Стажировки для карьерных чейнджеров и других

Люди обычно думают о стажировках, чтобы ученики могли получить опыт работы до того, как они окончат. Стажировки, однако, не обязательно для студентов. Стажировка также может быть полезна для кого-то, кто меняет свою карьеру, или для тех, кто возвращается на работу после длительного отсутствия.

Например, Мария К. закончила с М. Б. А. несколько лет назад. Из-за ее отсутствия опыта в этой области она хочет войти, у нее возникли проблемы с наемным персоналом.

В электронном письме, которое она прислала мне, Мэри говорит: «Я яркий, четко сформулированный и ценный актив для любой организации, желающей нанять меня в роли, связанной с бизнесом». Она также сказала, что будет готова заниматься добровольческой работой, чтобы получить необходимый ей опыт. Мэри хотела знать, есть ли у меня какие-то предложения.

У меня было одно предложение: «Посмотрите на стажировку», - сказал я по электронной почте, когда я отправился к Мэри. Хотя он не платил бы много или вообще ничего, стажировка дала бы ей практическое обучение, что-то, чтобы надеть ее резюме и, возможно, ступню в дверь. Ответ Мэри? «Не стажировки для студентов или недавних выпускников?»

В то время как стажеры обычно являются студентами или недавними выпускниками, другие могут получить необходимый опыт работы таким образом. Стажировки, как правило, не оплачиваются (см. «Как решить, нужно ли стажироваться или нет» ), но они предоставляют неоценимую возможность узнать о поле, фактически работая в нем.

Похоже, это то, что принесет пользу любому, кто пытается войти в новое поле, а не только ученик. Это также принесет пользу работодателю, который получит стажера с фактическим опытом работы, хотя и не в этой области, и готовность учиться. У традиционных стажеров нет опыта и зрелости того, кто некоторое время не учился в школе.

Обычно учащиеся участвуют в официальных программах стажировки. Эти программы работают одновременно с учебным годом. Не студенты могут захотеть найти что-то менее формальное. Если вы входите в новое поле или повторно вступаете в рабочую силу после длительного отсутствия, вам, возможно, придется «создать свой собственный» опыт стажировки.

• Попробуйте связаться со школой, из которой вы закончили учебу. В офисе службы карьеры должны быть предложения.
• Свяжитесь со своей ассоциацией выпускников, которая может иметь информацию о ваших коллегах-выпускниках и о том, что они делают сейчас. Если какой-либо из них работает в поле, которое вы хотите ввести, свяжитесь с ним.
• Посмотрите на свою сеть. Есть ли кто-нибудь, кто мог бы предоставить вам возможность обучения? Возможно, кто-то из вашей сети может подключить вас к коллеге, который может предоставить вам такую ​​возможность.
• Присоединяйтесь к профессиональной ассоциации и сети с другими участниками.Возможно, вы захотите установить неформальную стажировку.
• Свяжитесь с местными работодателями. Объясните свою ситуацию и расскажите им, что вы можете сделать для них. Объясните, что вы готовы волонтировать свое время в обмен на возможность узнать о том поле, которое вас интересует.

Для того, чтобы пройти стажировку, вам может потребоваться немало усилий, и вам, безусловно, придется много работать, чтобы денег или денег не было.

Вам может потребоваться еще одна работа, чтобы поддержать себя, пока вы не сможете получить оплачиваемую позицию в выбранном вами поле. Накопленный опыт сделает его полезным.