Ключ к успеху для студентов колледжа

В успешном собеседовании много важных элементов, от тщательной подготовки до эффективной презентации и тщательного изучения. Возможно, самым важным фактором для всех является предоставление конкретным доказательствам работодателям, что вы обладаете навыками, необходимыми для успеха в этой роли.

Как представить свои навыки работодателям

Лучший способ сделать это - рассказать истории, дать анекдоты и дать примеры того, как вы использовали эти ключевые навыки или качества для достижения успеха в прошлых ролях.

Установить четкий смысл направления

Ничто не отпугнет интервьюеров студентов или новых выпускников колледжей быстрее, чем кандидат, который не сможет сформулировать прочную основу для своей заинтересованности в работе. Рекрутеры знают, чем новые выпускники колледжей часто меняют рабочие места, прежде чем работодатели получают отдачу от своих инвестиций в рекрутинг, ориентацию и учебные ресурсы.

Будьте готовы привести конкретные аспекты роли и организации, которые обращаются к вам, и ссылаться на соответствующие примеры из ваших академических, видов деятельности и истории работы, которые поддерживают ваше утверждение. Например, если работа вас интересует из-за ее акцента на планирование событий, укажите, насколько вам понравилось организовывать мероприятия для организаций кампуса.

Поговорите с выпускниками, работающими в вашем целевом секторе, о деталях их работы и привлекательных аспектах. Это исследование позволит вам сказать такие вещи, как «Я говорил с несколькими выпускниками по продажам, и все они упомянули о конкурентных волнениях закрытия сделок». или «Я наслаждался соревнованием в качестве спортсмена и был вынужден добиться успеха в качестве студента».

Убедитесь, что вы можете ответить на вопрос типа «Где вы видите себя через 3-5 лет?» Ваш ответ должен отражать приверженность первоначальной работе, на которую вы проводите собеседование, и заинтересованность в продвижении по мере необходимости.

Встречайтесь с консультантом, чтобы изучить цели карьеры, если вы не уверены в своем направлении.

Оценка требований к работе

Анализ основных требований к заданию. Какие навыки и качества важны для успеха? Какое из них у вас есть? Постарайтесь подумать о семи силах, которые вы приносите к столу, который позволит вам преуспеть в работе.

Затем спросите себя, когда и где вы использовали эти активы. Чтобы каждый актив был готов описать ситуацию, действие, которое вы предприняли, которое демонстрирует эту силу и результаты вашего участия. Когда это возможно, укажите, как другие извлекали выгоду из вашего участия.

Что обсуждать во время интервью

Вклад в кампус

Студенты колледжа могут указать на взносы в клубы или организации в университетский городок.Особенно убедительные истории будут касаться того, как вы инициировали проекты, оживили стагнационные студенческие группы или преодолели проблемы для разрешения конфликтов или мобилизации других.

Когда вы руководили и как мы могли видеть влияние вашего руководства? Спортивная арена может быть еще одним важным ориентиром для студентов. Подумайте о том, как вы могли бы вдохновить товарищей по команде, обезвредить внутриотрядные дрязги, продемонстрировать дисциплину в обучении или преодолеть трудности, связанные с травмами.

Академические проекты

Академические проекты - еще одна область для собеседования.

Что было самым сложным документом или проектом, который вы решали? Какие препятствия вы преодолели в своем процессе для достижения успеха?

Групповые проекты дают возможность привести лидерские навыки и способность управлять группами. Приведя примеры успешных академических проектов, вы сможете документировать презентации, исследования и навыки письма, а также средства с презентационными технологиями.

Ссылка на соответствующие старшие тезисы и независимые исследовательские проекты - это эффективный способ доказать, что у вас есть связанные интересы и готовность решать проблемы.

Стажировки и волонтерство

Дополнительные свидетельства ключевых активов можно найти в рассказах, которые вы рассказываете о своей деятельности волонтера, работы и стажировки. Подумайте о мини-успехах, когда ваши вклады добавили стоимость или были признаны супервизорами.

Не забывайте относиться к интервьюерам конкретно о том, что вы делали, чтобы спроектировать эти успехи.

Кандидаты на работу могут только зайти так далеко, чтобы сделать свое дело, сформулировав общие заявления об их навыках во время собеседования. Убедитесь, что вы прошли лишнюю милю и убедительно доказали, представив конкретные примеры того, как вы применили свои навыки.

Эффективное продолжение

То, что вы делаете после интервью, может иметь такое же влияние, как и то, что вы говорите во время своей встречи. Убедитесь, что вы получаете контактную информацию от каждого человека, с которым вы встречаетесь. Как можно скорее после вашего собеседования отправьте сообщение, подтверждающее ваш интерес, кратко изложив, почему работа отлично подходит и благодарит их за встречу с вами.

Если вы действительно мотивированы, чтобы приземлиться на работу, включите другое заявление для каждого интервьюера на основе того, что они разделяют. Вы можете упомянуть, что они повысили ваш интерес тем, что они сказали об организации или работе, или вы можете упомянуть свой актив, который позволит вам внести свой вклад в соответствие с их приоритетами для работы.

Практика, практика, практика

Прогулка в интервью не должна быть в первый раз, когда вы обсуждаете, как ваш опыт, устремления и навыки позволяют вам преуспеть в целевом задании. Встречайтесь с консультантом из офиса карьеры для макет интервью. Практикуйте самостоятельно ответы на типичные вопросы интервью. Проведение информационных интервью с выпускниками колледжей, друзьями семьи или местными специалистами может помочь вам чувствовать себя комфортно, обсуждая ваши предпосылки и цели.

Больше советов для студентов колледжа

• Советы по поиску работы в колледже для студентов
• Резюме образцов для студентов колледжа
• Образцы сопроводительного письма для студентов