Список преимуществ для резюме, сопроводительных писем и интервью

Когда вы будете искать работу, работодатели будут искать доказательства того, что вы обладаете необходимыми сильными сторонами для выполнения работы, когда они просматривают ваши резюме, сопроводительные письма и заявления о работе. На ваши вопросы также будут заданы вопросы, направленные на выявление ваших сильных сторон во время собеседований.

Поэтому неплохо иметь список сильных сторон и список слабых мест, готовых поделиться с менеджером по найму.

Ниже приводится полезный список преимуществ, которые можно включить в свои резюме, сопроводительные письма и интервью. Включен подробный список пяти наиболее распространенных сильных сторон, которые почти каждый работодатель ищет в кандидате на работу.

Как использовать этот список сильных сторон

Вы можете использовать этот список сильных слов на протяжении всего процесса поиска работы. Во-первых, просмотрите список и сравните сильные стороны, которые у вас есть, и это также важно для работы, на которую вы претендуете. Вы можете посмотреть список вакансий, чтобы получить представление о требованиях к работе.

После того, как у вас есть список слов, которые соответствуют заданию и вашему силе, вы можете использовать эти слова в своем резюме. В описании вашей истории работы вы можете использовать некоторые из этих ключевых слов.

Во-вторых, вы можете использовать их в сопроводительном письме. В тексте вашего письма вы можете указать одну или две из этих сильных сторон и дать конкретный пример времени, когда вы продемонстрировали эти сильные стороны на работе.

Наконец, вы можете использовать эти слова в интервью. Убедитесь, что у вас есть хотя бы один пример того, как вы продемонстрировали каждую из пяти основных достоинств, перечисленных здесь. Предоставьте доказательства того, как вы использовали эти сильные стороны для достижения результатов в своей работе, волонтерстве и / или академическом опыте. Будьте готовы упомянуть о ситуациях, действиях, которые вы предприняли, и о результатах, которые вы создали при применении ваших ключевых сильных сторон.

Конечно, для каждой работы требуются разные сильные стороны и опыт, поэтому обязательно внимательно прочитайте описание работы и сосредоточьтесь на сильных сторонах, указанных работодателем.

Топ-пять сильных сторон Работодатели ищут сотрудников

Аналитика
Аналитические навыки касаются вашей способности собирать и анализировать информацию, решать проблемы и принимать решения. Почти каждая работа требует такого критического мышления на каком-то уровне. Аналитическая сила может помочь решить проблемы компании и повысить производительность компании.

Связь
Письменное и устное общение имеют решающее значение практически для любой работы. Если вы даете презентацию, разговариваете по телефону с клиентом или отправляете по электронной почте коллеге, вы должны иметь возможность общаться эффективно и надлежащим образом.

Надежность
Работодатели хотят знать, что у них есть сотрудники, на которых они могут зависеть, кто несет ответственность и профессионализм. Вы должны своевременно появляться и выполнять свою работу в установленные сроки.

Гибкость
Для многих заданий требуется определенная форма гибкости: от жонглирования нескольких задач до гибких рабочих часов. Сотрудники должны быть адаптируемыми, принимая изменения в шаге.

Командная работа
Большинство рабочих мест требуют командной работы. Работодатели хотят кандидатов на работу, которые готовы работать с другими, и могут делать это эффективно.