Военный отпуск и обучение работе

Каким бы ни был их ранг, все военнослужащие получают ту же сумму ежегодного оплачиваемого отпуска. Военные члены получают 30 дней оплачиваемого отпуска в год, заработанные по ставке 2. 5 дней в месяц.

Военный отпуск немного отличается от традиционного отпуска в гражданских организациях, отчасти потому, что он считает выходные дни против баланса. И согласно военным правилам, отпуск должен начинаться и заканчиваться в том же местном районе.

Если вы начнете свой отпуск в понедельник, вы не сможете покинуть местность до понедельника, даже если вы не выполняете свои обязанности в субботу и воскресенье. И наоборот, если вы планируете свой отпуск до конца в пятницу, вы должны вернуться в местную зону в эту пятницу, даже если вы не планируете работать до следующего понедельника.

Регулярный отпуск утверждается или опровергается непосредственным руководителем военного члена.

Запрос на экстренный и незаработанный отпуск

Экстренный отпуск, который применяется, когда член семьи военного члена умирает или серьезно болен, утверждается командиром или первым сержантом. Дни экстренного отпуска по-прежнему относятся к 30-дневному отпуску. Если обстоятельства оправдаются, военный член может «заимствовать» отпуск, который он еще не заработал из своего или ее будущего пособия.

Например, допустим, у члена есть только 10 дней отпуска, но семейная чрезвычайная ситуация потребует от него или ее 15-дневного отпуска.

В ожидании одобрения командира он может взять дополнительные пять дней, но в будущем не получит никакого нового отпуска, пока эти дни не будут «возвращены». S / он должен был бы заработать их на ставке 2. 5 дней в месяц.

За некоторыми исключениями командиры обычно неохотно одобряют отпуск, который еще не заработал.

Это потому, что согласно закону, если лицо уволено (по какой-либо причине), и у них есть отрицательный остаток, они должны выплачивать базовую плату за один день в день, когда они «находятся в яме» с дата выписки.

Как военные расчитывают отпуск

Отпуск основан на финансовом году правительства, который начинается 1 октября и заканчивается 30 сентября. Если финансовый год заканчивается, и у военного члена есть избыток времени на увольнение, он / она может нести более 60 дней до следующего финансового года.

Исключения из 60-дневного лимита могут быть разрешены, если есть необычные обстоятельства, например, когда кто-то может показать, что ему отказали в отпуске из-за военной необходимости, как долгосрочное развертывание. Но в большинстве случаев, если военный член имеет 65 дней отпуска по состоянию на 30 сентября, он / она теряет эти пять дополнительных дней с 1 октября.

В большинстве случаев расходы на поездку оплачиваются за счет участника в отпуске. Однако в случае чрезвычайного отпуска, назначенного или развернутого за границей или развернутого в море (например, в ВМС или Корпусе морской пехоты), военные организуют бесплатный транспорт обратно в У.S.

После того, как член прибывает в порт въезда, стоимость поездки в зону их отпуска становится их обязанностью.

И когда отпуск закончен, военные также организуют бесплатную перевозку из порта обратно в заграничную или морскую службу.

Продажа дополнительного времени отпуска

Выдача излишков может быть «продана обратно» во время переизбрания, отделения или выхода на пенсию. Каждый сохраненный день отпуска может быть продан за базовую плату за один день. Военный член может только продать максимум 60 дней отпуска в течение всей своей военной карьеры. S / он может распространять эти 60 дней в разные периоды, например, он / она может продать 10 дней отпуска во время своего первого повторного призыва, затем 10 дней во время своего следующего повторного призыва и т. Д.

Как правило, не рекомендуется продавать задний отпуск до тех пор, пока у военнослужащего не будет достаточного ранга или времени на службе, что их базовая ставка оплаты делает это стоящим. Эти дни более ценны, если они продаются с более высоким уровнем оплаты.

Если кто-то переигрывает в боевой зоне, деньги, полученные за отпуск по продаже, не облагаются налогом.

В дополнение к или вместо продажи отпуска, военный член может выбрать разрешение на отпуск в случае его выхода или выхода на пенсию. Например, предположим, что вы планируете выписать 1 сентября, и у вас есть 30 дней отпуска. Вы можете выйти из армии на 30 дней раньше, а затем продолжать получать полную оплату, включая базовую плату, жилищное пособие, пособие на питание и любую специальную плату, до вашей официальной даты выписки.

