Советы о том, что делать с устаревшим резюме

Многие возобновляемые практики, которые когда-то были стандартными, устарели на сегодняшнем рынке труда, и важно, чтобы кандидаты были в курсе текущих тенденций. Вот несколько устаревших советов о резюме, которые ищущие работу должны игнорировать, если они хотят обеспечить собеседование.

Использование объектного утверждения

Почему не : на сегодняшнем конкурентном рынке труда большинство кандидатов предпочитают использовать заявление профиля, которое фокусируется на определенных навыках или карьере.

Идея состоит в том, чтобы привлечь внимание менеджера по найму, показывая, какие навыки и таланты вы принесете компании. Вы не хотите вести с неопределенным объективным заявлением, говорящим им, что вы хотели бы узнать или выполнить в этой должности. Вместо этого сосредоточьтесь на том, что вы можете сделать для них с первого дня. Сосредоточьтесь на своей ценности, и какие навыки дают вам преимущество.

Всегда ограничивайте свое резюме на одну страницу

Почему не : хотя недавние выпускники или те, у кого короткая история занятости, могут хорошо обслуживаться возобновлением одной страницы, кандидаты со значительным опытом и образование регулярно использует два возобновления страниц. Если это имеет смысл, и у вас есть предпосылки для его оправдания, двухстраничное резюме должно быть прекрасным.

Укажите, что ссылки доступны по запросу

Почему не : это стандартное ожидание, поэтому вам не нужно тратить пространство на свое резюме, чтобы указать очевидное. Сохраните эту ссылочную строку и используйте ее, чтобы перечислить другой навык или квалификацию, которая сделает вас лучшим кандидатом на задание.

Отправить свое резюме в почте на высококачественной бумаге

Почему бы не : если работодатель специально просит отправить резюме по почте, большинство претендентов предпочитают использовать онлайн-заявку. Крупные компании имеют программы отслеживания и сканирования приложений, которые полагаются на данные, собранные в онлайн-резюме.

Если вы отправляете резюме по почте, конечно, не помешает использовать хорошую бумагу, но вы должны сосредоточиться на содержании, а не на качестве бумаги.

Включить чрезвычайно подробные учетные записи всех предшествующих должностей и обязанностей

Почему не : чрезмерно многословные резюме не помогают вашим шансам, и есть определенно такие вещи, как слишком много информации. Не ожидайте, что менеджер по найму прорвется через ваш упакованный документ, чтобы они могли идентифицировать соответствующие детали. Обычно у них нет времени тратить на такую ​​задачу, и ваше резюме, скорее всего, попадет в корзину. Вместо этого используйте свое резюме в качестве маркетингового инструмента и выделите конкретные навыки, которые применимы к рассматриваемой позиции.

Сделайте свое резюме «памятным» с использованием декоративных штрихов или шрифтов

Почему бы не : использование стилизованных шрифтов, разноцветных чернил, изображений или любых трюков, безусловно, привлечет внимание, но оно выиграло Не будь позитивным типом внимания, которое вы ищете.Большинство менеджеров по найму считают неуместным, чтобы соискатели включали фотографии (и если вы не проводите собеседование для какой-либо медиа-позиции, где изображение будет фактором, вы должны пропустить гламурные снимки). Нечетный шрифт или цветной текст не только выглядят непрофессионально - это затруднит чтение вашего документа и сделает его еще более вероятным попаданием в стек отклоненных заявителей.

Перечислите свою зарплату за предыдущие должности

Почему не : Лучшее место для обсуждения зарплаты - во время собеседования. Если работодатель специально не просит, чтобы вы добровольно проводили свою историю зарплаты, часто лучше оставить эту информацию. Если работодатель настаивает на предоставлении вашей информации о зарплате, вы можете выбрать диапазон, а не указать точный номер. Вы не хотите оценивать себя вне работы, указав слишком высокую зарплату или покажите работодателю, что вы будете работать на гораздо более низкую зарплату, чем планируете платить.

Напишите длинное, всеобъемлющее сопроводительное письмо вместе с вашим резюме

Почему не : Это еще один пример, когда предоставление слишком большой информации может навредить вашим шансам быть нанятым. В качестве маркетингового инструмента также следует использовать сопроводительное письмо, чтобы представить основные моменты ваших навыков и истории занятости.

Это не место, где можно объяснить пробелы в работе или пойти в какой-то негатив о предыдущих работодателях или боссах. В сопроводительном письме должна быть одна страница (а не полная страница), показывающая ваши лучшие атрибуты.

Пребывание в курсе текущих тенденций и предпочтений работодателя даст кандидатам наилучшие шансы на успех при отправке резюме в рамках поиска работы.