Узнать о технической карьере в Ernst & Young

Ernst & Young - это глобальная интегрированная профессиональная сервисная организация, предлагающая услуги по страхованию, налогообложению, транзакции и другим консультационным услугам, включая аудиты ИТ и консультации. Компания базируется в Лондоне, Великобритания, с 709 офисами в 140 странах, более 70 из которых находятся в Соединенных Штатах. В нем работает 152 000 человек по всему миру. Мировой доход в 2011 году составил 22 доллара. 9 миллиардов. Ernst & Young была основана в 1989 году, когда Ernst & Whinney и Arthur Young & Co.

слиты. Корпорации компании восходят к 1849 году.

Консультационные позиции на базе ИТ

Ernst & Young привлекает ИТ-консультантов и специалистов по рискам и гарантиям во всем мире. В консалтинговых компаниях Ernst & Young работают 18 000 человек, которые зарабатывают 4 миллиарда долларов. На момент публикации в США насчитывается более 200 открытых позиций только в каждом регионе страны. Специализация включает ИТ-аудиторов, специалистов по защите данных, риск применения и контроль специалистов и аналитиков.

Консультационные услуги на базе ИТ подразделяются на два сегмента: ИТ-консультационные услуги и ИТ-услуги по управлению рисками и гарантиями. ИТ-консалтинговые услуги работают с клиентами для повышения эффективности бизнеса в своих ИТ-системах и обеспечения того, чтобы эти системы обеспечивали хорошую отдачу от своих инвестиционных затрат. Эти услуги включают в себя поиск источников и аутсорсинг, оптимизацию инфраструктуры приложений и консолидацию архитектуры, особенно в области финансового программного обеспечения, управления цепочками поставок и управления отношениями с клиентами (CRM) и т. Д.

Ernst & Young также консультирует клиентов по основным системам ERP, включая управление миграцией и контроль над работой сторонних поставщиков.

ИТ-услуги по управлению рисками и гарантиям помогают клиентам в управлении рисками. Это включает в себя услуги ИТ-управления, которые минимизируют риски в приложениях и ИТ-инфраструктуре, причем сегодня акцент делается на риски, связанные с мобильными технологиями, социальными сетями и облачными вычислениями.

Позиции ИТ-поддержки

Большинство ИТ-позиций в Ernst & Young входят в основной бизнес-сервис компании, которые являются рабочими местами, поддерживающими организацию компании, в отличие от консультативной позиции, которая работает с клиентами. ИТ-позиции включают службу поддержки, услуги сети и центров обработки данных, поддержку телекоммуникаций и ИТ-продуктов. На момент публикации в Соединенных Штатах открыто около 200 технических позиций, большинство из которых находятся в Secaucus, Нью-Джерси; Атланта, Джорджия; Колумба, Огайо и Даллас, штат Техас. Образец этих позиций включает в себя:

• ИТ-риск и уверенность
• Аналитик по настольным отчетам
• Специалисты по поддержке ИТ
• Старший менеджер проектов
• Специалисты по приложениям
• Старший архитектор приложений
• Java Script, HTML5 , CSS3,.Net Developers
• Специалист по безопасности
• Специалисты по обеспечению безопасности
• Аналитики бизнес-процессов
• Безопасность информации SharePoint
• Безопасность унифицированных коммуникаций
• Безопасность управления идентификацией и доступом
• Архитектура Application SharePoint
• PeopleSoft Поддержка HRMS
• Диспетчер тестирования PeopleSoft QA
• Microsoft Business Intelligence
• Администратор центра обработки данных службы
• Руководитель группы
• . NET Architects
• Администратор корпоративных операций
• Диспетчер программ хранения данных
• Руководитель группы видеоконференций

Культура компании

Ernst & Young гордится тем, что имеет глобально разнообразную и инклюзивную корпоративную культуру, основанную на опыте, навыках , и лидерство среди сотрудников. Компания стремится строить отношения между своими сотрудниками и ее клиентами. Ernst & Young определяет свою культуру в трех областях: инклюзивность, развитие и участие. Сотрудникам предлагается выступить, продолжить обучение и коучинг других, а также взаимодействовать друг с другом, а также с клиентами и руководством в достижении личных и профессиональных целей.

Подача заявки на участие в Ernst & Young

Все открытые позиции размещены на странице Ernst & Young Global Careers. Вы можете искать позиции с ключевыми словами и сузить результаты по области работы, а также по странам и штатам. Чтобы подать заявку на вакансию, вам необходимо создать учетную запись или войти в систему с помощью Taleo, Google или Yahoo!

счет.

Независимо от того, на какую позицию вы претендуете, компания ищет кандидатов, которые имеют подлинное чувство собственного достоинства и которые могут продемонстрировать подлинность, лидерские навыки и способность хорошо работать в команде.