месте, а также выполнять задания хорошо и своевременно.

Личные навыки - это те, которые позволяют вам взаимодействовать с другими, выражать себя и управлять собой. Ваши личные навыки формируют не только то, как вы работаете, но и то, как вы живете в своей повседневной жизни.

Личные навыки - это не тяжелые навыки, которые вы можете количественно оценить и измерить, например навыки программирования на компьютере или юридические знания.

Вместо этого они - мягкие навыки - качества или отношения, которые демонстрирует человек.

Ниже приведен список из пяти личных навыков, которые работодатели часто хотят получить у сотрудника, а также более длинный список других личных навыков.

Почему работодатели ценят личные навыки

Личные навыки важны практически для любой работы. Кто-то с сильными личными навыками обычно хорошо работает с работодателями, сотрудниками, коллегами, клиентами и продавцами. Они могут ясно понимать идеи и хорошо слушать других.

У кого-то с сильными умениями, как правило, также есть позитивное отношение на рабочем месте. Это важно для создания сильной корпоративной культуры.

Они также приносят успех своим компаниям. Они часто являются ответственными сотрудниками, на которые люди могут рассчитывать на помощь, и они отвечают срокам и задачам. Люди с сильными личными навыками также часто мотивированы и увлечены своей работой, что способствует их успеху.

В целом работодатели ищут кандидатов на работу с сильными личными навыками, потому что они делают офис лучше для работы, и они успешно завершают свою работу.

Как использовать списки навыков

Вы можете использовать эти списки навыков в течение всего процесса поиска работы. Во-первых, вы можете использовать эти слова умения в своем резюме.

В описании вашей истории работы вы можете использовать некоторые из этих слов.

Во-вторых, вы можете использовать их в сопроводительном письме. В теле письма вы можете указать одно или два из этих навыков и дать конкретный пример времени, когда вы продемонстрировали эти навыки на работе.

Наконец, вы можете использовать эти слова умения в своем интервью. Убедитесь, что у вас есть хотя бы один пример за то время, когда вы продемонстрировали каждое из пяти лучших навыков, перечисленных здесь.

Конечно, для каждой работы требуются разные навыки и опыт, поэтому внимательно прочитайте описание работы и сосредоточьтесь на навыках, указанных работодателем.

Также просмотрите наши списки навыков, перечисленных по заданию и типу навыков.

Пять лучших личных навыков

Критическое мышление
Работодатели хотят, чтобы работники, которые могли самостоятельно решать проблемы, используя творческое мышление и продуманный анализ.Критические мыслители полезны в каждой отрасли: от здравоохранения до инженерного образования.

Надежный
Надежность - очень важное качество для сотрудника. Работодатели хотят, чтобы кто-то был надежным и ответственным. Этим сотрудникам можно доверять больше обязанностей и могут стать сильными лидерами и менеджерами.

Гибкость
Гибкость важна во многих работах.

Многие задания требуют от сотрудников одновременного манипулирования несколькими задачами. Гибкие сотрудники могут выполнять одновременно несколько задач.

Быть гибким также может быть полезно для работы смены, что требует от сотрудников работы в разное время. Гибкий человек сможет работать в случае необходимости, независимо от того, какой проект назначен.

Межличностные
Межличностные навыки, также известные как навыки людей, связаны с тем, как вы общаетесь и общаетесь с окружающими. Работодатели хотят, чтобы сотрудники, которые могли хорошо ладить со своими работодателями, их коллегами и клиентами. Люди с навыками межличностного общения также с большей вероятностью хорошо работают в командах.

Мотивация
Работодатели ищут сотрудников, которые позитивно настроены и увлечены своей работой, и мотивированы. Мотивированные сотрудники, как правило, прилагают максимум усилий к своей работе.

Личные навыки

A - G

• Ответственность
• Точность
• Адаптивность
• Адепт
• Предупреждение
• Амбиция
• Благосклонность
• Аналитическая
• Артикуляция
• Настойчивость
• Внимательность
• Деловая
• Способная
• Забота
• Компетентность
• Уверенность
• Добросовестность
• Рассмотрение
• Последовательность
• Сотрудничество
• Креатив
• Критическое мышление
• Посвящение
• Надежность
• Подробно ориентированная
• Определение
• Дипломатическая
• Эффективность
• Эмпатия
• Поощрение
• Энергия
• Предприимчивый
• Этический
• Опытный < Гибкость
• H - M

Трудолюбие

• Полезность
• Честность
• Идеальное
• Независимое
• Трудолюбие
• Влиятельность
• Инновации
• Проницательный
• Межличностный < Интуитивное
• Лидерство
• Жизненные навыки
• Логическое мышление
• Лояльное
• Менеджмент
• Мотивация
• N - S
• Невербальная коммуникация

Оптимизм

• Организационный > Passion
• Patience
• Перцептивная
• Настойчивость
• Позитивное
• Практическая
• P Решение
• Продуктивный
• Профессиональный
• Прогрессивный
• Пунктуальный
• Rational
• Реалистичный
• Отражающий
• Надежный
• Находчивый
• С уважением
• Ответственный
• Sense юмора
• Искренняя
• Общительная
• T - Z
• Обучаемая
• Обучение

Командная работа

• Техническая грамотность
• Толерантность
• Обучение
• Надежность
• Понимание < Вербальная коммуникация
• Универсальность
• Провидца
• Трудовая этика
• Списки навыков:
• Навыки трудоустройства, внесенные в список Job | Списки навыков для резюме | Навыки не использовать ваше резюме
• Статьи по теме:
• Софт против жестких навыков | Как включить ключевые слова в ваше резюме | Список ключевых слов для резюме и сопроводительных писем