Рождественский Исход Армии

В течение двух недель, в течение выходных дней конца года, армия практически закрывает базовую подготовку и развивает школы индивидуального обучения (МТА). Военно-воздушные силы и флот не закрывают базовую подготовку, но закрывают многие из своих рабочих школ (таких как технические школы и школы A). Этот период известен как рождественский исход.

Новобранцам обычно разрешается вернуться домой в отпуск, если они захотят, даже если это приведет к отрицательному остатку. Те новобранцы, которые предпочитают не отпускать в это время, обычно назначаются, чтобы делать детали, такие как телефоны-ответчики или вырезать траву, так как большинство инструкторов и сержантов-сержантов будут уходить в отпуск, а занятия в это время не проводятся.

Обычно (но не всегда), если рекрут уходит во время рождественского исхода, что приводит к отрицательному остаточному балансу, и они не будут допущены к отпуску после окончания школы

Разница между пропуском и проходами

Проход - это неоплачиваемый отпуск. Во время обычного нерабочего времени военнослужащего он / она автоматически считается проходящим на регулярной основе, что является его военной удостоверение личности. За некоторыми исключениями (например, базовое обучение или фазовые ограничения в техническом училище) военный человек может покинуть базу без посторонней помощи без специального разрешения.

Другой тип прохода - это специальный проход, например трехдневный проход. Они выдаются командиром, первым сержантом или (иногда) супервизором на время, предоставленным в качестве награды за превосходную производительность.Как правило, специальный пропуск не может использоваться спиной к спине с отпуском, и в большинстве случаев его нельзя использовать в сочетании с выходным или другим запланированным временем без работы.

Разрешающая временная обязанность

Иногда военный член хочет посещать конференцию или класс или функцию, которую военные не будут платить, но которая приносит пользу личному персоналу (что, в свою очередь, приносит пользу военным). В таких случаях командир может разрешить разрешающую временную обязанность или TDY. Члены в разрешающем TDY не получают никакой платы за проезд или возмещения, как это было бы для официального TDY, но время не уплачивается с их отпуска. Примерами разрешительных TDY будут Программа помощи рекрутера для родного города или компьютерный специалист, посещающий сертифицированный компьютерный курс.

Программа помощи рекрутерам для родного города

С одобрения рекрутера и школьного командира новобранцам может быть разрешено разрешительное TDY вернуться в свой родной город и помочь военному вербовщику на срок до 20 дней, в зависимости от службы. Обязанность по оказанию помощи рекрутерам часто может сочетаться с отпуском, поэтому член проводит некоторое время дома, работая с рекрутером, а часть своего времени дома в отпуске.

Размер отпуска, который может быть объединен с программой помощи рекрутера, и длина разрешенного разрешающего TDY варьируется от обслуживания к сервису.

Отпуск во время тренировочных периодов

В военно-воздушных силах обучение работе называется техническим училищем, а иногда и технической школой. Во ВМС начальная профессиональная подготовка называется А-школой (продвинутое обучение работе называется «C-school»). Армия ссылается на свою профессиональную подготовку как AIT или на продвинутую индивидуальную подготовку.

Правила, касающиеся военного отпуска, не заканчиваются после окончания лагеря. Для лиц, не являющихся начальными службами, существуют ограничения, такие как комендантский час, ограничение на базу и ношение гражданской одежды для первой части профессиональной подготовки. Каждая ветвь военных обрабатывает их несколько иначе.

• Ограничения на обучение в технической школе (ВВС)
• Ограничения A-школы (ВМФ)
• Ограничения AIT (армия)

Морской корпус не налагает никаких особых ограничений на своих морских пехотинцев во время профессиональной подготовки. Тем не менее, все пехотные морские пехотинцы должны посещать специальный базовый курс боевой подготовки до того, как они продолжат обучение на рабочем месте.

Береговая охрана также не налагает ограничений во время их профессиональной подготовки, потому что сотрудники КГ не ездят в А-школу непосредственно из базовой подготовки. Они должны провести год или около того в своем первом месте службы, выполняя общие обязанности, прежде чем они смогут выбрать рейтинг (работу) и поехать в школу.

Важно помнить, что (за исключением морских пехотинцев) отпуск обычно не разрешается после основного обучения.